Verknüpfung des Aufbaus einer Unternehmenskultur mit der Friedensmission

„Die Unternehmenskultur muss mit Friedenswerten verbunden sein. Das ist ein wichtiger Faktor für den Aufbau eines starken Unternehmens, der zur Entwicklung des Landes beiträgt und gleichzeitig Friedenswerte auf möglichst praktische Weise verbreitet und stärkt.“ Dies ist die Bestätigung von Herrn Tran Xuan Hoang, Mitglied des Vorstands der Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development (BIDV), Mitglied des Präsidiums des Vietnam Peace Committee (VPC) in einem Interview mit dem Thoi Dai Magazine.

- Was ist Ihre Vorstellung von Weltfrieden und einer friedlichen Gesellschaft?

Im gegenwärtigen Kontext wird der Friedensbegriff zunehmend erweitert und vertieft. Neben grundlegenden Faktoren wie nationaler Unabhängigkeit, territorialer Souveränität und Frieden gibt es weitere wichtige Konnotationen wie eine nachhaltige Umwelt, menschliche Sicherheit, eine gerechte und harmonische Gesellschaft und einen humanen Lebensstil.

Aus der Perspektive der Unternehmenskultur bin ich davon überzeugt, dass ein Unternehmen, wenn es seine Geschäftsmission erfolgreich erfüllt, einen praktischen Beitrag zum nationalen Frieden leistet. Denn wenn das materielle Leben gesichert ist, verringert sich das Risiko von Instabilität und Konflikten.

Durch die Förderung von Austausch und Zusammenarbeit spielen Unternehmen eine wirksame Rolle als zwischenmenschlicher Kanal für außenpolitische Angelegenheiten und tragen dazu bei, internationalen Freunden das Bild der Integration und Entwicklung Vietnams näherzubringen. Der Aufbau und die Stärkung von Beziehungen zu internationalen Partnern bringt Unternehmen nicht nur einen wirtschaftlichen Mehrwert und verbessert die Vernetzung, sondern trägt auch zur Schaffung eines friedlicheren und solidarischeren internationalen Umfelds bei.

Auch die unternehmerische Gesellschaftsverantwortung (CSR) ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Friedensförderung. Wenn Unternehmen benachteiligte Gebiete aktiv unterstützen, bedeutet dies auch, dass sie sich für die Verringerung der Kluft zwischen Arm und Reich und die Verringerung regionaler Unterschiede einsetzen – praktische Maßnahmen, die zur Stabilität der Gesellschaft beitragen. BIDV ist sich dessen voll und ganz bewusst und stellt jedes Jahr 300 bis 400 Milliarden VND aus dem Wohlfahrtsfonds zur Unterstützung der Gemeinschaft bereit.

Herr Tran Xuan Hoang, Mitglied des Vorstands der Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development, Mitglied des Präsidiums des Vietnam Peace Committee. (Foto: Dinh Hoa)

- An welchen Bewegungen und Aktivitäten hat sich BIDV zum Aufbau und Schutz des Friedens beteiligt?

Zunächst hat BIDV ein Handbuch zur Unternehmenskultur entwickelt, das fünf Grundwerte hervorhebt: Intelligenz – Vertrauen – Integrität – Professionalität – Anspruch und neun Verhaltenskodizes, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basieren; Geist der Zusammenarbeit; Verbundenheit, Verständnis und Teilen. Wir glauben, dass der Aufbau einer starken Unternehmenskultur der Kern ist, um diese guten Werte in der Gemeinschaft zu verbreiten.

Darüber hinaus führt BIDV zahlreiche Aktivitäten aktiv durch, um bei seinen Mitarbeitern und Angestellten das Gefühl sozialer Verantwortung und Heimatliebe zu wecken, wie zum Beispiel: der Plan „BIDV – Begleitung von Meer und Inseln, Zeitraum 2023 – 2025“, das Programm des Hauptstadt-Jugendtreffens „Ich liebe mein Vaterland“ (2015), zusammen mit zahlreichen Sozialprogrammen, Wohltätigkeitsläufen, Spendenaktionen und dem Bau von Gemeinschaftshäusern.

Ein besonderer Höhepunkt ist das Seminar „Aspiration for Peace“, das vom BIDV-Parteikomitee in Abstimmung mit der Vietnam Bank for Agriculture and Rural Development am 24. Oktober 2024 organisiert wird. Dies ist ein sinnvolles politisches Aktivitätsprogramm, das dazu beiträgt, das Bewusstsein und die Verantwortung von Kadern, Mitgliedern von Jugendgewerkschaften und Arbeitern für den heiligen Wert des Friedens und der nationalen Unabhängigkeit zu stärken. Dadurch hofft BIDV, dass jeder Mitarbeiter die Opfer der vorherigen Generationen wertschätzt und motiviert wird, auch im aktuellen Kontext weiterhin seinen Beitrag zu leisten, sich zu engagieren und die guten Traditionen von BIDV zu fördern.

