Unternehmen müssen Änderungen an den Mechanismen fordern, nicht nach Richtlinien fragen.

Die Unternehmen müssen zur Entschließung über die Entwicklung nationaler Unternehmen beitragen und dabei Änderungen der Mechanismen und Richtlinien fordern, die sich um die nationale Entwicklung drehen, und nicht nach Richtlinien fragen.

Unternehmen müssen Änderungen an den Mechanismen fordern, nicht nach Richtlinien fragen.

Die Unternehmen müssen zur Entschließung über die Entwicklung nationaler Unternehmen beitragen und dabei Änderungen der Mechanismen und Richtlinien fordern, die sich um die nationale Entwicklung drehen, und nicht nach Richtlinien fragen.

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Dinh Thien, ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute. Foto: Nguoi Lao Dong Newspaper.

Jetzt ist die Rolle privater Unternehmen gefragt. Dies bekräftigte Professor Dr. Tran Dinh Thien, ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute, auf dem Seminar „Lösungen für die private Wirtschaftsentwicklung“, das die Zeitung Lao Dong am Morgen des 20. März veranstaltete. Er ist sogar der Ansicht, dass die Förderung der Entwicklung der Privatwirtschaft die Beteiligung von Unternehmen – also derjenigen, die sich um die Entwicklung des Landes kümmern – erforderlich sei.

„Private Unternehmen müssen ihre Meinung zur Resolution zur Entwicklung nationaler Unternehmen beitragen. Es ist an der Zeit, dass der private Unternehmenssektor Druck ausübt, um politische Veränderungen herbeizuführen, und sich nicht nur auf „Bitten und Geben“ beschränkt. Druck ist notwendig, um politische Veränderungen voranzutreiben und so der Privatwirtschaft im aktuellen Kontext Entwicklungsimpulse zu geben“, empfahl Dr. Tran Dinh Thien.

Es gibt viele Gründe für Herrn Thien, Unternehmen zu ermutigen, sich auf neue Weise an der Politikgestaltung zu beteiligen. Der entscheidende Punkt ist jedoch, dass „die wichtigsten Engpässe überwunden wurden“. Damit bekräftigt Generalsekretär To Lam die Rolle der Privatwirtschaft als wichtigster Wachstumsmotor des Landes, die 70 % des BIP des Landes ausmachen muss.

Angesichts der aktuellen Anzahl und des Beitragsanteils privater Unternehmen – mehr als 900.000 Unternehmen und einem Anteil am BIP von etwa 51 % – ist es nicht einfach, diese Ziele zu erreichen, aber es besteht Raum für eine „Erneuerung“ des privaten Wirtschaftssektors.

„Vietnam muss ein neues vietnamesisches Geschäftssystem haben, das stark genug ist, um sich mit der neuen Welt zu verbinden, einer Welt, die in nur 10 Jahren oder sogar weniger US-Dollar-Milliardäre hervorbringen kann“, äußerte Herr Thien seine Meinung.

Vietnam ist dies nicht gelungen. Zwar gab es in Vietnam große Unternehmen und Milliardäre, doch in den letzten Jahren gab es keine Nachfolger. Kleine und mittlere Unternehmen sind nach wie vor sehr schwach.

„Wir müssen dieser Wahrheit ins Auge sehen, um eine Strategie für die Entwicklung vietnamesischer Privatunternehmen zu entwickeln. Das ist uns noch nicht gelungen, aber wir müssen echte Probleme lösen, um private Unternehmen in die Mission der Entwicklung des Landes einzubinden“, empfahl Herr Thien und bat die Unternehmen, konkrete Wünsche vorzubringen.

Dies ist auch die Grundlage für Herrn Thiens Meinung, dass das Arbeitsgesetzbuch, das Recht des geistigen Eigentums, das Wissenschafts- und Technologierecht … eine grundlegende Änderung des Denkens und Bewusstseins erfordern.

„Das aktuelle Arbeitsrecht ist für die Innovations- und Kreativitätskräfte der Menschen nicht geeignet. Es ist unmöglich zu berechnen, wie viele Überstunden ausreichend sind. Ein Beispiel dafür, dass es derzeit nicht darum geht, bestehende Systeme zu verbessern oder zu reparieren, sondern ein neues System von Mechanismen und Richtlinien zu schaffen, um eine vietnamesische Wirtschaft mit neuen Kapazitäten aufzubauen, die sich integrieren und am Wettlauf mit der Welt teilnehmen kann“, schlug Herr Thien vor.

Quelle: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html