Der Junge aus der Ethnie der Nung leistete Pionierarbeit bei der Digitalisierung und schuf die Zukunft.

Hoang Van Canh, ein Junge aus der ethnischen Gruppe der Nung, ist vielen Menschen bekannt dafür, dass er die Lösung „Aufbau eines nachhaltigen Waldmanagement-Kartensystems bei der Loc Ninh Rubber Company“ erfolgreich angewendet und das Modell „Anwendung von künstlicher Intelligenz und digitaler Technologie in der Jugendarbeit“ erfolgreich entwickelt und eingesetzt hat.

Hoang Van Canh und Mitarbeiter seines Unternehmens kontrollieren die Kautschukplantagen mithilfe einer Smartphone-App.

Hoang Van Canh, ein Angehöriger der ethnischen Minderheit der Nung, stammt aus einer Bauernfamilie und arbeitet derzeit bei der Loc Ninh Rubber One Member Limited Liability Company (Vietnam Rubber Industry Group) in der Gemeinde Loc Ninh, Provinz Dong Nai. Als Fachkraft in der Abteilung für Bauinvestitionsmanagement und Sekretär der Jugendorganisation des Unternehmens ist er vielen bekannt für die erfolgreiche Implementierung der Lösung „Aufbau eines nachhaltigen Waldmanagement-Kartensystems bei der Loc Ninh Rubber Company“ sowie für die erfolgreiche Entwicklung und Einführung des Modells „Anwendung von künstlicher Intelligenz und digitaler Technologie in der Jugendarbeit“.

Digitalisierung von Papierkarten

Nach seinem Abschluss an der Landwirtschafts- und Forstwirtschaftlichen Universität Ho-Chi-Minh -Stadt begann Herr Hoang Van Canh (geb. 1990) 2015 seine Tätigkeit bei der Loc Ninh Rubber One Member Limited Liability Company. Dabei stellte er fest, dass die meisten Daten zur Landverwaltung noch immer manuell auf Papier erfasst wurden. Er erkannte das Potenzial der Technologie und entwickelte daraufhin ein digitales Kartensystem auf Basis von GIS-Technologie für die über 10.000 Hektar Produktionsfläche des Unternehmens. Die digitale Karte zeigt nicht nur die Grenzen, sondern integriert auch detaillierte Informationen zu Alter, Wachstum, Produktivität und weiteren Aspekten der Bäume. Dies ermöglicht es der Unternehmensleitung, die Details jedes einzelnen Grundstücks und jeder Kautschukplantage direkt im Büro zu überwachen und so Management, Produktion und Planung zu optimieren.

Herr Hoang Van Canh berichtete über seine Initiative: „Im Laufe meiner Arbeit und der damit verbundenen Weiterbildung wurde mir bewusst, dass es in meinem Verantwortungsbereich Verbesserungspotenzial gibt. Nach eingehender Recherche habe ich alle Papierkarten digitalisiert und in ein Softwaresystem übertragen. Mithilfe dieses Systems kann ich jährliche Bestandsdaten wie Pflanzjahr, Sorte, Parzelle, Pflanzmenge und die Gesamtzahl der Bäume pro Parzelle aktualisieren. Aus diesem System lassen sich verschiedene thematische Karten erstellen, beispielsweise für die Planung von Obstplantagen, für die Planung von Rodungen und Wiederaufforstungen, für den aktuellen Zustand der Plantagen und für die Verteilung der Sorten innerhalb der Teams.“

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Technologie und der immer strengeren Anforderungen an die Rückverfolgbarkeit von Waren auf dem europäischen Markt haben sich digitale Karten zu einem wichtigen Instrument entwickelt. „Mithilfe digitaler Karten stellen wir klare, rechtsverbindliche Dokumente zur Herkunft der Anbauflächen bereit und können so sicherstellen, dass für Kautschukplantagen keine Abholzung stattfindet. Gleichzeitig können wir die Herkunft jeder Lieferung bis hin zur einzelnen Latex-Erntecharge und der Rohlatex-Lieferung zurückverfolgen. Dies trägt zu mehr Transparenz bei und gewährleistet die Einhaltung hoher europäischer Standards“, erklärte Herr Canh.

Hoang Van Canh überprüft eine Kautschukplantage auf einer digitalen Karte.

In naher Zukunft plant Herr Canh außerdem, Technologien im Obstbau einzusetzen, insbesondere Satellitenbilder zur Überwachung von Veränderungen zu nutzen. Konkret möchte er mithilfe von Satellitenbildern den Rodungs- und Wiederanpflanzungsprozess überwachen und den Zustand der Obstplantage durch detaillierte Analysen kontrollieren.

