Unternehmen müssen Veränderungen der Mechanismen fordern, nicht Richtlinien.

Die Unternehmen müssen zur Entschließung über die Entwicklung nationaler Unternehmen beitragen und dabei Änderungen der Mechanismen und Richtlinien im Hinblick auf die nationale Entwicklung fordern, nicht aber nach Richtlinien fragen.

Die Unternehmen müssen zur Entschließung über die Entwicklung nationaler Unternehmen beitragen und dabei Änderungen der Mechanismen und Richtlinien im Hinblick auf die nationale Entwicklung fordern, nicht aber nach Richtlinien fragen.

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Dinh Thien, ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute. Foto: Nguoi Lao Dong Zeitung.

Gerade jetzt ist die Rolle privater Unternehmen gefragt. Dies bekräftigte Professor Dr. Tran Dinh Thien, ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute, auf dem Seminar „Lösungen für die private Wirtschaftsentwicklung“, das die Zeitung Lao Dong am Morgen des 20. März veranstaltete. Er ist überzeugt, dass die Beteiligung von Unternehmen – also derjenigen, denen die Entwicklung des Landes am Herzen liegt – zur Förderung der Entwicklung der Privatwirtschaft unerlässlich sei.

„Privatunternehmen müssen ihre Meinung zur Resolution zur Entwicklung nationaler Unternehmen beitragen. Es ist an der Zeit, dass der private Unternehmenssektor Druck ausübt, um politische Veränderungen herbeizuführen, und sich nicht nur auf „Bitten und Geben“ beschränkt. Druck ist notwendig, um politische Veränderungen voranzutreiben und so der Privatwirtschaft im aktuellen Kontext Entwicklungsimpulse zu geben“, empfahl Dr. Tran Dinh Thien.

Für Herrn Thien gibt es viele Gründe, die Unternehmen zu ermutigen, sich auf neue Weise an der Politikgestaltung zu beteiligen. Der entscheidende Punkt ist jedoch, dass „die wichtigsten Engpässe überwunden wurden“. Dies zeigt sich in der Bestätigung von Generalsekretär To Lam hinsichtlich der Rolle der Privatwirtschaft als wichtigstem Wachstumsmotor des Landes, die 70 % des BIP des Landes ausmachen muss.

Angesichts der aktuellen Anzahl und des Beitragsanteils privater Unternehmen – mehr als 900.000 Unternehmen und einem Anteil am BIP von etwa 51 % – ist es nicht einfach, diese Ziele zu erreichen. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dem privaten Wirtschaftssektor einen neuen Impuls zu geben.

„Vietnam muss ein neues vietnamesisches Geschäftssystem haben, das stark genug ist, um sich mit der neuen Welt zu verbinden, einer Welt, die in nur 10 Jahren oder sogar weniger US-Dollar-Milliardäre hervorbringen kann“, äußerte Herr Thien seine Meinung.

Vietnam ist dies nicht gelungen. Zwar gab es in Vietnam große Unternehmen und Milliardäre, doch in den letzten Jahren fehlte deren Nachfolge. Kleine und mittlere Unternehmen sind nach wie vor sehr schwach.

„Wir müssen uns dieser Wahrheit stellen, um eine Strategie für die Entwicklung vietnamesischer Privatunternehmen zu entwickeln. Diese haben wir noch nicht, aber wir müssen echte Probleme lösen, um Privatunternehmen in die Mission der Entwicklung des Landes einzubinden“, empfahl Herr Thien und bat die Unternehmen, konkrete Anfragen zu stellen.

Dies ist auch die Grundlage für Herrn Thiens Meinung, dass das Arbeitsgesetzbuch, das Recht des geistigen Eigentums, das Wissenschafts- und Technologierecht … eine grundlegende Änderung des Denkens und Bewusstseins erfordern.

„Das aktuelle Arbeitsrecht ist für die Innovations- und Kreativitätsressourcen der Humanressourcen nicht geeignet. Es ist unmöglich zu berechnen, wie viele Überstunden ausreichend sind. Ein Beispiel dafür, dass die Lösung des Problems nicht darin besteht, bestehende Probleme zu verbessern oder zu reparieren, sondern ein neues System von Mechanismen und Richtlinien zu schaffen, um eine vietnamesische Geschäftskraft mit neuen Kapazitäten zu haben, die in der Lage ist, sich zu integrieren und am Wettlauf mit der Welt teilzunehmen“, schlug Herr Thien vor.

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Quelle: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html