Alle 15 Jahre freiwillige Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um ab 2025 eine Rente zu erhalten?

In einer Online-Fragerunde zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung der vietnamesischen Sozialversicherung fragte ein Mitarbeiter: „Wenn das Sozialversicherungsgesetz am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, ist meine Mutter 62 Jahre alt und im Rentenalter, hat aber noch keine Sozialversicherung abgeschlossen. Kann sie, wenn sie freiwillig in die Sozialversicherung einsteigen möchte, Beiträge für 15 bis 20 Jahre auf einmal einzahlen, um eine Rente zu erhalten? Wie wird der Beitragssatz von über 22 % berechnet?“

Nach den Bestimmungen des am 1. Juli 2025 in Kraft getretenen Gesetzes über die Sozialversicherung haben Personen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf Rente.

Artikel 36 Absatz 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung sieht vor, dass freiwillige Teilnehmer der Sozialversicherung einmalig für viele Jahre im Voraus und ein weiteres Mal für den verbleibenden Beitragszeitraum zahlen können, um Anspruch auf Rente zu haben.

Bislang hat die Regierung jedoch kein Dokument herausgegeben, das diesen Inhalt vorgibt, sodass die vietnamesische Sozialversicherung keine Grundlage für die Umsetzung hat.

Gemäß dem vietnamesischen Sozialversicherungsgesetz Nr. 41 beträgt der freiwillige Sozialversicherungsbeitrag 22 % des Einkommens, das als Grundlage für den freiwilligen Sozialversicherungsbeitrag dient.

Arbeitnehmer können die Einkommenshöhe als Grundlage für freiwillige Sozialversicherungsbeiträge wählen, wobei die Spanne von der niedrigsten Stufe, die der Armutsgrenze für ländliche Gebiete entspricht, bis zur höchsten Stufe, die dem 20-Fachen des Referenzniveaus zum Zeitpunkt der Zahlung entspricht, reicht.

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 15 năm một lần để có lương hưu từ năm 2025? - 1 — Die vietnamesische Sozialversicherung beantwortet Fragen zu Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung (Foto: Vietnamesische Sozialversicherung).

Auf Nachfrage zu den Rentenhöhen gemäß den geltenden Bestimmungen erklärte die vietnamesische Sozialversicherung, dass das Sozialversicherungsgesetz von 2014 die monatlichen Rentenhöhen wie folgt festlegt:

Ab dem 1. Januar 2018 wird die monatliche Rente der Arbeitnehmer, die die in Artikel 54 dieses Gesetzes festgelegten Bedingungen erfüllen, auf 45 % des durchschnittlichen monatlichen Gehalts berechnet, das den in Artikel 62 dieses Gesetzes festgelegten Sozialversicherungsbeiträgen unterliegt und der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge entspricht.

Im Einzelnen: Männliche Arbeitnehmer, die 2018 in den Ruhestand treten, haben 16 Jahre, 2019 17 Jahre, 2020 18 Jahre, 2021 19 Jahre und ab 2022 20 Jahre; weibliche Arbeitnehmerinnen, die ab 2018 in den Ruhestand treten, haben 15 Jahre.

Danach hat der Arbeitnehmer für jedes weitere Jahr Anspruch auf zusätzliche 2 %; der Höchstbetrag beträgt 75 %.

Die monatliche Rente der Arbeitnehmer, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, wird gemäß Absatz 1 und Absatz 2 dieses Artikels berechnet und dann für jedes Jahr des Renteneintritts vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters um 2 % gekürzt.

Bei einem ungeraden Renteneintrittsalter von bis zu 6 Monaten beträgt die Reduzierung 1%, bei einem ungeraden Alter von mehr als 6 Monaten erfolgt keine Reduzierung des Prozentsatzes aufgrund der vorzeitigen Pensionierung.

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