Innovation in der Berufsbildung

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K35-Studierende der Fachrichtung Hotel- und Gaststättengewerbe legen eine Probeprüfung ab. *Foto: Beitragender*

Das Dien Bien College of Economics and Technology hält mit dem gesellschaftlichen Wandel Schritt und eröffnet zahlreiche neue Studiengänge und Berufe, um den Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden. Dies schafft günstige Voraussetzungen für die Hochschule, um die Einschreibungszahlen zu steigern, Studierende anzuziehen und die Qualität der Ausbildung zu verbessern. Herr Luu Quang Vu, Leiter der Abteilung Ausbildungsmanagement am College of Economics and Technology, erklärte: „Die Hochschule verbessert und aktualisiert regelmäßig ihre Ausbildungsprogramme, erweitert die Ausbildungsformen und die Berufsausbildung und konzentriert sich dabei auf Berufe, die dem Bedarf an Fachkräften und dem Arbeitsmarkt entsprechen. Die Hochschule registriert kontinuierlich neue Ausbildungsberufe, um das Berufsangebot in ihren Stärken zu erweitern. Gleichzeitig geht sie auf die Lernbedürfnisse der Kinder der in der Region lebenden ethnischen Gruppen ein und stellt Fachkräfte für die Provinz Dien Bien und die nördlichen Provinzen von Laos bereit. Aktuell bietet die Hochschule Ausbildungen in 10 Berufen auf Hochschulniveau, 14 Berufen auf mittlerem Niveau, 20 Berufen auf Grundschulniveau und fast 30 Kurzzeitberufen unter drei Monaten an.“

Das Dien Bien College of Economics and Technology ist eine der ersten Berufsschulen in der Provinz, die eine klare Neuerung bei der Rekrutierung von Berufsausbildungskräften einführt. „Statt wie früher auf Schüler zu warten, schickt die Schule ein Team von Mitarbeitern zur Rekrutierung in die Gemeinden. Sie treffen die Schüler bereits in der Mittel- und Oberstufe, um sie zu informieren und ihnen Ausbildungsberufe vorzustellen. Dieses Team hat im Laufe vieler Jahre der Ausbildung umfangreiche Erfahrungen gesammelt und professionelle Rekrutierungsarbeit über verschiedene Informationskanäle, insbesondere über soziale Netzwerke, geleistet. ... Diese Aktivität hilft den Schülern, Berufe kennenzulernen, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen, und trägt so zu wichtigen Ergebnissen bei der Rekrutierungsarbeit bei. Im Jahr 2023 liegt das Einschreibungsziel der Schule für das College-Niveau bei 110 Schülern, für die Mittelstufe bei 270 Schülern und für die Grundschule bei 300 Schülern. Bis jetzt verlief die Rekrutierungsarbeit im Wesentlichen planmäßig“, sagte Herr Luu Quang Vu.

Während die Ausbildung hauptsächlich auf Beamte auf Gemeindeebene ausgerichtet war, hat das College für Wirtschaft und Technologie inzwischen viele neue Studiengänge und Berufe in Handel und Dienstleistungssektor eröffnet, beispielsweise: Supermarktverkauf, Restaurant- und Hotelservice, Reiseführer ; ästhetische Ausbildungsberufe wie: Haarstyling, Hautpflege, kosmetisches Make-up, Nagellackiertechniken... Die Studentin Khang Thi Cau aus dem Dorf Huoi Tong 1, Gemeinde Huoi Leng, Bezirk Muong Cha ist eine der ersten Studentinnen der Klasse K35 für Restaurant- und Hotelservice am Dien Bien College für Wirtschaft und Technologie. Die 18-Jährige hat gerade nach über zwei Jahren Studium an der Schule ihre Abschlussprüfung abgelegt, ist von ihrem Ausbildungsberuf überzeugt und bereit, in den Arbeitsmarkt einzutreten. Cau erzählt: „Die Chance, in diese Branche einzusteigen, ergab sich, als die Lehrer an meiner weiterführenden Schule Schüler anwarben. Damals war ich erst in der 9. Klasse, wollte aber neue Erfahrungen sammeln und sehen, wie viel ich verändern konnte. Als ich an die Schule kam, rieten mir die Lehrer, Gastronomie und Hotellerie zu studieren – ein neues Studienfach an der Schule. Nachdem ich im ersten Jahr Theorie und Kulturwissenschaften studiert hatte, absolvierten meine Freunde und ich im zweiten Jahr ein Praktikum im Muong Thanh Grand Dien Bien Phu Hotel. Durch die praktischen Erfahrungen hier konnte ich mein theoretisches Wissen festigen, meine praktischen Fähigkeiten und meine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und bin nicht mehr so schüchtern wie früher. Jetzt bin ich in den Sommerferien zu Hause, warte auf die Ergebnisse meiner Abschlussprüfung und werde dann einen Job in meinem erlernten Beruf finden …“

Nicht nur Cau, sondern auch Studierende der Handels- und Dienstleistungsbranche am Dien Bien College of Economics and Technology haben Zeit für Praktika und praktische Erfahrungen in Unternehmen. Beispielsweise sammelt der Student des Supermarktverkaufs Erfahrungen in den Supermärkten Hoa Ba und Ha Minh; der Reiseleiter besucht unter der Aufsicht der Denkmalschutzbehörde der Provinz historische Stätten ... Laut Luu Quang Vu handelt es sich hierbei um eine Aktivität, die dem aktuellen Trend zur Vernetzung und Koordination mit Unternehmen im Bereich der Berufsausbildung entspricht. „Die Schule arbeitet mit Unternehmen in dem von ihr ausgebildeten Bereich zusammen, um Experten zur Mitwirkung bei der Zusammenstellung und Auswertung von Ausbildungsprogrammen sowie zur Beurteilung von Studenten und Praktikanten in Unternehmen einzuladen. Gleichzeitig führt sie Umfragen durch und erhält Feedback von den von der Schule ausgebildeten Arbeitgebern, um das Ausbildungsprogramm und die Ausbildungsmethoden umgehend anzupassen und den Anforderungen der Unternehmen hinsichtlich Wissen und beruflicher Fähigkeiten gerecht zu werden ...“, fügte Luu Quang Vu hinzu.

Um das Ziel zu erreichen, eine zentrale, qualitativ hochwertige Berufsausbildungseinrichtung mit multidisziplinärer und bereichsübergreifender Ausbildung aufzubauen, wird das Dien Bien College of Economics and Technology in der kommenden Zeit flexibel zwei parallele Ausbildungsmethoden umsetzen: die jährliche und die Kreditpunkteansammlung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Innovation von Ausbildungsinhalten, -programmen und -methoden. Gleichzeitig werden Ausbildungsformen wie reguläres Studium, duales Studium, Fernstudium und angeleitetes Selbststudium ausgebaut, verbunden mit der Anforderung, die Qualität der Ausbildung in Branchen und Berufen zu verbessern, die dem Bedarf an Humanressourcen und dem Arbeitsmarkt entsprechen, und Ausbildung und Förderung von Humanressourcen mit der Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsplanung und -pläne der Provinz zu verknüpfen. Die Schule schlägt weiterhin vor, dass das Volkskomitee der Provinz und die Generaldirektion für Berufsbildung ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) in Einrichtungen und andere Ressourcen investieren, damit die Schule über ausreichende Bedingungen verfügt, um neue und vielfältige Ausbildungsgänge und Berufe zu eröffnen, insbesondere im Dienstleistungssektor, um den Anforderungen und Veränderungen des lokalen Arbeitsmarktes gerecht zu werden, wie etwa: Logistik, Veterinärdienste, Beratungsdienste im Bereich Bodenrecht, hochtechnologische landwirtschaftliche Berufe … Von dort aus soll die Zahl der Studenten entsprechend der Ausbildungsgänge und Berufe weiterentwickelt werden.

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