• Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens des zweistufigen Regierungsmodells.
  • Schulung von 120 Justizbeamten zur Umsetzung eines zweistufigen Regierungssystems.
  • Die Verwaltungsreform geht tiefer.

Ändern Sie die Managementmentalität und den Serviceansatz.

Die Umstrukturierung der Kommunalverwaltung in ein zweistufiges Modell bedeutet nicht nur eine organisatorische Änderung, sondern einen umfassenden Wandel im Management und in der Leistungserbringung. Bisher verlängerten Zwischenstufen, insbesondere auf Bezirksebene, die Bearbeitungszeiten einiger Verfahren und verursachten so Zeit- und Kostenverluste für Verwaltung und Bürger. Mit dem neuen Modell erhalten Gemeinden und Stadtteile direktere und klarere Aufgaben mit spezifischen Verantwortlichkeiten. Dadurch werden Prozesse verkürzt, die Bearbeitungsgeschwindigkeit erhöht und die Transparenz bei Verwaltungsverfahren verbessert.

Darüber hinaus ist ein Wandel von einer „Management“- zu einer „Service“-Mentalität im aktuellen Kontext dringend erforderlich. Da die Qualität der Mitarbeiter und Beamten an der Basis ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Verwaltungsreform ist, hat die Provinz zahlreiche Schulungen und Workshops zu fachlichen und sozialen Kompetenzen für Gemeinde- und Stadtteilbeamte organisiert, insbesondere für diejenigen, die direkt in den kommunalen Verwaltungszentren arbeiten.

Das öffentliche Verwaltungsdienstleistungszentrum der Gemeinde Hong Dan arbeitet mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und bietet den Bürgern den bestmöglichen Service.

Herr Nguyen Dong Khoi, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Hong Dan und Direktor des dortigen Amtes für öffentliche Verwaltung, erklärte: „Nach fast drei Monaten Anwendung des zweistufigen Verwaltungsmodells haben wir gewisse Schwierigkeiten im Personalbereich festgestellt. Die Gemeinde hat diesen durch die Rotation der Beamten auf die jeweils geeigneten Positionen begegnet und so eine effektive Aufgabenerfüllung sichergestellt. Jeder Beamte arbeitet mit hohem Verantwortungsbewusstsein und folgt dem Motto, Aufgaben zu erledigen, anstatt bis zum Feierabend zu arbeiten. Dadurch wird vermieden, dass Wartezeiten entstehen und keine Arbeit unerledigt bleibt.“