Dong Nai wird hochqualifizierte Fachkräfte für die medizinische Grundversorgung gewinnen

Um die Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung im Gesundheitswesen auf kommunaler Ebene zu überwinden, empfiehlt das Gesundheitsministerium von Dong Nai dem Volkskomitee der Provinz, dem Volksrat der Provinz eine Resolution vorzulegen, die das Verfahren zur Anwerbung, Unterstützung und Ausbildung von Personal für das Gesundheitswesen in der Provinz Dong Nai für den Zeitraum 2026 bis 2030 regelt; mit besonderen Vorzugsrichtlinien zur Bindung des Teams, wodurch der Personalmangel umfassend behoben werden soll.

Der Schwerpunkt der Politik liegt auf der Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte, insbesondere von Arbeitskräften für die Basisgesundheitsversorgung (Ärzte, die in Gesundheitsstationen arbeiten), die Präventivmedizin und die digitale Transformation.

Die Rolle der primären Gesundheitsversorgung weiter stärken

Die Resolution Nr. 72-NQ/TW des Politbüros vom 9. September 2025 über eine Reihe bahnbrechender Lösungen zur Stärkung des Schutzes, der Pflege und der Verbesserung der Gesundheit der Menschen mit Kernstrategien soll die Rolle der Gesundheitsversorgung an der Basis (YTCS) weiter stärken, die Belastung der oberen Ebenen verringern und die Qualität der Gesundheitsversorgung der Menschen verbessern.

Im Zeitraum 2021–2025 wurden in der Provinz Dong Nai 30 medizinische Stationen neu gebaut und 43 saniert und modernisiert, einschließlich Investitionen in die dazugehörige medizinische Ausstattung. Derzeit werden 55 medizinische Stationen neu gebaut und 28 renoviert und modernisiert. Um die fachliche Kompetenz des medizinischen Personals zu verbessern, führt der Gesundheitssektor ein Rotationssystem für Ärzte und Pflegekräfte zwischen dem regionalen medizinischen Zentrum und der kommunalen medizinischen Station ein.

Die Provinz Dong Nai hat sich zum Ziel gesetzt, dass bis Ende 2025 gemäß einer Entscheidung des Gesundheitsministeriums 77,4 % der Gesundheitsstationen und Gesundheitsstationen in der gesamten Provinz die nationalen Kriterien für die kommunale Gesundheit erfüllen. 90,5 % der Gesundheitsstationen werden für Untersuchungen und Behandlungen durch die Krankenversicherung in Frage kommen. 81,5 % der Bevölkerung werden über elektronische Gesundheitsakten verfügen. 80 % der Gesundheitsstationen der Gemeinden und Bezirke werden in der Lage sein, mindestens 80 % der technischen Dienstleistungen auf Gemeindeebene zu erbringen.

Gesundheitsversorgung für Menschen in der Hung Phuoc Border Health Station, Dong Nai

Nach fast vier Monaten Betrieb unter dem zweistufigen Modell der lokalen Regierung haben die Gesundheitsstationen der Gemeinden und Bezirke in der Region ihre gute und professionelle Arbeit fortgesetzt. In einigen Gesundheitsstationen gab es positive und deutliche Veränderungen, die den Bedarf der Bevölkerung an Erstuntersuchungen und Behandlungen decken.

Dank der ausreichenden personellen und personellen Ressourcen an Ärzten und der Organisation umfassender medizinischer Untersuchungen je nach Fachgebiet vertrauen die Menschen zunehmend auf die Gesundheitsstation der Gemeinde Song Ray für medizinische Untersuchungen und Behandlungen. Übersteigt die Behandlungskapazität eines Patienten die Kapazität, verlegt die Gesundheitsstation ihn in das regionale Gesundheitszentrum Cam My oder das regionale Allgemeinkrankenhaus Long Khanh. „Dank der Ausstattung mit einem Krankenwagen können Patienten in Notfällen und kritischen Fällen immer rechtzeitig transportiert werden, wodurch Leben und Gesundheit des Patienten gewährleistet werden“, sagte Luong Thi Lan Anh, stellvertretende Leiterin der Gesundheitsstation der Gemeinde Song Ray.

