Der Volksrat der Provinz Dak Nong überwacht die Umsetzung des Arbeitsplatzprojekts in der Stadt Gia Nghia.

Derzeit gibt es in der Stadt Gia Nghia 13 Fachagenturen, 34 öffentliche Dienstleistungseinheiten, 8 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene mit 62 Dörfern, Weilern und Wohngruppen.

Das Volkskomitee der Stadt Gia Nghia berichtet über die Umsetzungsergebnisse des Stellenprojekts.

Die Stadt hat das Verwaltungspersonal in der Vergangenheit ordnungsmäßig eingesetzt und verwaltet. Die Personalzuteilung erfolgte nach Stellenbezeichnung, Berufsbezeichnung und Fachkompetenz und unterstützte die Beamten dabei, ihre persönlichen Fähigkeiten und Stärken zu fördern.

Die Einteilung und Mobilisierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in den Behörden und Einheiten wird schrittweise umgesetzt, um die Einhaltung der Vorschriften, die Dezentralisierung und die Autorisierung entsprechend den Arbeitsstellen und Ausbildungsschwerpunkten sicherzustellen und so dazu beizutragen, günstige Bedingungen für die Beamten zu schaffen, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.

Herr Do Tan Suong, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Gia Nghia, berichtete über die Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung des Stellenprojekts.

Von 2023 bis heute wurden in der Stadt Gia Nghia 24 Stellen besetzt, von denen 19 Kandidaten die Prüfung bestanden haben. Bis zum 31. Mai 2024 wurden in der Stadt Gia Nghia insgesamt 1.151 Stellen zugeteilt, von denen 1.102 derzeit besetzt sind. Was Arbeitsverträge für die Ausübung professioneller Tätigkeiten in öffentlichen Einrichtungen betrifft, hat das Volkskomitee der Provinz 67 Stellen zugeteilt und 60 Verträge abgeschlossen.

Le Quoc Dong, Stellvertreter des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz Dak Nong, stellte einige Punkte klar, die bei der Umsetzung des Stellenprojekts zu beachten sind.

Nach der Überprüfung der tatsächlichen Aufzeichnungen und Bücher und der direkten Arbeit würdigte die Aufsichtsdelegation die positiven Ergebnisse bei der Arbeit zum Aufbau von Stellenprojekten sowie bei der Anwerbung, Nutzung und Verwaltung der Gehaltsabrechnung von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in der Region.

Allerdings gibt es während des Umsetzungsprozesses vor Ort noch einige Einschränkungen. So erfüllen manche Beamten beispielsweise nicht vollständig die für die Stelle erforderlichen beruflichen Standards und ihre Dienstgrade und Besoldungsgruppen sind für die ihnen zugewiesenen beruflichen Aufgaben nicht geeignet.

Der Vorsitzende des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz Dak Nong, Nguyen Ngoc Khoa, schlug der Stadt Gia Nghia vor, das Projekt zur Schaffung effektiverer Arbeitsplätze in allen Phasen weiter zu prüfen und umzusetzen: Anwerbung, Einsatz, Verwaltung der Gehaltsabrechnung von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen professionelle Arbeit leisten.

Das Überwachungsteam forderte das Volkskomitee der Stadt Gia Nghia auf, alle Dokumente weiterhin zu prüfen und fehlende Dokumente umgehend zu ergänzen und zu vervollständigen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Die Gemeinde bewältigt weiterhin Schwierigkeiten, fördert die Rekrutierung und stellt ausreichend Personal in den Einheiten bereit, um die Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen.

Quelle: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-thuc-hien-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-tp-gia-nghia-229778.html