Zufriedenheit der Arbeitnehmer

TTH – Mitten in der Nähfabrik, im Technikraum oder an der Produktionslinie ist es nicht schwer, das Lächeln der fleißig arbeitenden Arbeiter zu sehen. Sie finden Freude an jedem vertrauten Einsatz, an der Anerkennung des Unternehmens und an der Fürsorge der Gewerkschaft auf allen Ebenen. Arbeiten, vertrauen, teilen, das ist für sie Glück.

Die Freude der Mitarbeiter der Hue Textile and Garment Joint Stock Company anlässlich des vom Unternehmen organisierten gemeinsamen Geburtstags

Einfaches Glück

Das Geräusch der Nähmaschine und der Rhythmus ihrer Hände sind Frau Le Thi Truong Thanh, einer Arbeiterin am Band 5 der MSV Company Limited, vertraut. Nach fast 13 Jahren am Fließband ist für sie jeder Arbeitstag eine bedeutungsvolle Erfahrung. „Einen Job, ein Einkommen und eine gute Gesundheit zu haben, bedeutet für mich Glück“, lächelte sie sanft.

Diese Freude schien sich zu vervielfachen, als Frau Thanh kürzlich als eine der 26 „Herausragenden Mitarbeiterinnen“ des Unternehmens ausgezeichnet wurde. Für diese Auszeichnung erhielt sie eine Barprämie von 500.000 VND und eine Erhöhung ihres monatlichen Grundgehalts um 300.000 VND. Dies ist die süße Frucht ihrer jahrelangen stillen Bemühungen. In Frau Thanhs Händen, die mit Nadel und Faden vertraut sind, verwandelt sich diese Freude in stille Motivation, sodass sie sich jeden Tag, wenn sie in die Fabrik kommt, über die einfachen Dinge freut: zu arbeiten, ihren Beitrag zu leisten und Anerkennung zu erhalten.

In der Produktionswartungsabteilung der MSV Company Limited findet Herr Duong Duy The Tai, ein technischer Mitarbeiter, sein Glück in scheinbar seelenlosen Maschinenteilen. Jedes Mal, wenn eine Initiative umgesetzt wird und er sieht, dass seine Kollegen nicht mehr mühsam Stoffkanten von Hand zuschneiden müssen, erfüllt ihn das Herz mit Freude.

Herr Tai hat den Weichspüler, der importiert werden musste, neu gestaltet und dabei 90 % der Details lokal übernommen. Außerdem entwickelte er ein automatisches Kantenschneidesystem, das den Arbeitern täglich viele Arbeitsstunden und dem Unternehmen jährlich Hunderte Millionen Dong einspart.

Er sagte: „Ich denke nicht an Erfolge. Allein zu sehen, dass die Arbeiter weniger müde sind und die Maschinen reibungslos laufen, macht mich glücklich. Aber wenn ich gelobt werde, eine Gehaltserhöhung bekomme und mir eine Schlüsselposition anvertraut wird, sage ich mir: Ich muss mich mehr anstrengen.“ Herr Tai ist einer der wenigen Arbeiter, die von der Hue City Labour Federation in den Initiativen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ und „Onkel Hos Lehren studieren und befolgen“ ausgezeichnet wurden.

Bei der Hue Textile and Garment Joint Stock Company freut sich Frau Nguyen Thi Oanh, Linienleiterin der Nähfabrik 1, über das Vertrauen des Unternehmens. Von einer reinen Näherin hat sie sich zu einer Innovatorin bei der Prozessoptimierung entwickelt und dazu beigetragen, die Produktionszeit jeder Nählinie um bis zu 30 % zu verkürzen. „Früher dachte ich, gute Arbeit genüge. Doch als ich die Möglichkeit bekam, mich am Berufswettbewerb zu versuchen, entdeckte ich, dass ich mir auch neue Wege ausdenken und so dem gesamten Team helfen konnte“, erzählte sie gerührt.

Glücklich ist für Frau Oanh auch, wenn sie morgens aufwacht und weiß, dass sie heute noch Arbeit hat, dass das Fließband noch auf sie wartet. Glücklich ist es, wenn sie Feierabend macht und erleichtert aus dem Fabriktor geht, weil der Arbeitstag reibungslos verlaufen ist. Glücklich ist es auch, wenn sie eine einfache, aber vollwertige Mahlzeit genießt, oder das fröhliche Lachen, wenn gemeinsam Überstunden gemacht werden, um die Aufträge zu erfüllen. Glücklich ist es auch, wenn das Unternehmen Geburtstagsfeiern direkt in der Fabrik organisiert, unter Kollegen, die einem so nah sind wie eine Familie.

