Von den mehr als 32.300 Arbeitssuchenden sind laut Falmis Bericht fast 77 Prozent Arbeitnehmer mit Universitätsabschluss oder höher und haben mit größeren Schwierigkeiten zu kämpfen als andere Gruppen.
Dies ist Teil des kürzlich vom städtischen Zentrum für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen (Falmi) veröffentlichten Berichts über den Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt im dritten und vierten Quartal. Für den Bericht wurden 14.540 Unternehmen mit fast 70.000 offenen Stellen und 32.305 Arbeitssuchenden befragt.
Laut Falmi verfügen fast 77 % der Arbeitssuchenden über einen Universitätsabschluss oder höher, in der College-Gruppe liegt dieser Anteil bei über 20 %, in der Sekundar- und Grundschulgruppe bei etwa 2 % und nur 0,53 % der Menschen möchten manuelle Tätigkeiten wie Verpackungsarbeiter, Näher oder Dateneingabe zu Hause ausüben …
Mittlerweile machen Positionen, die einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss erfordern, vom gesamten Personalbedarf der Unternehmen nur knapp 23 % aus. In der Gruppe der Hochschulabsolventen liegt dieser Anteil bei 24,61 %, in der Mittel- und Grundschule bei knapp 39 %. Bis zu 13,55 % des Personalbedarfs sind ungelernte Arbeitskräfte mit fast 9.500 Stellen, hauptsächlich in den Bereichen Handelsgeschäft, Sicherheit, Beratung, Kundenbetreuung, Lagerhaltung usw.
Dr. Do Thanh Van, stellvertretender Direktor von Falmi, schätzte, dass Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss oder höher derzeit größere Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche hätten als andere Gruppen. Der Grund dafür liege in den Bedürfnissen der Arbeitgeber und den Erwartungen an das Gehaltsniveau sowie in der Fähigkeit der Arbeitnehmer, die Stellen zu besetzen.
Herr Van nannte ein Beispiel: In der Gastronomie- und Hotelbranche verlangten laut Falmi-Umfrage alle Unternehmen von ihren Bewerbern lediglich einen Hochschul- oder Realschulabschluss. Laut Arbeitgebern sind Arbeitnehmer mit diesem Bildungsabschluss praxiserprobt, können sofort arbeiten und müssen nicht umgeschult werden. Ähnliche Anforderungen gelten auch im Maschinenbau.
Darüber hinaus, so Herr Van, seien Unternehmen derzeit mit Schwierigkeiten konfrontiert und müssten ihre Ausgaben einschränken. Daher würden sie die Besetzung hochbezahlter Führungspositionen einschränken und Personen, die sofort arbeiten können, insbesondere im direkten Produktionsteam, den Vorzug geben. Daher sei die Konkurrenz um Positionen mit Hochschulabschluss oder höher größer.
Arbeiter auf Jobsuche in einer Jobbörse in Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: Le Tuyet
Was das Gehalt betrifft, ergab die Umfrage von Falmi auch, dass über 40 % der Arbeitssuchenden ein Monatsgehalt von über 20 Millionen VND wünschen, fast 21 % der Arbeitnehmer ein Gehalt von über 15–20 Millionen VND wollen, 26 % ein Gehalt von über 10–15 Millionen VND wünschen und der Rest ein Gehalt von 5–10 Millionen VND möchte.
Weniger als 15 % der Stellen haben ein Monatsgehalt von über 20 Millionen VND, vor allem in den Bereichen Elektrotechnik, Softwareentwicklung, Medizin und Geschäftsführung. Mit einem Gehalt von über 10–15 Millionen VND pro Monat dominieren Stellen mit über 34 % des gesamten Personalbedarfs. Über 2 % der Stellen haben ein Gehalt von unter 5 Millionen VND.
Laut der Sechsmonatsstatistik des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt machten Arbeitslose mit Hochschulabschluss oder höher 36 % aus und lagen damit an zweiter Stelle der Gesamtzahl der Bewerber in der Stadt. Die Gruppe ohne Abschluss oder Zertifikate belegte mit rund 53 % den ersten Platz, und die Gruppe mit Hochschulabschluss belegte mit knapp 6 % den dritten Platz.
Le Tuyet
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