Probleme, die das Leben und den Lebensunterhalt der Menschen betreffen, rechtzeitig und gründlich lösen

Generalsekretär und Präsident To Lam bei einem Treffen mit Delegierten, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Service“ für den Zeitraum 2019–2024 geehrt wurden. Foto: VNA.

Bei dem Treffen bekräftigte Generalsekretär und Präsident To Lam, dass die Bewegung „Gute Beratung, guter Service“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator für die gute Erfüllung politischer Aufgaben in jeder Agentur und Einheit geworden sei. Sie trage zur Verbesserung der Ethik im öffentlichen Dienst bei und bilde ein Team aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die den Aufgabenanforderungen der neuen Periode wirklich gewachsen seien.

Die landesweite Umsetzung der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ hat Tausende fortschrittlicher Vorbilder hervorgebracht, darunter 150 Genossen, die heute als vorbildliche Vorbilder der Bewegung geehrt werden. Dies sind herausragende, engagierte Vorbilder, die es wagen zu denken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu wagen, mit hoher Produktivität und guter Qualität zu arbeiten; engagiert, mit hoher Verantwortung bei der Arbeit; mit ganzem Herzen und ganzem Herzen für die gemeinsame Aufgabe, im Dienst des Vaterlandes und im Dienst des Volkes.

Der Generalsekretär und Präsident drückte seine Ergriffenheit darüber aus, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz ihres geringen Einkommens und ihres schwierigen Lebens danach strebten, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen widerstanden, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeiteten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz praktizierten, die öffentliche Ethik bewahrten und bei Kollegen und der Bevölkerung beliebt waren und das Vertrauen genossen. Er betonte, dass sie auch fortschrittliche Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh seien und Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho seien.

Der Generalsekretär und Präsident wies darauf hin, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel vorgibt, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein wird; bis 2045 soll es ein Industrieland mit sozialistischer Ausrichtung und hohem Einkommen werden; gleichzeitig betonte er, dass dies das Bestreben der gesamten Nation und auch die Umsetzung des Testaments von Präsident Ho Chi Minh sei: „Unsere gesamte Partei und unser gesamtes Volk streben vereint danach, ein friedliches, vereintes, unabhängiges, demokratisches und prosperierendes Vietnam aufzubauen und einen würdigen Beitrag zur weltweiten revolutionären Sache zu leisten.“

Im neuen Kontext zunehmender Schwierigkeiten und Herausforderungen müssen der Generalsekretär und der Präsident zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele die internen Ressourcen maximieren und die externen Ressourcen nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten internen Ressourcen sind. Es ist notwendig, über ein Team von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten, Prestige, wahrer Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ethik zu verfügen, die dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes stets über alles andere stellen.

Der Generalsekretär und Präsident ist davon überzeugt, dass unter der Führung der Parteibasisorganisationen, Gewerkschaften und Berufsverbände stets ein Umfeld geschaffen werden wird, das kollektive Bildung und Ausbildung mit der Förderung von Eigeninitiative und Selbstbewusstsein in der Ausbildung und der persönlichen Entwicklung verbindet. Wir werden über eine starke Truppe und ein Kaderteam mit ausreichenden Kapazitäten und Qualitäten verfügen, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Der Generalsekretär und Präsident zitiert den Rat von Präsident Ho Chi Minh, dass „Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst dem Volk dienen. Wir müssen unser Bestes tun, um alles zu erreichen, was dem Volk nützt; wir müssen alles, was dem Volk schadet, um jeden Preis vermeiden.“ Er betrachtet dies als Leitprinzip bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben und hofft, dass jeder bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit, von der Beratung zu Makropolitik und Leitlinien bis hin zu spezifischen Verwaltungs- und Serviceaufgaben, das Volk lieben und ihm zuhören, sich von ganzem Herzen Sorgen machen, nachdenken und entschlossen sein muss, auftretende Probleme im Zusammenhang mit dem Leben und Lebensunterhalt der Menschen sowie Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen umgehend, gründlich und wirksam zu lösen.

Der Generalsekretär und Präsident wies darauf hin, dass die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft basieren, von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern echte Dynamik, Innovation und Kreativität erfordern. Sie müssen ihren politischen Mut ständig trainieren, sich mit Richtlinien und Gesetzen auskennen, ihr Wissen ständig verbessern, ihr Denken und ihre Vision erneuern, einen Geist des lebenslangen Selbststudiums haben, ihr Wissen ständig auf dem neuesten Stand halten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Der Generalsekretär und Präsident sagte, um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit zu fördern, müssten Parteikomitees auf allen Ebenen, Führungskollektive und Spitzenkräfte die Kader richtig bewerten und wirklich darauf achten, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu motivieren und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Der Schwerpunkt müsse darauf liegen, die Situation zu überwinden, in der viele Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes ausweichen, drängen, gleichgültig und unsensibel seien, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiteten, Angst vor Fehlern und Angst vor der Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten hätten, sich nicht trauten, Ratschläge zu erteilen, keine Entscheidungen zu treffen und sich bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben nicht mit Schwierigkeiten auseinanderzusetzen.

Der Generalsekretär und Präsident forderte die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land auf, weiterhin patriotische Nachahmerbewegungen und -kampagnen sowie das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in großem Umfang umzusetzen, Organisationsmodelle weiter zu erneuern, die Anleitung, Anregung und Überwachung der Umsetzung von Nachahmerbewegungen zu verstärken, damit die Bewegungen regelmäßig und kontinuierlich aufrechterhalten werden, die Ziele, Gegenstände, Inhalte und Kriterien der Nachahmung klar zu definieren und gleichzeitig der Arbeit, fortschrittliche Modelle zu entdecken, auszuwählen, zu loben, zu replizieren und zu verbreiten, mehr Aufmerksamkeit zu widmen.

Quelle: https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html