Gewerkschaft und Unternehmen gemeinsam

Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer ist untrennbar mit der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Gewerkschaften verbunden. In den vergangenen Jahren haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen und in den Unternehmen der Stadt Hue das Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessert, die Eingewöhnung der Arbeitnehmer unterstützt, Kindergärten gebaut und ihr spirituelles Leben gefördert. Herr Furuta Shinya, Generaldirektor der MSV Company Limited, bekräftigte: „Wir betrachten Arbeitnehmer als unser wertvollstes Gut. Wenn Arbeitnehmer ein gutes Leben führen, arbeiten sie zufriedener und produktiver.“ Das Unternehmen trägt seit drei Jahren den Titel „Hervorragender Arbeitnehmer“, um das Verantwortungsbewusstsein, die Kreativität und das Engagement der Arbeitnehmer zu fördern.

Viele Unternehmen beschränken sich nicht nur auf Gehalts- und Bonusregelungen, sondern legen auch Wert auf ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlt. Kostenlose Ausflüge , gemeinsame Geburtstagsfeiern direkt in der Fabrik mit kleinen Geschenken und herzlichen Glückwünschen sind zu einem einzigartigen kulturellen Merkmal der Hue Textile and Garment Joint Stock Company geworden.

Nguyen Tien Hau, stellvertretender Generaldirektor der Hue Textile and Garment Joint Stock Company, sagte: „Manche Mitarbeiter feiern zum ersten Mal in ihrem Leben Geburtstag. Diese Tränen der Emotionen sind der beste Beweis für die Werte, die das Unternehmen verfolgt. Es geht darum, ein menschliches Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.“ Ab 2025 wird die Hue Textile and Garment Joint Stock Company die Überstunden weiter anpassen. Sie werden auf maximal eine Stunde pro Tag begrenzt sein. An mindestens zwei Tagen pro Woche können die Mitarbeiter vor 16:30 Uhr nach Hause gehen, um die Lebensqualität zu verbessern und Beruf und Familie besser zu vereinbaren, ohne dass das Einkommen der Mitarbeiter darunter leidet.

Auf dem Weg zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer sind die Schlüsselprogramme „Monat der Arbeitnehmer“, „Gewerkschaftsunterkunft“, „Wunsch der Gewerkschaftsmitglieder“, regelmäßige Dialoge, Notfallunterstützung usw. der Gewerkschaften auf allen Ebenen der Stadt in letzter Zeit zu einer soliden Unterstützung für Tausende von Arbeitnehmern geworden.

Herr Truong Van Thiet, ein Arbeiter der Vitto Hue Company Limited, führte uns durch das neue Haus und erzählte uns: „Als ich die Entscheidung erhielt, vom städtischen Gewerkschaftsbund 40 Millionen VND Unterstützung für den Bau des Gewerkschaftshauses zu erhalten, war ich sehr bewegt. Mein Mann und ich sind Arbeiter. Ein Grundstück zu kaufen ist schwierig, ein Haus zu bauen ist noch schwieriger. Dank dieser wertvollen Unterstützung sind wir motivierter, mehr Geld zu leihen, um unseren Traum vom Leben zu verwirklichen. Jetzt können mein Mann und ich beruhigt arbeiten und uns um die Ausbildung unserer Kinder kümmern.“

Tran Thi Minh Nguyet, ständige Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hue, bekräftigte, dass die Gewerkschaft nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer schützt, sondern ihnen auch spirituellen Beistand bietet: „Wir sind überzeugt, dass eine umfassende Betreuung der Arbeitnehmer, sowohl materiell als auch spirituell, der beste Weg ist, um eine zufriedene, engagierte und nachhaltige Belegschaft in den Unternehmen aufzubauen. Jedes Jahr werden Zehntausende Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer auf allen Ebenen der Stadt von den Gewerkschaftsverbänden betreut und unterstützt, und zwar im Gesamtwert von mehreren zehn Milliarden VND.“

Hai Thuan

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/hanh-phuc-cua-nguoi-lao-dong-153139.html