Dozenten erhalten 360 Millionen VND für eine wissenschaftliche Veröffentlichung.

Die Ton Duc Thang University hat gerade eine Strategie angekündigt, um in- und ausländische Experten und Wissenschaftler für die Arbeit und den Aufbau starker Forschungsgruppen anzuziehen.

Die Ton Duc Thang University kündigt eine neue Politik an, um Experten und Wissenschaftler für die Arbeit zu gewinnen

Zu den Gruppen hochqualifizierten Personals, die angeworben werden, gehören dementsprechend: Professoren, außerordentliche Professoren, Doktoren in Fachgebieten, die für den Ausbildungsbedarf der Fakultät geeignet sind; Experten und Wissenschaftler mit Doktortitel oder höher, die zur wissenschaftlichen Forschung befähigt sind; Personalgruppen, die gemäß dem Stellenbesetzungsprojekt der Fakultät Managementaufgaben übernehmen (Besetzung von Führungs- und Fachmanagementpositionen).

Zusätzlich zu den Einkünften und Leistungen gemäß den geltenden Regelungen der Hochschule haben die oben genannten Begünstigten Anspruch auf weitere Vergünstigungen in Bezug auf Einkommen, Vorzugsregelungen und Zulagen. Insbesondere Professoren, außerordentliche Professoren, Experten und renommierte Wissenschaftler werden bei der Bereitstellung von Büroräumen und Unterkünften im offiziellen Hochschulgebäude bevorzugt berücksichtigt.

Zusätzlich zum Einkommen gemäß den Hochschulvorschriften gibt es eine zusätzliche Anwerbungszulage, die ab dem Beginn der Tätigkeit an der Hochschule 24 Monate lang ununterbrochen gilt. Die Zulagen betragen dementsprechend: 30 Millionen VND/Monat für Professoren, 20 Millionen VND/Monat für außerordentliche Professoren und 10 Millionen VND/Monat für Ärzte.

Darüber hinaus haben Experten und Wissenschaftler, die als Forscher und wissenschaftliche Mitarbeiter der Fakultät tätig sind, Anspruch auf monatliche Zulagen für akademische Titel und Abschlüsse. Konkret beträgt die Höhe 8 Millionen VND für Professoren, 6 Millionen VND für außerordentliche Professoren und 3,5 Millionen VND für Ärzte.

Diese Schule bietet ihren Wissenschaftlern mit hohen Zitationsindizes außerdem eine Vorzugspolitik von bis zu 10 Millionen VND pro Monat.

Wissenschaftler, die als Dozenten der Fakultät tätig sind und sich für die Forschung angemeldet haben, erhalten zusätzlich zu ihrem monatlichen Gehalt attraktive Anreize. So beträgt die Vergütung für jede wissenschaftliche Veröffentlichung bis zu 360 Millionen VND pro Dozent. Dies ist die höchste Vergütung und gilt für Veröffentlichungen, die erstklassige WoS-Artikel sind.

Zuvor hatte die Ho Chi Minh City University of Economics seit 2017 eine Belohnung für internationale Veröffentlichungen von bis zu 200 Millionen VND für Artikel in wissenschaftlichen Zeitschriften der ISI- oder Scopus-Datenbank mit einem IF-Index über 2 ausgeschrieben. Die Internationale Universität (Ho Chi Minh City National University) legte außerdem fest, dass Dozenten mit Professorentitel zwei internationale Artikel pro Jahr, außerordentliche Professoren 1,5 Artikel pro Jahr, Doktoranden einen Artikel pro Jahr und Masterabsolventen einen Artikel pro zwei Jahre veröffentlichen müssen. Dozenten, deren wissenschaftliche Veröffentlichungen diese Vorgabe überschreiten, erhalten 1.500 USD pro internationalem ISI-Artikel (mehr als 30 Millionen VND).

Quellenlink: https://thanhnien.vn/giang-vien-duoc-tra-thu-lao-360-trieu-dong-cho-1-cong-bo-khoa-hoc-185231013184106283.htm