Hai Phong erlässt eine Strategie zur Gewinnung von Talenten im Bereich Mikrochips und KI

Hai Phong wird 100 Millionen VND pro Person bereitstellen, die im Bereich Halbleiter-Mikrochips und künstliche Intelligenz tätig ist.

Diese Fördermaßnahme zielt darauf ab, hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Elektronik, Halbleiter und künstliche Intelligenz zu gewinnen. Gleichzeitig dient sie der Stadt Hai Phong als Dreh- und Angelpunkt für den Wandel von der Produktion hin zu Forschung und Entwicklung.

Strategischer Schritt zur "Anwerbung" von Fachkräften

Aktuell wird der globale Halbleitermarkt bis 2023 ein Volumen von über 520 Milliarden US-Dollar erreichen und wächst weiterhin stark. Um diesen riesigen Markt zu erschließen, hat die Regierung klar formuliert: Die Entwicklung von Humankapital, Institutionen und Infrastruktur wird als umfassende Strategie betrachtet, die entsprechende Investitionen und strategische Innovationen erfordert.

Die Stadt Hai Phong beweist deutlich ihre Entschlossenheit und ihren Pioniergeist bei der Ergreifung bahnbrechender Maßnahmen zur Entwicklung von Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitaler Transformation.

In Hai Phong zeigt diese Region ebenfalls große Entschlossenheit bei der Anwerbung von Investitionen, dem Aufbau eines Ökosystems und insbesondere der Entwicklung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie.

Konkret hat die Stadt Hai Phong vor kurzem eine Resolution erlassen, die die Personalentwicklungspolitik im Bereich Halbleiter-Mikrochips und künstliche Intelligenz in der Stadt für den Zeitraum 2025 - 2030 regelt.

Experten und Wissenschaftler erhalten eine einmalige Förderung von 100 Millionen VND pro Person. Diese Förderung wird in zwei Raten ausgezahlt: 50 % nach der Entscheidung über die Inanspruchnahme der Fördermittel des Volkskomitees der Stadt Hai Phong und die restlichen 50 % nach Abschluss der 12-monatigen Vertragsarbeit. Für erfolgreiche Forschungs- und Entwicklungsarbeiten erhalten Experten und Wissenschaftler zudem 60 Millionen VND pro erteiltem Patent in Vietnam und 120 Millionen VND pro erteiltem Patent in den USA, Japan oder Europa.

Um sicherzustellen, dass Experten und Wissenschaftler ungestört arbeiten können, erhalten sie in den ersten zwölf Monaten nach Vertragsbeginn einen Zuschuss zu ihren Mietkosten in Hai Phong City von maximal 20 Millionen VND pro Monat. Zusätzlich werden sie jährlich finanziell unterstützt, um an renommierten internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Seminaren in ihrem Fachgebiet teilzunehmen. Sollten Konferenzen und Seminare von besonderer Bedeutung sein und die Anzahl der jährlichen Fördertermine überschreiten, entscheidet das Volkskomitee der Stadt. Die Finanzierung erfolgt aus dem Haushalt der Stadt Hai Phong und anderen legalen Förderquellen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Laut Herrn Le Van Hieu, dem Vorsitzenden des Volksrats der Stadt Hai Phong, tritt die Resolution vom 26. Oktober 2025 bis zum 30. Juni 2030 in Kraft. Experten und Wissenschaftler, die in dieser Resolution genannt werden und Anspruch auf mehrere in verschiedenen Dokumenten festgelegte Regelungen und Richtlinien haben, erhalten nur die höchste Regelung bzw. Richtlinie.

Auf dem Weg zum führenden Personalentwicklungszentrum für die Halbleiterindustrie im Land

Gemäß Bekanntmachung Nr. 05/TB-VPCP des Nationalen Lenkungsausschusses für die Entwicklung der Halbleiterindustrie strebt Vietnam an, in der globalen Lieferkette nicht nur aufzuholen, sondern auch „mitzuhalten und zu übertreffen“. Neben den traditionellen Triebkräften sieht die Regierung hochqualifizierte Fachkräfte als entscheidenden Faktor für den Erfolg oder Misserfolg dieser Strategie.