Die anfänglichen Vorteile kommunaler Gesundheitsstationen im Rahmen des zweistufigen lokalen Regierungsmodells haben dazu beigetragen, dass sich medizinisches Personal, Ärzte und medizinisches Personal bei ihrer Arbeit begeisterter und sicherer fühlen. Die Menschen fühlen sich auch dann sicher, wenn sie zur medizinischen Untersuchung, Behandlung und medizinischen Grundversorgung kommen. Damit das Gesundheitssystem auf lokaler Ebene seine Rolle optimal entfalten kann, müssen jedoch noch viele Einschränkungen überwunden werden, insbesondere in Bezug auf Personal und Einrichtungen.

Beseitigung von Schwierigkeiten bei der medizinischen Personalausstattung auf Gemeindeebene

Die Resolution Nr. 72-NQ/TW des Politbüros vom 9. September 2025 über eine Reihe bahnbrechender Lösungen zur Stärkung des Schutzes, der Pflege und der Verbesserung der Gesundheit der Menschen stellt den Gesundheitssektor an einen Wendepunkt und führt zu einer deutlichen Abkehr von der Denkweise der „Behandlung von Krankheiten“ hin zur „Vorbeugung von Krankheiten“.

Um Resolution 72 umzusetzen, hat der Gesundheitssektor von Dong Nai beschlossen, dass er von einer passiven zu einer proaktiven Haltung beim Schutz und der Pflege der Gesundheit der Menschen wechseln muss. Dementsprechend ist es notwendig, von „Untersuchung und Behandlung bei Auftreten von Krankheiten“ zu „Stärkung der Prognose und Prävention von Risikofaktoren“ überzugehen, bevor Krankheiten auftreten; von „medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen als Orte der Gesundheitsfürsorge“ zu „Entwicklung von Präventivmedizin und Basisgesundheitsfürsorge als Haupt- und Grundlage“ für Screening und primäre Gesundheitsfürsorge; von „Konzentration auf Fallmanagement und -behandlung“ zu „umfassendem, kontinuierlichem und lebenslang gültigem Gesundheitsmanagement“; von „Hauptverantwortung des Gesundheitspersonals“ zu „Selbstverantwortung der Menschen für ihre Gesundheit“, die proaktiv ihr Verhalten und einen gesunden Lebensstil ändern; von „Priorisierung der Finanzierung von Behandlung, Medikamenten und Ausrüstung“ zu „Stärkung und Priorisierung von Investitionen in Impfprogramme, Risikofaktor-Screening“ und Programme zur Verbesserung der Gesundheit, des Sportunterrichts, des Sports und des Umweltschutzes.

Um insbesondere die Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung im Gesundheitswesen auf Gemeindeebene zu überwinden, empfiehlt das Gesundheitsministerium dem Volkskomitee der Provinz, dem Volksrat der Provinz eine Resolution vorzulegen, die das Verfahren zur Gewinnung, Unterstützung und Ausbildung von Personal für das Gesundheitswesen in der Provinz Dong Nai für den Zeitraum 2026–2030 regelt. Wie erwartet wird diese Resolution besondere Vorzugsmaßnahmen zur Bindung des Personals enthalten und so den Personalmangel umfassend beheben. Der Schwerpunkt der Politik liegt auf der Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte, insbesondere für die Basisgesundheitsversorgung (angestellte Ärzte in Gesundheitsstationen), die Präventivmedizin und die digitale Transformation.

Darüber hinaus setzt Dong Nai Lösungen für Rotation und Fachausbildung um. Ärzte werden von Krankenhäusern und medizinischen Zentren in kommunale und stationäre Gesundheitsstationen versetzt, wo sie ein bis zwei Tage pro Woche arbeiten. Gleichzeitig werden Ärzte aus Gesundheitsstationen auf höheren Ebenen eingesetzt, um ihre fachliche Kompetenz zu verbessern. Ziel ist es, die fachliche Kompetenz des lokalen Gesundheitssystems zu verbessern und sicherzustellen, dass auch Menschen in abgelegenen und isolierten Gebieten Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung haben.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-se-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-y-te-co-so-10392980.html