Fast zwei Millionen Amerikaner beziehen Arbeitslosenunterstützung – der höchste Stand seit Beginn der Pandemie.

Laut Daten des US-Arbeitsministeriums vom 7. August ist die Zahl der Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld über „laufende Anträge“ beziehen, Ende Juli auf 1,97 Millionen gestiegen, verglichen mit 1,85 Millionen Anfang Januar.

Die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe ist weiterhin niedrig und stieg in der vergangenen Woche Ende Juli lediglich um 7.000, verglichen mit 1,85 Millionen Anfang Januar.

Die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe bleibt niedrig und stieg in der vergangenen Woche bis Ende Juli lediglich um 7.000, verglichen mit 1,85 Millionen Anfang Januar.

Die Zahlen untermauern laut der Washington Post das sich verschlechternde Bild des US-Arbeitsmarktes. Selbst ohne eine Welle großer Entlassungen finden viele Arbeitnehmer keine neue Stelle und müssen mit längeren Phasen der Arbeitslosigkeit rechnen.

Ein weiterer vergangene Woche veröffentlichter Arbeitsmarktbericht zeigte, dass die Unternehmen – Pandemie ausgenommen – in einem fast ebenso langsamen Tempo neue Mitarbeiter einstellen wie seit über einem Jahrzehnt nicht mehr.

„Wir sollten die Auswirkungen des Einstellungsrückgangs nicht unterschätzen“, sagte Daniel Zhao, Chefökonom bei Glassdoor. „Das bedeutet, dass es für Arbeitslose schwieriger wird, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen, und dass sie möglicherweise schlechtere Jobs annehmen müssen oder dass diejenigen, die bereits einen Job haben, ihre Karriere nicht voranbringen können.“

Arbeitsmarktexperten zufolge verlangsamt sich der Arbeitsmarkt aufgrund von Faktoren wie höheren Zöllen der Trump-Regierung, Kürzungen der Bundesausgaben und einer restriktiveren Einwanderungspolitik.

Neue Zölle auf Waren aus Dutzenden von Ländern traten am frühen Morgen des 7. August in Kraft und erhöhten die Importkosten – was sich auf amerikanische Verbraucher und Unternehmen auswirken und die Einstellung neuer Mitarbeiter weiter verlangsamen könnte.

„Im Jahr 2025 werden Unternehmen mit enormer Unsicherheit konfrontiert sein“, sagte Zhao. „Diese Unsicherheit macht es Unternehmen schwer, sich auf Einstellungspläne festzulegen.“

Auch die Entlassungen im öffentlichen Dienst haben sich beschleunigt und werden in diesem Jahr weiter zunehmen, möglicherweise auch auf andere Sektoren. Ein Urteil des Obersten Gerichtshofs im Juli erlaubte der Trump-Regierung, die Stellenstreichungen fortzusetzen.

Der Bericht vom 7. August verstärkte die Anzeichen für einen sich abschwächenden Arbeitsmarkt. Ein am 1. August veröffentlichter Arbeitsmarktbericht zeigte, dass sich der Arbeitsmarkt deutlich langsamer entwickelte als zuvor berichtet. Die Beschäftigungszuwächse im Juli blieben hinter den Erwartungen zurück, und auch die Zahlen für Mai und Juni wurden deutlich nach unten korrigiert – um 258.000 Stellen weniger als ursprünglich gemeldet.

Die Arbeitslosenquote stieg im Juli ebenfalls leicht auf 4,2 %, bleibt aber relativ niedrig.

Präsident Donald Trump ergriff die beispiellose Maßnahme, die Leiterin des Bureau of Labor Statistics, Erika McEntarfer, nur wenige Stunden nach der Veröffentlichung der Daten zu entlassen.

Die Unsicherheit in der Handelspolitik beginnt sich offenbar auf arbeitsintensive Branchen auszuwirken, die anfällig für höhere Zölle sind. Viele Einzelhandels-, Bau- und Produktionsunternehmen haben aufgrund von Bedenken hinsichtlich steigender Importkosten ihre Einstellungs- und Expansionspläne vorerst auf Eis gelegt.

Die Neueinstellungen im Bürobereich sind derweil seit Monaten praktisch zum Erliegen gekommen.

Ökonomen gehen davon aus, dass Unternehmen aufgrund des starken Wettbewerbs und des Arbeitskräftemangels seit Beginn der Pandemie versuchen, ihre Mitarbeiter zu halten, anstatt sie zu entlassen. Sollten sich die wirtschaftlichen Bedingungen jedoch weiter verschlechtern, könnte es zu einer Welle von Massenentlassungen kommen.

Laut VNA

Quelle: https://baothanhhoa.vn/gan-2-trieu-nguoi-my-nhan-tro-cap-that-nghiep-muc-cao-nhat-ke-tu-dai-dich-257318.htm