Frau Vu Thi Thuy Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Loc Ninh Rubber Company, würdigte den Beitrag von Herrn Hoang Van Canh. Sie sagte: „Herr Canh ist ein typischer junger Mitarbeiter des Unternehmens. Obwohl er erst seit Kurzem bei uns ist, hat er sich bereits sehr engagiert und zahlreiche Initiativen und Lösungen eingebracht, die in der Praxis umgesetzt wurden und dem Unternehmen im Managementbereich viele Vorteile gebracht haben. Insbesondere hat Herr Canh die Digitalisierung der Karten für das Unternehmensmanagement vorgeschlagen und erfolgreich implementiert. Dies bringt viele Vorteile, vor allem im technischen und im landwirtschaftlichen Management der Anbauflächen.“ Die Digitalisierung der Karten erleichtert der Unternehmensleitung den Zugang zu den Anbauflächen. Dadurch wird die Verwaltung von Sorten, Land und die Rückverfolgbarkeit der Produkte mithilfe neuer Technologien einfacher. So können wir die Produktqualität verbessern, die Marken- und Produktreputation am Markt stärken und dem Unternehmen gleichzeitig den Zugang zu vielen internationalen Märkten gemäß globalen Standards ermöglichen.

Verbesserung der digitalen Kapazitäten, Innovation der Aktivitäten der Union

Herr Hoang Van Canh ist als Sekretär der betrieblichen Jugendorganisation ein vorbildlicher Jugendführer. Er treibt die Innovation der Jugendorganisationsaktivitäten voran und setzt digitale Technologien im Unternehmen ein. Im Jahr 2024 initiierte Herr Canh das Projekt „Flexibler Einsatz digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in der Jugendorganisationsarbeit und in Jugendbewegungen der Loc Ninh Rubber Company“. Diese Initiative erzielte bemerkenswerte Ergebnisse: Sie trug dazu bei, das Bewusstsein der Jugendorganisationsmitglieder für die Technologie-4.0-Revolution zu schärfen, ihnen den Zugang zu Technologieanwendungen sowohl in der Jugendorganisationsarbeit als auch im Berufsalltag zu erleichtern, die Erfüllung ihrer Aufgaben zu verbessern, die Betriebskosten zu senken und die Effektivität der Öffentlichkeitsarbeit und Bildungsarbeit zu steigern.

Er erklärte: „Was die Arbeit der Jugendunion betrifft, so stehen im Zeitalter der digitalen Technologie 4.0 viele praktische Technologieanwendungen zur Verfügung. Künstliche Intelligenz beispielsweise kann helfen, Programme, Pläne und Szenarien schnell zu erstellen. Ich selbst habe mithilfe von KI-Software flexibel einige Online-Spiele für Kinder eingesetzt, die sie bei außerschulischen Aktivitäten wie dem Mondfest, Kinderpreisverleihungen und in den Ferien spielen können, um sie zu begeistern und ihnen Freude zu bereiten.“

Hoang Van Canh prüft die digitale Karte des Kautschukplantagengebiets des Unternehmens.

Die Leistungen von Hoang Van Canh wurden auf allen Ebenen und in allen Branchen anerkannt. Gewerkschaftsmitglied Nguyen Thi Thuy Tien, Angestellte der Loc Ninh Rubber Company, kommentierte: „Hoang Van Canhs kreatives Modell ist sehr gut und praxisnah und unterstützt die Gewerkschaftsbewegung im Unternehmen enorm. Der Einsatz digitaler Technologien spart nicht nur Zeit, sondern gestaltet die Programme auch interessanter und attraktiver, was die Gewerkschaftsmitglieder begeistert und für mehr Motivation sorgt.“

Frau Thuy Tien beschrieb Herrn Canh als eine sehr energiegeladene Person, die sich mit großem Enthusiasmus in Bewegungen engagiert. Neben seiner fachlichen Expertise unterstützt Herr Canh regelmäßig Basisorganisationen in fachlichen Angelegenheiten und entwickelt Pläne für Gewerkschaftsaktivitäten.

Der stellvertretende Sekretär der Jugendorganisation der Loc Ninh Rubber Company, Mai Quang Vu, erklärte, Hoang Van Canh sei ein dynamischer und engagierter Funktionär der Jugendorganisation mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sowohl im beruflichen als auch im organisatorischen Bereich. Als Sekretär der Jugendorganisation habe Herr Canh eine zentrale Rolle bei der effektiven Umsetzung und Organisation zahlreicher Aktivitäten der Organisation und der Jugendarbeit gespielt und Pionierarbeit im Bereich der digitalen Transformation geleistet, indem er Wissenschaft und Technologie in Produktion und Dienstleistung einsetzte.

Die Jugendorganisation der Loc Ninh Rubber One Member Limited Liability Company hat im Laufe der Jahre zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen von der Zentralregierung und der Provinz erhalten. Insbesondere Herr Hoang Van Canh ist nicht nur der Stolz der Jugendorganisation, sondern erfüllt die Organisation und das Unternehmen mit großer Freude, einen so herausragenden Kader, Mitarbeiter und Gewerkschaftsangehörigen in ihren Reihen zu haben.

Anfang 2025 wurde Herr Hoang Van Canh von der Betriebsgewerkschaft als herausragender vietnamesischer Kautschukarbeiter nominiert. Kürzlich wurde ihm zudem vom alten Parteikomitee der Provinz Binh Phuoc eine Verdiensturkunde für sein Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verliehen. Herr Hoang Van Canh ist ein leuchtendes Vorbild für die jungen Mitarbeiter des Unternehmens – er ist fachlich exzellent und engagiert sich mit großem Eifer in der Betriebsgewerkschaft.

Quelle: https://dantocmiennui.baotintuc.vn/chang-trai-dan-toc-nung-tien-phong-thuc-hien-so-hoa-kien-tao-tuong-lai-post360733.html