Das Seminar ist ein Friedenserziehungsprogramm, das vom Vietnam Peace Committee in Abstimmung mit anderen Einheiten initiiert und umgesetzt wird. BIDV ist das erste Unternehmen, das sich UBHB Vietnam anschließt, um dieses Programm für alle Beamten und Mitarbeiter umzusetzen.

- Warum beteiligt sich BIDV an friedenspädagogischen Veranstaltungen mit UBHB Vietnam im Allgemeinen und an der Austauschveranstaltung auf dem Friedensschiff „Continuing the story of peace“ im Besonderen?

Wir sehen Ähnlichkeiten zwischen der Unternehmenskultur von BIDV und dem Zweck und Sinn der Aktivitäten von UBHB Vietnam – nämlich dem Aufbau eines friedlichen Lebens. Ich bin davon überzeugt, dass die Grundsätze und Ziele der Aktivitäten von UBHB Vietnam mit der Vision des Vorstands von BIDV hinsichtlich Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer Unternehmenskultur übereinstimmen.

Die Veranstaltung im Rahmen der Austauschaktivität „Die Geschichte des Friedens fortsetzen“ fand anlässlich der feierlichen Feierlichkeiten zum 50. Jahrestag der Befreiung des Südens und des Nationalen Wiedervereinigungstages in Vietnam statt. Dies unterstreicht den großen und heiligen Wert des Friedens, den wir genießen, und weckt zugleich tiefe Dankbarkeit und Wertschätzung für die Leistungen und Opfer früherer Generationen. Dies ist auch eine sinnvolle Gelegenheit, die junge Generation von BIDV zu erziehen, weiterhin Dankbarkeit zu zeigen und zur Wahrung des Friedens und damit zur nachhaltigen Entwicklung des Landes beizutragen.

Das Seminar „Streben nach Frieden“ wurde am 24. Oktober 2024 vom BIDV-Parteikomitee in Abstimmung mit UBHB Vietnam organisiert. (Foto: BIDV)

- Was sind Ihre persönlichen Gefühle und Eindrücke während Ihrer Zeit als Mitglied der Vietnam Bar Federation?

Ich war fast eine ganze Amtszeit lang Mitglied der Vietnam Bar Federation. Dies ist eine sehr bedeutsame Zeit für mich. Durch meine Mitgliedschaft im Präsidium und die regelmäßige Teilnahme an den Aktivitäten der Kommission habe ich ein tieferes Verständnis für den Wert und die Bedeutung der Friedensarbeit der Kommission.

Als Mitglied des Präsidiums der Vietnam Union of Friendship Organizations und Mitglied des Vorstands der BIDV habe ich versucht, die Aktivitäten der Vietnam Union of Friendship Organizations mit denen der BIDV zu verknüpfen, um das Bewusstsein für den Frieden unter den Mitarbeitern und Mitgliedern der Jugendgewerkschaft der BIDV zu stärken und so zu den Aktivitäten der Vietnam Union of Friendship Organizations beizutragen. und zur Wahrung des Friedens in Vietnam beitragen.

- Was sind Ihre Erwartungen für die Entwicklung und Förderung von Friedensbildungsaktivitäten in Vietnam im Allgemeinen und bei BIDV im Besonderen in der Zukunft?

Basierend auf den koordinierten Aktivitäten mit UBHB Vietnam - typischerweise das Seminar "Aspiration for Peace" und Programme zur Stärkung der Verbindung zwischen UBHB Vietnam mit internationalen Partnern – erwarten wir, dass sich die Aktivitäten des Komitees, insbesondere die Friedenserziehungsarbeit, unter den Mitarbeitern des BIDV immer weiter verbreiten werden. Dadurch tragen Sie dazu bei, dass wir eine Unternehmenskultur entwickeln und wirksam leben.

Wir wünschen UBHB Vietnam die Umsetzung der notwendigen Verfahren unterstützen, damit BIDV den Friedensclub gründen kann. Dies wird der Kern der Umsetzung von Friedenserziehungsaktivitäten für Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche sein – die jungen Generationen, die nach dem Krieg geboren wurden. Wir werden ihnen helfen, den Wert und die Bedeutung des Friedens besser zu verstehen und so gemeinsam zum Aufbau eines nachhaltigen Friedens für Vietnam und die Welt beizutragen.

Durch spezifische Geschäftsaktivitäten, wie etwa soziale Sicherungsprogramme, die Unterstützung von Menschen in abgelegenen Gebieten, den Beitrag zur Verringerung der Kluft zwischen Arm und Reich und die Schaffung eines friedlichen Lebens für die Menschen im ganzen Land, sind wir davon überzeugt, dass dies auch zur Stärkung der Werte des Friedens beiträgt.

Wir glauben, dass Unternehmen im Allgemeinen und BIDV im Besonderen ein friedliches Umfeld brauchen. Nur wenn Frieden herrscht, werden die Unternehmen über stabile Bedingungen für die Geschäftsentwicklung verfügen und dadurch den Kadern, insbesondere den Mitarbeitern und der Bevölkerung des ganzen Landes im Allgemeinen wahres Glück bringen.

Vielen Dank!

Quelle: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html