Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams hat soeben die offizielle Mitteilung Nr. 4133 an die zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften sowie an die Konzerngewerkschaften zur Organisation des Gewerkschaftsapparats im Einklang mit dem Geist der Resolution 60 herausgegeben.
Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams (VGT) verfolgt eine Politik der Rationalisierung seines Apparats. Das Präsidium des VGT fordert die zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften sowie die allgemeinen Unternehmensgewerkschaften des VGT auf, die Organisation zu ordnen, aufzulösen, herabzustufen und die Aktivitäten des Exekutivausschusses, des ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses der direkt übergeordneten Gewerkschaften auf Basisebene sowie der Basisgewerkschaften von Verwaltungsbehörden, Unternehmen und öffentlichen Diensten, die 100 % der Staatsgehälter erhalten, und der Streitkräfte einzustellen.
Gemäß den Richtlinien des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes muss die Auflösung der Gewerkschaftsorganisation und die Beendigung der Aktivitäten des Exekutivausschusses, des ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses der oben genannten Gewerkschaft vor dem 15. Juni abgeschlossen sein.
Ab dem 1. Juni ist es an der Zeit, die Erhebung von Gewerkschaftsbeiträgen und Gewerkschaftsgeldern für Gewerkschaftsmitglieder, Basisgewerkschaften von Verwaltungsbehörden, öffentliche Dienststellen, die 100 % der Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und Streitkräfte (die nicht dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams unterstehen) einzustellen.
Die Reihenfolge und Verfahren für die Organisationsstruktur, Auflösung und Herabstufung müssen den Bestimmungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften und den Durchführungsrichtlinien entsprechen.
In Bezug auf Gewerkschaftskader und Kaderpolitik sollen die Einheiten die Zahl der hauptamtlichen Gewerkschaftskader zusammenfassen, einschließlich der voraussichtlichen Zahl der Personen, die zu zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften sowie allgemeinen Konzerngewerkschaften unter der Allgemeinen Konföderation der vietnamesischen Arbeiterschaft versetzt werden, um dort weiter zu arbeiten; die Zahl der Personen, die gekündigt haben oder nach Wunsch auf andere Arbeitsplätze gewechselt sind; Pläne für die Arbeitsverteilung vorschlagen, Kaderpolitik beschließen und dem Präsidium der Allgemeinen Konföderation der vietnamesischen Arbeiterschaft zur Prüfung und Weisung Bericht erstatten.
Vollzeitbeschäftigte Gewerkschaftsfunktionäre, die nicht im öffentlichen Dienst stehen, müssen sich proaktiv mit den Arbeitgebern der Einheit oder des Unternehmens abstimmen, um dem Parteikomitee des Zentralministeriums oder der Zweigstelle die Vermittlung einer geeigneten Arbeit vorzuschlagen.
Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams verlangt von den Einheiten außerdem, dass sie bei der Umsetzung der Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats gemäß der allgemeinen Politik der Partei, des Staates und des Allgemeinen Gewerkschaftsbunds Vietnams gute politische und ideologische Arbeit für Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter leisten.
Die Einrichtung, Auflösung der Organisation und Beendigung der Aktivitäten des Exekutivausschusses, des ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses untergeordneter Gewerkschaften wird vom ständigen Ausschuss der zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften und der allgemeinen Konzerngewerkschaften im Rahmen der Allgemeinen Konföderation der Arbeit geprüft und entschieden.
Was die Finanzen und Vermögenswerte der Gewerkschaften betrifft, so steht die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten gemäß Mitteilung 308/TB-TLĐ vom 21. Mai vor der Einstellung ihrer Tätigkeit.
Quelle: VNA
Quelle: https://baophutho.vn/dung-thu-cong-doan-phi-tu-voi-cong-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-1-6-233501.htm
Kommentar (0)