Lösen Sie Probleme im Zusammenhang mit dem Leben und Lebensunterhalt der Menschen rechtzeitig und gründlich.

Generalsekretär und Präsident To Lam bei einem Treffen mit Delegierten, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung für den Zeitraum 2019–2024 mit dem Preis „Guter Rat, guter Service“ geehrt wurden. Foto: VNA.

Bei dem Treffen bekräftigte Generalsekretär und Präsident To Lam, dass sich die Bewegung „Guter Rat, guter Service“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator entwickelt habe, um die gute Erfüllungpolitischer Aufgaben in jeder Agentur und Einheit zu fördern. Tragen Sie zur Verbesserung der öffentlichen Ethik bei, indem Sie ein Team aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern aufbauen, die den Aufgabenanforderungen der neuen Periode wirklich gerecht werden.

Die flächendeckende Umsetzung der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ im ganzen Land hat Tausende fortschrittlicher Modelle hervorgebracht, von denen heute 150 Kameraden als vorbildliche Modelle der Bewegung geehrt wurden. Dies sind herausragende Beispiele: engagiert, mutig zu denken, mutig zu handeln, mutig, Verantwortung zu übernehmen, mutig, innovativ zu sein, mutig, mit hoher Produktivität und guter Qualität zu arbeiten; engagiert, verantwortungsbewusst in der Arbeit; mit ganzem Herzen der gemeinsamen Mission ergeben, dem Vaterland dienen, dem Volk dienen.

Der Generalsekretär und Präsident brachte seine Ergriffenheit zum Ausdruck, da er weiß, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz geringer Einkommen und vieler Schwierigkeiten im Leben danach streben, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen zu widerstehen, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu arbeiten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz zu praktizieren, die öffentliche Ethik zu wahren und bei Kollegen und der Bevölkerung beliebt sind und ihnen das Vertrauen entgegengebracht wird; Es wird betont, dass es sich hierbei auch um fortgeschrittene Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh handelt und dass es sich um Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho handelt.

Der Generalsekretär und Präsident wiesen darauf hin, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel festlegt, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein wird. Bis 2045 wird Vietnam ein entwickeltes, sozialistisch orientiertes Land mit hohem Einkommen sein. Gleichzeitig betonte er, dass dies das Bestreben der gesamten Nation und auch die Umsetzung des Testaments von Präsident Ho Chi Minh sei: „Unsere gesamte Partei und unser gesamtes Volk streben vereint danach, ein friedliches, vereintes, unabhängiges, demokratisches und prosperierendes Vietnam aufzubauen und einen würdigen Beitrag zur Sache der Weltrevolution zu leisten.“

Um im neuen Kontext zunehmender Schwierigkeiten und Herausforderungen strategische Ziele erfolgreich umzusetzen, muss der Generalsekretär und Präsident die internen Ressourcen maximieren und externe Ressourcen nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten endogenen Ressourcen sind. Notwendig ist ein Team aus Kadern, Beamten und Staatsbediensteten, die über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten, Ansehen, echte Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentliche Ethik verfügen, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes stets über alles andere stellen.

Der Generalsekretär und Präsident ist davon überzeugt, dass wir unter der Führung von Basisparteiorganisationen, Gewerkschaften und Berufsverbänden stets ein Umfeld schaffen werden, das kollektive Bildung und Ausbildung mit der Förderung von Initiative und Selbstbewusstsein bei der Ausbildung und persönlichen Entwicklung verbindet. Wir werden über eine starke Truppe und ein Kaderteam verfügen, das über ausreichende Kapazitäten und Qualitäten verfügt, um den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Der Generalsekretär und Präsident zitiert den Rat von Präsident Ho Chi Minh: „Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sind Diener des Volkes. Alles, was dem Volk nützt, müssen wir mit aller Kraft tun; alles, was dem Volk schadet, müssen wir um jeden Preis vermeiden.“ Er betrachtet dies als Leitprinzip bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben und hofft, dass jeder bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit, von der Beratung zu Makropolitik und Leitlinien bis hin zu spezifischen Verwaltungs- und Dienstleistungsaufgaben, das Volk lieben und ihm zuhören, sich von ganzem Herzen Sorgen machen, nachdenken und entschlossen sein muss, auftretende Probleme im Zusammenhang mit dem Leben und Lebensunterhalt der Menschen sowie den Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen umgehend, gründlich und wirksam zu lösen.

Der Generalsekretär und Präsident stellte fest, dass die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft basieren, erfordern, dass Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter wirklich dynamisch, innovativ und kreativ sind; muss ständig politische Qualitäten üben; Richtlinien und Gesetze beherrschen; ständiges Verbessern des Wissens, Erneuern des Denkens und der Vision; Seien Sie ein Mensch, der sich ein Leben lang selbst weiterbildet, aktualisieren Sie Ihr Wissen ständig und entwickeln Sie Fähigkeiten, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Der Generalsekretär und Präsident sagte, um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit zu fördern, müssten Parteikomitees auf allen Ebenen, Führungskollektive und Spitzenkräfte die Kader richtig bewerten und sich wirklich darum kümmern, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu motivieren und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen; Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung der Situation, in der eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Ausübung öffentlicher Pflichten vermeiden, sich wehren, gleichgültig und apathisch sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst davor haben, Fehler zu machen und Angst vor der Verantwortung haben; Sie trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen, Entscheidungen zu treffen und sich den Schwierigkeiten bei der Durchführung zugewiesener Aufgaben nicht zu stellen.

Der Generalsekretär und Präsident forderte die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land auf, weiterhin patriotische Nachahmerbewegungen und -kampagnen durchzuführen und die Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs unter den Kadern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitern zu studieren und zu befolgen; Führen Sie weiterhin innovative Organisationsmodelle durch und verstärken Sie die Anleitung, Motivation und Überwachung von Nachahmungsbewegungen, damit diese regelmäßig und kontinuierlich aufrechterhalten werden. Ziele, Gegenstände, Inhalte und Kriterien des Wettbewerbs klar definieren; Gleichzeitig sollten wir der Arbeit, fortschrittliche Modelle zu entdecken, auszuwählen, zu loben, zu replizieren und zu verbreiten, mehr Aufmerksamkeit schenken.

Quelle: https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html