Die Regierung hat in letzter Zeit zahlreiche wichtige Richtlinien erlassen, darunter die Resolution Nr. 57 des Politbüros, das Gesetz über Wissenschaft, Technologie und Innovation sowie das Gesetz über die digitale Technologieindustrie. Ziel dieser Richtlinien ist es, Vietnam bis 2030 zu einem globalen Zentrum für Halbleiterfachkräfte und bis 2040 zu einem globalen Zentrum der Halbleiter- und Elektronikindustrie zu machen.

Um hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Elektronik, Halbleiter und künstliche Intelligenz anzuziehen, hat die Stadt Hai Phong Regelungen zu Vorzugsbehandlungen für Experten und Wissenschaftler auf diesem Gebiet erlassen.

In diesem Bild vereint Hai Phong – das Industrie-, Logistik- und Hightech-Zentrum im Norden – zahlreiche günstige Voraussetzungen, um sich zu einem neuen Wachstumspol der vietnamesischen Halbleiterindustrie zu entwickeln. In Hai Phong befinden sich derzeit große Elektronikfertigungsanlagen von Unternehmen wie LG, Heesung Electronics und USI. Gleichzeitig plant die Region aktiv Hightech-Industrieparks und setzt Kooperationsprogramme zur Ausbildung von Ingenieuren und Fachkräften für die Hightech-, Elektronik- und Halbleiterindustrie um.

Die von der Stadt Hai Phong erlassenen Richtlinien zur Ausbildung, Gewinnung und effektiven Nutzung von Humanressourcen bekräftigen auch ihre Entschlossenheit, proaktiv zu sein, die Führung zu übernehmen und das Ziel, ein Zentrum für hochqualifizierte Humanressourcen in Vietnam in den Bereichen Elektronik, Halbleiter und künstliche Intelligenz zu werden, bald zu erreichen und so einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Landes im digitalen Zeitalter zu leisten.

Herr Nguyen Vu Long, stellvertretender Leiter der Abteilung für digitale Infrastruktur und Spezialmanagement im Wissenschafts- und Technologieministerium von Hai Phong, kommentierte die Bedeutung der Humanressourcen in diesem Bereich und sagte, dass die Humanressourcen der „strategische Dreh- und Angelpunkt“ für die Stadt Hai Phong seien, um sich von der Produktion hin zu Forschung und Entwicklung (F&E) zu wandeln.

In Hai Phong befinden sich derzeit große Elektronikfertigungsanlagen zahlreicher ausländischer Direktinvestitionsunternehmen.

Laut Herrn Long muss sich Hai Phong auf innovative, praxisorientierte Ausbildungsangebote, den Aufbau gemeinsamer Halbleiterlabore, den Ausbau der internationalen Zusammenarbeit und attraktive Anreizprogramme zur Gewinnung von Talenten konzentrieren. Ziel von Hai Phong ist es, bis 2030 zu den drei führenden Ausbildungszentren für Halbleiterfachkräfte im Land zu gehören und eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von Fachkräften für Industrieparks und Wirtschaftszonen an der Nordküste zu spielen.

Herr Luu Hue Tien, Vorsitzender der Sun EDU International Education Joint Stock Company, erklärte, dass Hai Phong herausragende politische Maßnahmen benötige, um sich zu einem attraktiven Standort für Fachkräfte zu entwickeln. Daher sei es notwendig, Bildung und Ausbildung zu innovieren und maßgeschneiderte Schulungsprogramme entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen zu entwickeln. Investitionen in Schlüssellabore und moderne Praxiszentren sowie die Förderung von MINT-Fächern ab der Oberstufe seien unerlässlich. Gleichzeitig müssten innovative Maßnahmen ergriffen werden, um Talente durch spezielle Anreizprogramme zu gewinnen und zu binden und ein international anerkanntes Lebens- und Arbeitsumfeld zu schaffen. Die internationale Zusammenarbeit müsse gestärkt, Forschungsinstitute gegründet, Forschung und Entwicklung vorangetrieben und proaktiv Kooperationen mit führenden Ländern im Bereich der Ausbildung angestrebt werden. Zudem müsse die Rolle der Unternehmen bei der Koordination von Präsenzschulungen gestärkt werden.

Laut dem Business Forum Magazin

Quelle: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm