Private Unternehmen müssen gleichberechtigt im Wettbewerb stehen.

Am 5. Juni organisierte die Zeitung Nguoi Lao Dong in Ho-Chi-Minh-Stadt die zweite Diskussionsrunde des Vietnam Economic Forum 2025 mit dem Thema: „Privatwirtschaft: Barrieren abbauen – Verantwortlichkeiten zuweisen“.

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Dinh Thien spricht. Foto: Duy Phu

Barrieren identifizieren

Auf dem Forum betonte Professor Dr. Tran Dinh Thien, Mitglied des politischen Beratungsgremiums des Premierministers, dass die Kapazität und Wettbewerbsfähigkeit des privaten Wirtschaftssektors mit zahlreichen Schwierigkeiten und Einschränkungen konfrontiert sei. So tragen inländische Privatunternehmen nur etwa 10 % zum BIP bei, was im Vergleich zum ausländischen Direktinvestitionssektor, der bis zu 22 % zum BIP beiträgt, recht bescheiden ist. Der Grund dafür liegt darin, dass etwa 95 bis 96 % der privaten Unternehmen mittlere, kleine und Kleinstunternehmen mit begrenztem Potenzial sind.

In Bezug auf große Unternehmen, die wichtige Verkehrsinfrastrukturprojekte durchführen, betonte Herr Phan Huu Duy Quoc, Vorstandsvorsitzender der Construction Corporation No. 1 – JSC (CC1), dass große Unternehmen und Infrastrukturunternehmen im Land derzeit nicht über ausreichende Kapazitäten verfügen, um Projekte in Milliardenhöhe durchzuführen, sondern mit großen ausländischen Unternehmen zusammenarbeiten müssen. So wird beispielsweise das Flughafenprojekt Long Thanh von einem türkischen Unternehmen geleitet, in Abstimmung mit der Beteiligung vietnamesischer Unternehmen an der Baukette.

Vorsitzender des Verwaltungsrats der Vietravel Group Nguyen Quoc Ky. Foto: M. Tuan

Nguyen Quoc Ky, Vorstandsvorsitzender der Vietravel Group, wies darauf hin, dass der Mangel an Kapital und der schwierige Zugang zu Finanzmitteln es den Tourismusunternehmen erschweren, ihre Größe zu erweitern oder umfangreiche Investitionen zu tätigen. Gleichzeitig sei die Managementkapazität vieler Unternehmen nach wie vor schwach und könne mit den Anforderungen der Modernisierung nicht Schritt halten.

Andererseits hat die Qualität der Arbeit nicht den Anforderungen an Fachwissen, Fähigkeiten und Industriestil entsprochen. Der Mangel an Investitionen in Innovationen führt dazu, dass Produkte und Dienstleistungen nicht wettbewerbsfähig sind und keinen Unterschied auf dem Markt bewirken können.

Laut Unternehmensangaben herrscht in manchen Bereichen immer noch die Managementmentalität „Wenn man es nicht schafft, muss man es verbieten“ anstelle von kreativem Denken. Dies ist das größte Hindernis, das Unternehmen weiterhin Schwierigkeiten im Entwicklungsprozess bereitet.

Die Resolution 68 hat die Privatwirtschaft „gerettet“.

Dr. Tran Du Lich, ehemaliger Direktor des Ho-Chi-Minh-Stadt-Instituts für Wirtschaft, bewertete die Rolle der Resolutionen und betonte, dass die Resolutionen 68, 57, 59 und 66 als die „vier Säulen“ gelten, die ein stimmiges strategisches Ganzes bilden und dem Land Chancen für einen Durchbruch in der neuen Ära eröffnen. Für eine erfolgreiche Umsetzung sei eine Revolution in der Struktur und Reform des Staatsapparats notwendig. Insbesondere die Resolution 68 zur privaten Wirtschaftsentwicklung werde als eine der wichtigsten Triebkräfte der Wirtschaft bezeichnet.

Journalist To Dinh Tuan – Chefredakteur der Zeitung Nguoi Lao Dong – spricht auf dem Forum. Foto: Duy Phu

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Dinh Thien ist derselben Ansicht und meint, dass Unternehmen nicht nur Resolution 68, sondern auch andere Resolutionen wie 57, 59 und 66 gleichzeitig anwenden müssen, um einen umfassenden strategischen Rahmen zu schaffen und sicherzustellen, dass neue Initiativen stark unterstützt werden.

Herr Phan Huu Duy Quoc erklärte, dass vietnamesische Unternehmen starke Partner suchen müssen, von denen sie lernen können, um ihre Kapazitäten in den Bereichen Personal, Finanzen und Management zu verbessern. Dies sei auch ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem starken Unternehmen mit einer langfristigen und nachhaltigen Entwicklungsstrategie.

„Ich erwarte, dass die vietnamesischen Unternehmen mit der politischen Entschlossenheit der Resolution 68 allmählich stärker werden“, äußerte Herr Quoc seine Meinung.

Nguyen Tu Quang, Generaldirektor der BKAV-Gruppe. Foto: M. Tuan

Aus der Perspektive eines Technologieunternehmens ist Herr Nguyen Tu Quang, Generaldirektor der BKAV Group, davon überzeugt, dass fairer Wettbewerb der Schlüsselfaktor für die starke Entwicklung vietnamesischer Privatunternehmen ist.

„Es ist notwendig, einen klaren und transparenten Rechtskorridor mit Mechanismen und Richtlinien zu schaffen, die allen Unternehmen gleiche Wettbewerbsbedingungen bieten. Nur dann haben vietnamesische Unternehmen die Chance, sich durchzusetzen und wirklich zur Entwicklung des Landes beizutragen“, sagte Herr Quang.

Den Teilnehmern des Forums zufolge ist es notwendig, Überschneidungen und unangemessene Geschäftsbedingungen zu beseitigen. Die Unterstützung von Unternehmen sollte sich nicht auf Kredite beschränken, sondern auch auf Maßnahmen ausgeweitet werden, die gleiche Rechte in Produktion und Wirtschaft gewährleisten und so die Voraussetzungen für eine stabile und nachhaltige Entwicklung der Unternehmen schaffen und so zur allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung beitragen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/doanh-nghiep-tu-nhan-can-duoc-canh-tranh-binh-dang-704599.html