Unternehmen bemühen sich, für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu sorgen.

Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen halten viele Unternehmen in Da Nang weiterhin an der Philosophie der „Entwicklung für den Menschen“ fest und stellen die Beschäftigten in den Mittelpunkt aller Produktions- und Geschäftsaktivitäten. Die sorgfältige Fürsorge – von materiellen bis hin zu spirituellen Aspekten, von der Sozialfürsorge bis zur sozialen Absicherung – hat dazu beigetragen, das Image humaner Unternehmen zu stärken, in denen sich die Beschäftigten sicher fühlen und langfristig ihren Beitrag leisten können.

Die Danang Port Joint Stock Company wurde 2025 als „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ ausgezeichnet. Foto: X.HAU

Typische Betriebe für Arbeiter

Laut Le Quang Duc, dem stellvertretenden Generaldirektor der Da Nang Port Joint Stock Company, ist das Unternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern eines der wenigen Unternehmen im Land, das acht Jahre in Folge den Titel „Hervorragendes Unternehmen für seine Mitarbeiter“ erhalten hat.

Dieser Titel ist nicht nur eine Anerkennung, sondern verdeutlicht auch klar die Philosophie „Der Mensch ist die Grundlage der Entwicklung“, die die Da Nang Port Joint Stock Company im Laufe der Jahre konsequent beibehalten hat.

Im Unternehmen wird die Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter umfassend umgesetzt.

Das Unternehmen gibt jährlich etwa 2 Milliarden VND für den Kauf einer fortschrittlichen Krankenversicherung für alle Angestellten und Arbeiter aus und schließt außerdem eine Lebensversicherung für Mitarbeiter mit mindestens zwei Jahren Betriebszugehörigkeit ab.

Darüber hinaus erstreckt sich die Wohlfahrtspolitik auch auf die Familien der Arbeitnehmer: Arbeitnehmerinnen mit kleinen Kindern erhalten einen Zuschuss von 200.000 VND/Monat/Kind, es gibt jährliche Geburtstagsfeiern für ältere Eltern und alle zwei Jahre einen Urlaub mit Finanzierung für zwei Personen.

Die Bonuszahlung für das 13. und 14. Monatsgehalt ist über viele Jahre hinweg konstant geblieben und hat sich zu einer wichtigen Motivationsquelle entwickelt, die dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen lange treu bleiben.

Das Unternehmen kümmert sich nicht nur um seine Mitarbeiter, sondern bietet auch in besonderen Lebenslagen starke Unterstützung.

Als bei Herrn Nguyen Van Dung (Mitarbeiter der Verwaltungsabteilung) Nasenrachenkrebs diagnostiziert wurde, starteten der Vorstand und die Gewerkschaft des Unternehmens umgehend ein internes Unterstützungsprogramm und sammelten 225 Millionen VND, um ihm bei seiner Behandlung zu helfen.

„Für mich bedeutet diese Hilfe nicht nur materielle, sondern auch spirituelle Stärke, die mir hilft, meine Angst zu überwinden und den Kampf gegen die Krankheit fortzusetzen.“

„Ich hoffe, bald wieder gesund zu werden, um an meinen Arbeitsplatz zurückzukehren und einen Beitrag zu der Einheit zu leisten, die sich immer um mich gekümmert und mich beschützt hat“, teilte Herr Dung mit.

Um den Arbeitern ein reiches spirituelles Leben zu ermöglichen, organisiert die Da Nang Port Joint Stock Company jedes Jahr ein groß angelegtes traditionelles Sportfest, an dem nicht nur Mitarbeiter und Arbeiter, sondern auch andere Einheiten teilnehmen.

Im Bereich Arbeitssicherheit und Hygiene unterhält das Unternehmen ein Netzwerk von Arbeitssicherheitsbeauftragten, das regelmäßig im Einsatz ist und jährlich Seminare veranstaltet, um Erfahrungen zu evaluieren, daraus Lehren zu ziehen und Maßnahmen zur Risikoprävention vorzuschlagen. Dadurch konnte die Zahl der Arbeitsunfälle über die Jahre deutlich gesenkt werden.

Unternehmen organisieren aktiv Maßnahmen zur Fürsorge für ihre Mitarbeiter. Foto: XH

Die Arbeitnehmer stehen im Mittelpunkt der Entwicklung

Bei der Hoa Tho Textile and Garment Corporation konzentriert sich die Abteilung seit vielen Jahren darauf, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen und betrachtet die Mitarbeiter als wertvollstes Gut.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft des Konzerns, Nguyen Thanh Son, sagte, dass Hoa Tho derzeit fast 11.300 Arbeiter beschäftigt.

Das Unternehmen setzt die Bestimmungen zur Basisdemokratie stets strikt um, führt jährliche Arbeitnehmerkonferenzen durch, pflegt regelmäßige Dialoge und nimmt Meinungen über Vorschlagsboxen und Online-Vorschlagssysteme entgegen, um die legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Der Tarifvertrag für Arbeitnehmer bei der Hoa Tho Textile and Garment Corporation wurde mit vielen sinnvollen Inhalten unterzeichnet, was ein praktisches Interesse am Leben der Arbeiter beweist.

Zusätzlich zu den Urlaubszulagen und dem 13. Monatsgehalt erhalten die Angestellten auch den vollen Jahresurlaub und zusätzlich 2 weitere bezahlte freie Tage pro Jahr für Besichtigungen und Reisen .

Das Unternehmen setzt zahlreiche Sonderleistungen für seine Mitarbeiter um: Abschluss einer 24/7-Risikoversicherung für 100 % der Angestellten, Organisation von kostenlosem Frühstück und Mahlzeiten während der Schicht, Abendessenzuschuss, Unterstützung von Schwangeren und Frauen mit kleinen Kindern in Höhe von 587.600 VND/Monat, Unterstützung neuer Mitarbeiter in Höhe von 5,5 bis 7,5 Millionen VND/Person/Monat sowie Unterstützung bei Miete und Kinderbetreuung in Höhe von 200.000 bis 500.000 VND/Monat.

Weibliche Angestellte erhalten regelmäßige Gesundheitsversorgung und werden zweimal jährlich einer Vorsorgeuntersuchung unterzogen...

Das Unternehmen investiert außerdem stark in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Besonderer Wert wird auf Arbeitssicherheit und Hygiene gelegt.

Insbesondere werden 100 % der Arbeiter mit Standard-Schutzausrüstung ausgestattet, es werden regelmäßig Brandschutz- und Brandbekämpfungsübungen durchgeführt, Schulungen in Arbeitssicherheit und Hygiene angeboten und das Arbeitsumfeld wird überwacht.

Seit vielen Jahren in Folge hat es im Unternehmen keine schwerwiegenden Arbeitsunfälle, Brände oder Lebensmittelvergiftungen gegeben.

Eine Leistung, die Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Arbeitsdisziplin beweist.

Als zwei Vertreter von Da Nang im Programm zur Auszeichnung „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ im Jahr 2025, das vom Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund organisiert wird , ist der gemeinsame Nenner der Da Nang Port Joint Stock Company und der Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation der Geist des Dienstes an den Arbeitnehmern, wobei das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer als Maßstab für die Entwicklung genommen werden.

Das hat den Unternehmen in Da Nang geholfen, eine stabile Produktion aufrechtzuerhalten und sich schrittweise nachhaltig zu entwickeln.

Quelle: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html