Die Bestellungen brachen ein.
Bei einem kürzlich stattgefundenen Treffen zwischen dem Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte der Leiter der Pouyuen Vietnam Co., Ltd., dem Unternehmen mit den meisten Beschäftigten in der Stadt (über 50.000 Menschen), dass das Unternehmen aufgrund eines Auftragsrückgangs plane, in naher Zukunft die Arbeitsverträge mit etwa 10 % seiner Mitarbeiter zu kündigen.
In der ersten Phase beendet das Unternehmen Ende Juni die Arbeitsverträge von 4.519 Mitarbeitern. In der zweiten Phase werden Anfang Juli die Arbeitsverträge von 1.225 Mitarbeitern beendet. Insgesamt sind in beiden Phasen 5.744 Mitarbeiter betroffen.
Bereits im Februar 2023 musste das Unternehmen aufgrund der schwierigen Auftragslage 2.358 Mitarbeiter entlassen. Darüber hinaus musste das Unternehmen ab November 2022 fast 20.000 Mitarbeitern abwechselnd Wochenendarbeit ermöglichen, um die Beschäftigung aller zu gewährleisten.
Das Unternehmen mit den meisten Beschäftigten in Ho-Chi-Minh-Stadt ist in der Leder- und Schuhindustrie tätig. In dieser Branche hat nicht nur Pouyuen bereits Stellen abgebaut und wird dies auch weiterhin tun, sondern viele andere Unternehmen befinden sich aufgrund mangelnder Aufträge in derselben Lage.
Laut einem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Dong Nai waren in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 181 Unternehmen und Genossenschaften von Produktions- und Geschäftseinbußen betroffen und mussten Personal abbauen; es handelte sich dabei hauptsächlich um Unternehmen mit ausländischer Beteiligung.
Die Ursache liegt in den negativen Auswirkungen der Weltlage ; die Rohstoffversorgung und die Exporte von Gütern sind beeinträchtigt, die Inflation in Europa und Nordamerika zwingt die Menschen zu Konsumkürzungen… Dies wirkt sich negativ auf die Produktion und die Auftragslage der Unternehmen aus und führt zu einem starken Rückgang.
Laut dem Ministerium bemühen sich über 100 Unternehmen um Lösungen zur Mitarbeiterbindung in schwierigen Zeiten, beispielsweise durch die Vereinbarung zur Beendigung von Arbeitsverträgen für 32.400 Beschäftigte, die Reduzierung der Arbeitszeit für rund 35.000 Beschäftigte, die Aussetzung von Arbeitsverträgen für fast 1.500 Beschäftigte und die Zahlung von Abfindungen an 500 Beschäftigte.
Laut allgemeiner Einschätzung sind Unternehmen in den Bereichen Holzverarbeitung für den Export sowie Lederwaren wie Schuhe und Accessoires am stärksten betroffen.
Durch die Reduzierung der Bestellungen seitens des Unternehmens waren viele Arbeitsplätze der Arbeiter betroffen (Illustration: Huu Khoa).
Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Bac Giang sind in der Region über 7.200 Unternehmen mit 286.220 Beschäftigten ansässig. Bemerkenswert ist der Rückgang der Beschäftigtenzahl um 6,5 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.
Einige Unternehmen der Elektronikkomponentenverarbeitung und -montage sowie der Textil- und Bekleidungsindustrie stehen vor Produktions- und Geschäftsschwierigkeiten. Sie müssen Personal abbauen, Arbeitszeiten reduzieren und Arbeitsverträge aussetzen. Laut Statistik sind in der Region 27.506 Arbeitnehmer von den Auswirkungen auf ihre Arbeitsplätze und ihr Einkommen betroffen, 18.230 von ihnen haben ihren Arbeitsplatz verloren.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Thai Nguyen sind 3.786 Arbeitsplätze in der Textil-, Elektronikkomponenten- und Produktherstellungs- sowie Holzverarbeitungsindustrie betroffen.
Versuchen Sie, die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben viele Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten Vereinbarungen mit ihren Mitarbeitern getroffen, um Arbeitsverträge vorübergehend auszusetzen, Überstunden zu reduzieren, sich auf Jahresurlaub zu einigen, und einige Unternehmen haben die Belegschaft abgebaut.
Alle Unternehmen entwickeln ihre Arbeitskräfteeinsatzpläne gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Wenn ein Arbeitsvertrag beendet werden muss, entwickelt und implementiert das Unternehmen einen Plan zur Zahlung von Arbeitslosengeld und verpflichtet sich, diese Arbeitnehmer wieder einzustellen, sobald Produktion und Geschäftsbetrieb wieder normal laufen. Darüber hinaus fördert das Unternehmen weiterhin die Akquise neuer Aufträge und den Erhalt der Arbeitsplätze.
Generell sind zwar ganze Branchen betroffen, der Schwierigkeitsgrad für jedes Unternehmen hängt jedoch von dem Markt ab, auf dem das Unternehmen Produkte verarbeitet, exportiert und Rohstoffe für die Produktion liefert...
Laut der Einschätzung versuchen die Unternehmen trotz der bestehenden Schwierigkeiten grundsätzlich weiterhin, die Rechte der Arbeitnehmer gemäß den geltenden Vorschriften zu gewährleisten.
Diese Betriebe haben sich bemüht, die Belegschaft bis zur Wiederaufnahme der Produktion zu halten. Bei der Entwicklung von Plänen zur Personalplanung und -beschäftigung haben die Unternehmen das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, die Industrieparkverwaltung und den Provinzgewerkschaftsverband konsultiert. Diese Institutionen werden die Betriebe anschließend bei der Erstellung eines optimalen Plans zur Wahrung der Arbeitnehmerrechte unterstützen.
Zuvor hatte das Regierungsbüro ein Dokument herausgegeben, in dem die Anweisungen von Premierminister Pham Minh Chinh zur Situation der arbeitslosen Arbeiter übermittelt wurden.
Dementsprechend beauftragte der Premierminister das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, sich über die tatsächliche Situation der arbeitslosen Arbeitnehmer zu informieren, um proaktiv und unverzüglich Lösungen gemäß den Vorschriften umzusetzen und der Regierung und dem Premierminister unverzüglich über Inhalte zu berichten, die außerhalb seiner Zuständigkeit liegen.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wurde außerdem beauftragt, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit den zuständigen Behörden abzustimmen, um ein Projekt zur Ausarbeitung von Richtlinien zur Unterstützung der Arbeitnehmer zu entwickeln und dem Premierminister vor dem 15. Mai Bericht zu erstatten.
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