
Minister Nguyen Manh Hung hielt auf der Arbeitssitzung eine richtungsweisende Rede.
Im Rahmen des Treffens präsentierten die Leiter der Einheiten für digitale Transformation mehrere Vorschläge und Empfehlungen hinsichtlich Organisationsstruktur, Personal, Richtlinien und strategischer Ausrichtung, um die Umsetzung der Aufgaben zu unterstützen, Schwierigkeiten zu überwinden und die nationale Führungskompetenz im Bereich der digitalen Transformation zu stärken.
Laut Nguyen Thanh Phuc, Direktor der Nationalen Abteilung für Digitale Transformation (NDSD), bewältigt die Abteilung derzeit ein sehr hohes Arbeitsaufkommen. Sie fungiert als ständige Einheit innerhalb des Ministeriums, die die Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW leitet, und wird demnächst mit der Ausarbeitung des Gesetzes zur Digitalen Transformation beauftragt. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 hat sich die Anzahl der bei der Abteilung eingegangenen Dokumente im Vergleich zu 2024 verdoppelt, während die verfügbaren zusätzlichen Mitarbeiter weiterhin begrenzt sind. Die Abteilung schlägt daher die Einrichtung einer spezialisierten Einheit zur Erfüllung der Aufgaben gemäß Resolution 57-NQ/TW vor. Dies würde es der Abteilungsleitung ermöglichen, sich auf die institutionelle Entwicklung und insbesondere auf die Ausarbeitung des Gesetzes zur Digitalen Transformation in den letzten sechs Monaten des Jahres 2025 zu konzentrieren.

Der stellvertretende Minister für Wissenschaft und Technologie, Pham Duc Long, spricht bei der Arbeitssitzung.
Auf den Vorschlag der Nationalen Agentur für Wissenschafts- und Technologieentwicklung antwortete Minister Nguyen Manh Hung, dass die Einrichtung einer solchen Spezialeinheit innerhalb der Agentur notwendig sei und diese auch für Wissenschafts- und Technologiefragen sowie Innovationsthemen zuständig sein werde. Der Minister beauftragte Vizeminister Pham Duc Long, Vertreter aus den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation in diese Spezialeinheit aufzunehmen. Bezüglich der Einstellung von zusätzlichem Personal für die Agentur wies der Minister die Personal- und Organisationsabteilung an, innerhalb der nächsten Woche Personal aus anderen Abteilungen des Ministeriums zu versetzen, um die Belegschaft der Agentur zu verstärken.

Der stellvertretende Minister für Wissenschaft und Technologie, Hoang Minh, spricht bei der Arbeitssitzung.
Der Minister wies die Abteilungsleiter an, sich nicht nur auf ihre fachliche Arbeit zu konzentrieren, sondern auch alle Aspekte von Büroarbeit, Personalwesen und Finanzen umfassend zu managen. Das Institut für Post- und Telekommunikationstechnologie hat die Konzeption von Mini-MBA-Kursen (Dauer: 3–5 Monate) abgeschlossen, um den Abteilungsleitern des Ministeriums Managementkompetenzen für diese Aufgaben zu vermitteln. Die Personalabteilung wird in Kürze die Frist für den Erhalt der Abschlusszertifikate für die Mini-MBA-Kurse bekannt geben.

Der Direktor der Nationalen Eisenbahnverwaltung, Nguyen Thanh Phuc, schlug mehrere wichtige Themen für die Behörde vor.
Institutionen spielen eine entscheidende Rolle im digitalen Transformationsprozess.
Der Minister bekräftigte zudem, dass der institutionelle Aufbau im Bereich der digitalen Transformation eine entscheidende Rolle spielt und unterstrich damit die führende Rolle des Ministeriums im nationalen Sektor der digitalen Transformation. Angesichts der Tatsache, dass viele Ministerien, Sektoren und Kommunen ebenfalls Institutionen für die digitale Transformation aufbauen, bedarf es einer zentralen Stelle, die als Gesamtplaner – quasi als Chefarchitekt – den institutionellen Rahmen für die digitale Transformation in Vietnam entwirft. Genau diese Rolle übernimmt das Nationale Ministerium für Digitale Transformation.

Herr Tran Minh Tuan, Direktor der Abteilung für digitale Wirtschaft und Gesellschaft, hielt auf der Konferenz eine Rede.
Minister Nguyen Manh Hung betonte außerdem, dass für eine wirklich effektive nationale digitale Transformation die wichtigste Aufgabe der staatlichen Verwaltungsbehörden darin bestehe, Mechanismen zu schaffen, damit andere, insbesondere Unternehmen, diese Transformation durchführen können.
Um im Bereich der digitalen Transformation Spitzenleistungen zu erzielen, sind Pilotprojekte unerlässlich. Erfolgreiche Pilotprojekte können anschließend landesweit ausgeweitet werden. Pilotprojekte benötigen finanzielle Mittel, Infrastruktur (Labore etc.) und einen geschützten Rahmen für politische Experimente.

Direktorin des Nationalen Zentrums für elektronische Authentifizierung, To Thi Thu Huong
Der Leiter des Wissenschafts- und Technologiesektors betonte ebenfalls die Bedeutung der Digitalisierung und erklärte, dass diese unerlässlich sei, um Daten für das Training von KI zu gewinnen. Ebenso wichtig sei die Anpassung des Betriebsmodells. Anstatt dem Trend der KI-Transformation blind zu folgen, sollte KI als Werkzeug zur Datenverarbeitung betrachtet werden.
Digitale Plattformen treiben die digitale Wirtschaft an.
In Reaktion auf Anmerkungen des Ministeriums für Digitale Wirtschaft und Gesellschaft (DSO) und des Nationalen Zentrums für Elektronische Authentifizierung (NEAC) betonte Minister Nguyen Manh Hung die Bedeutung einer digitalen Wirtschaft als Grundlage. Dies sei der grundlegende Unterschied zwischen dem Zeitalter der digitalen Transformation und dem Zeitalter der Informationstechnologie. Plattformen wie Facebook seien benutzerfreundlich und ermöglichten es allen Unternehmen, auch Einzelunternehmern, problemlos an der digitalen Wirtschaft teilzunehmen. Ohne digitale Plattformen gäbe es keine digitale Wirtschaft.

Stellvertretender Direktor des Nationalen Instituts für Digitale Technologie, Chu Minh Hoan
Der Minister merkte jedoch an, dass der derzeitige institutionelle Rahmen für die digitale Wirtschaft sehr begrenzt sei und es an Standards und Vorschriften sowie an spezifischen Unterstützungsmechanismen für kleine und mittlere Unternehmen mangele.
Bezüglich der Frage, wie man talentierte und qualifizierte Fachkräfte gewinnen kann, schlug der Minister vor, von Australiens Erfahrungen zu lernen: Dort werden 10 % der gesamten Lohnsumme für die saisonale Einstellung von Talenten verwendet. Dies ist eine gute und effektive Vorgehensweise, von der wir lernen sollten. Da 80 % der Aufgaben im staatlichen Management die Umsetzung von Maßnahmen umfassen, benötigen wir Mitarbeiter, die eine positive Einstellung zum Dienst an Bürgern und Unternehmen haben und dem Land und der Nation treu ergeben sind.
Zum Abschluss der Konferenz betonte Minister Nguyen Manh Hung, dass die 2018 gestartete Initiative zur digitalen Transformation bereits seit sieben Jahren läuft. Wir haben Großes erreicht: die digitale Transformation zu einem dringenden gesellschaftlichen Bedürfnis gemacht. Derzeit ist der Parteichef Vorsitzender des Nationalen Lenkungsausschusses für digitale Transformation.
Wir stehen nun jedoch vor einer neuen Phase. Ministerien und lokale Behörden bauen Institutionen zur digitalen Transformation auf, was zu mangelnder Synchronisierung führt: Einige Bereiche verfügen über zu viele, andere über zu wenige Ressourcen, und es besteht eine Kluft zwischen ihnen. Daher ist ein nationaler Architekt für digitale Institutionen erforderlich, um Vietnam zu einer digitalen Nation zu entwickeln. Die vier Einheiten des Digital Transformation Blocks und die zugehörigen Einheiten des Ministeriums müssen ihre Anstrengungen fortsetzen und sich weiterentwickeln, um ihre führende Rolle in der digitalen Transformation des Landes zu behaupten.
Abschließend wünschte der Leiter des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie den Einheiten im Bereich der digitalen Transformation, dass sie mit neuem Denken und neuem Bewusstsein ihre Rolle bei der Führung des Landes im digitalen Wandel erfüllen und den Traum verwirklichen, Vietnam zu einer starken, wohlhabenden Nation und einem der Länder mit hohem Einkommen zu machen.
Quelle: https://mst.gov.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-can-mot-tong-cong-trinh-su-ve-the-che-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-197250711210019022.htm










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