Win-Win-Kooperation
Während der Arbeitsmarkt stark von Schwankungen geprägt ist, haben viele Hochschulabsolventen immer noch Schwierigkeiten, einen Job zu finden. In Ha Tinh hingegen können Hunderte von Berufsschülern bereits vor dem Schulabschluss einen Job bei einem Arbeitgeber finden. Das ist kein Glück, sondern das Ergebnis einer sorgfältig geplanten Ausbildungsstrategie, die auf einer langfristigen Zusammenarbeit zwischen Berufsschulen und Unternehmen beruht.
Am Ha Tinh College of Technology ist die Idee, nach dem Studium einen Job zu finden, kaum existent. Sobald die Studierenden ihr Studium abgeschlossen haben, kommen Unternehmen zu Vorstellungsgesprächen und stellen sie direkt ein. Unternehmen wie Formosa Ha Tinh, Hyundai Ha Tinh oder Vinfast , die Industriegiganten der Zentralregion, kommen alle an die Schule, nicht nur um Mitarbeiter einzustellen, sondern auch um Ausbildungsaufträge zu vergeben.
Die Rekrutierung erfolgt direkt an der Hochschule. Dies verkürzt die Auswahlzeit und reduziert die Reise- und Unterbringungskosten für die Studierenden, die meist aus ländlichen Gebieten und Arbeiterfamilien stammen. Noch wichtiger ist, dass die Studierenden nach ihrem Abschluss nicht im Dunkeln tappen, sondern direkt mit konkreten Stellen verbunden werden, die ihrem Studienfach und ihren Bedürfnissen entsprechen.
Herr Nguyen Ba Dong, Vertreter von Formosa Ha Tinh, erklärte offen: „Wir brauchen Leute, die die Arbeit erledigen und sofort in der Produktion mit der Arbeit beginnen können. Die Studierenden des Ha Tinh College of Technology verfügen nicht nur über gute Fachkenntnisse, sondern sind auch seriös und diszipliniert, was die Unternehmen am meisten schätzen.“
Es ist kein Zufall, dass Studierende wie Phan Quoc Hoa (Automobiltechnik) oder Vo Dinh Manh (Industrieelektrizität) vom Ha Tinh College of Technology direkt zu großen Unternehmen wie Hyundai oder Formosa wechseln können. Während des Studiums lernen die Studierenden nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis in einer simulierten realen Umgebung, absolvieren Praktika in Unternehmen und lernen Produktionslinien und Bürokultur kennen.
Phan Quoc Hoa, der gerade Mitte Juli 2025 während der Kurszusammenfassung von einem lokalen Unternehmen eingestellt worden war, freute sich: „Meine Freunde haben ein Praktikum bei Hyundai Ha Tinh gemacht. Nach unserem Abschluss wurden meine drei Freunde und ich von Hyundai Ha Tinh eingestellt. Die Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Schule hat uns viele Vorteile verschafft.“
Unternehmen müssen nicht mehr auf Personal warten
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Für Hightech-Branchen wie Elektroautos, Mechatronik und Industrieelektrik ist es für Unternehmen nicht mehr optimal, auf Fachkräfte von traditionellen Universitäten zu warten. Die Ausbildung dort ist langwierig, die Kosten hoch und die Absolventen sind nicht sicher, ob sie den praktischen Anforderungen gerecht werden.
Im Gegenteil: Indem Unternehmen bereits in der Ausbildungsphase beginnen, können sie proaktiv die benötigten Fähigkeiten und Quantitätsanforderungen des Berufsstands „bestellen“. Für sie ist dies eine Möglichkeit, Personal zu schaffen, das zu ihnen passt, anstatt passiv zu rekrutieren.
Herr Nguyen Trong Tan, Rektor des Ha Tinh College of Technology, sagte, dass Formosa Ha Tinh im Jahr 2025 zwölf Ausbildungskurse für Elektro- und Maschinenbau an der Schule eingerichtet habe.
Darüber hinaus arbeiten 11/19 Mechatronik-Studenten, die das Transferprogramm am Chisholm Institute Australia absolvieren, in Australien, 46 Studenten studieren im Rahmen des parallelen Ausbildungskooperationsprogramms mit der Vinfast Production and Trading Company Limited, 45 Studenten arbeiten für Vinfast, von denen 3 Studenten in die USA geschickt wurden, um die Software von Elektrofahrzeugen zu aktualisieren …
Dieses Modell unterstützt Unternehmen nicht nur bei der proaktiven Beschaffung von Arbeitskräften, sondern trägt auch dazu bei, die Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen zu senken, einheimische Arbeitskräfte zu halten und die Zahl der Menschen zu verringern, die aufgrund fehlender geeigneter Arbeitsplätze das Zuhause verlassen.
Viele Menschen betrachten eine Berufsausbildung immer noch als zweitrangig und nur für diejenigen, die „nicht genügend Punkte“ für den Universitätszugang haben. Doch die Realität hat sich geändert. Nguyen Dinh Hoang (Student am Vietnam-Germany College, Ha Tinh) berichtet: „Eine Berufsschule in der Nähe des Wohnorts, niedrige Kosten, geringe Studiengebühren, kurze Studienzeit und nach dem Abschluss einen festen Arbeitsplatz mit einem konkurrenzfähigen Gehalt.“
Aus sozioökonomischer Sicht trägt das mit den Unternehmen in Ha Tinh verbundene Ausbildungsmodell zur Lösung des mit der regionalen Entwicklung verbundenen Beschäftigungsproblems bei und trägt zur Umstrukturierung des Arbeitsmarktes bei, der auf Abschlüsse, aber mangelnde Qualifikationen ausgerichtet ist.
Herr Nguyen Trong Tan, Rektor des Ha Tinh College of Technology, erklärte: „Wir bilden unsere Studenten nicht aus, um einen Abschluss zu machen, sondern um sie für den Beruf vorzubereiten. Daher ist die Schule stets bemüht, ihre Ausbildungsprogramme und ihre Praxisausstattung zu aktualisieren und ein zunehmend offenes Netzwerk an Geschäftskontakten aufzubauen. Viele Studenten werden dank spezieller Ausbildungstransfer- oder Kooperationsprogramme auch zum Praktizieren an ausländische Einrichtungen wie Australien oder die USA geschickt.“
Quelle: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html
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