Wirksamkeit der „Green-Clean“-Bewegung

Die Bewegung „Grün, sauber, schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ der Gewerkschaft der Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company trägt dazu bei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, eine sichere Umwelt und eine saubere und schöne Landschaft zu schaffen und das Risiko von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu begrenzen und zu verhindern.

Mitarbeiter der Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company hängen Fahnen in den Straßen der Stadt auf.

Aufgrund der großen Einsatzgebiete ist die Art der Arbeit kompliziert und es besteht ein potenzielles Risiko von Unfällen und Berufskrankheiten für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei der Sammlung, dem Transport und der Behandlung von Haushaltsabfällen, der Verwaltung und dem Betrieb von Stadtbeleuchtungssystemen, der Pflege von Blumengärten und Parks sowie der Instandhaltung von Stadtentwässerungssystemen. Um die Bewegung „Grün – sauber – schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ wirksam umzusetzen, hat die Gewerkschaft der Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company auf vielfältige Weise Propaganda für Arbeitgeber, Kader und Gewerkschaftsmitglieder über die Ziele, Inhalte und Bedeutungen der Bewegung betrieben und so positive Veränderungen bei der Aufrechterhaltung und Umsetzung der Bewegung herbeigeführt, eine Kultur der Arbeitssicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz aufgebaut und die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer verbessert.

Frau Dam Thi Thanh Thom, Vorsitzende der Grassroots Union, sagte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens hat derzeit 642 Mitglieder. Gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten hat die Gewerkschaft das Parteikomitee beraten und sich proaktiv mit dem Vorstand des Unternehmens abgestimmt, um ein „grünes, sauberes, schönes und sicheres“ Geschäftsmodell zu entwickeln, das zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beiträgt, eine sichere Umgebung und eine saubere und schöne Landschaft schafft und das Risiko von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Angestellte begrenzt und verhindert.“

In der Firmenzentrale, den Niederlassungen und Fabriken haben wir das Pflanzen und Pflegen von Bäumen und Blumenbeeten organisiert und Schilder am Arbeitsplatz entworfen. Hygienemülleimer wurden aufgestellt, um die Ansammlung von Abfällen zu verhindern. Die Basisgewerkschaft hat sich mit dem Vorstand beraten und abgestimmt, um auf Investitionen in und Renovierungen der Firmenzentralen zu achten und die gute Umsetzung von Aktivitäten wie den „Nationalen Wochen für Arbeitssicherheit und Hygiene, Brandschutz und -bekämpfung“, „Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene“, Aktivitäten als Reaktion auf den Aktionsmonat für die Umwelt und den Weltumwelttag zu leiten; eine Bewegung zur Förderung von Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ins Leben gerufen und organisiert; ein Belohnungssystem für Arbeitssicherheit und Hygiene entwickelt; eine Sicherheitskultur am Arbeitsplatz aufgebaut.

Die Gewerkschaft hat außerdem unternehmensweit die 5S-Nachahmungsbewegung (Screening, Ordnen, Reinigen, Pflegen und Bereit sein) ins Leben gerufen. Im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz werden Büros ordentlich und wissenschaftlich eingerichtet, Arbeitsbereiche gereinigt und Bäume gepflanzt usw., wodurch die Situation heruntergekommener Fabriken sowie beengter und unsicherer Räume verbessert wird. In Zusammenarbeit mit Fachabteilungen werden Schulungen zum Brandschutz und zur Brandbekämpfung im Unternehmen organisiert, um den Mitarbeitern zu helfen, unerwartete Situationen proaktiv zu bewältigen.

Machen Sie Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in den Massenmedien und Zalo-Gruppen auf die Inhalte der Arbeit im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aufmerksam, informieren Sie sie über Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit, zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, zur Verhinderung von Bränden und Explosionen sowie über Richtlinien und Regelungen zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Verteilen Sie Flugblätter, Plakate und Handbücher zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, damit die Arbeitnehmer regelmäßig auf die Richtlinien und Vorschriften der Partei und des Staates zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zugreifen und sich darüber informieren können.

Frau Dang Thi Hong Them, Mitglied der Gewerkschaft des städtischen Umweltunternehmens Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company, sagte: „Angesichts der Art der Arbeit von Umwelthygienearbeitern, die im Freien arbeiten und oft mit einer giftigen Umgebung in Kontakt kommen, bergen sie viele potenzielle Risiken für Unfälle und Berufskrankheiten. Daher sind wir uns stets der Regeln und Vorschriften zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz bewusst und halten diese ein. Darüber hinaus haben Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter ein sicheres Arbeitsumfeld, sind umfassend mit Arbeitsschutz ausgestattet und erhalten jährliche Gesundheitsuntersuchungen. Dies trägt dazu bei, ihre Gesundheit zu verbessern und die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen.“

Die erfolgreiche Umsetzung der Initiative „Grün – Sauber – Schön; Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gewährleisten“ bei der Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company hat den Mitarbeitern geholfen, dem Umweltschutz mehr Aufmerksamkeit und Bewusstsein zu schenken, ihre Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern und das Risiko von Unfällen und Berufskrankheiten zu verringern. Dadurch unternehmen sie mehr Anstrengungen in Produktion und Arbeit und tragen so zu einer nachhaltigeren Entwicklung des Unternehmens bei.

Artikel und Fotos: Phong Luu

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