Die Wirksamkeit der Entsendung von Kadern an die Basis

Die Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Phu Tho präsentierten Beschlüsse zur Versetzung von Beamten und öffentlichen Angestellten auf Provinzebene in die Kommunen.

Nach drei Monaten Betrieb haben viele aus der Provinz in die Kommune versetzte Kader ihre Fähigkeiten und Stärken schrittweise ausgebaut und so zum Gesamterfolg der einzelnen Orte beigetragen.

Der Tag, an dem Genosse Hoang Anh Nghia, stellvertretender Direktor der Abteilung für ethnische Minderheiten und Religionen der Provinz Phu Tho (alt), den Posten des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde Minh Dai (einer Berggemeinde der Provinz Phu Tho) übernahm, war auch der Tag, an dem die zweistufige lokale Regierung der Provinz ihre Arbeit aufnahm.

Angesichts der zahlreichen Schwierigkeiten, die die neue Kommune nach der Fusion mit sich bringt, hofft der Vorsitzende des Volkskomitees, mit seinem Wissen und seinen Bemühungen dazu beitragen zu können, dass Minh Dai mit der Revolution der Rationalisierung des Verwaltungsapparats und der Zwei-Ebenen-Kommunalverwaltung Schritt hält. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Kommune Minh Dai, Hoang Anh Nghia, sagte: „Die Kommune Minh Dai wurde mit den Kommunen My Thuan und Van Luong zur neuen Kommune Minh Dai zusammengelegt.“ Die Bevölkerung der Kommune ist groß und besteht hauptsächlich aus ethnischen Minderheiten. Das Leben der Menschen ist nach wie vor schwierig und beschwerlich.

Wenn sich Minh Dai weiterentwickeln möchte, muss man sich daher auf Durchbrüche in der Landwirtschaft , im Gesundheitswesen, im Bildungswesen usw. konzentrieren. Das unmittelbare Problem beim Betrieb einer zweistufigen lokalen Regierung besteht jedoch darin, Schwierigkeiten hinsichtlich Einrichtungen, Büros, Unterkünften für weit entfernt lebende Beamte sowie der Strom- und Telekommunikationsinfrastruktur zu überwinden, wobei der Schwerpunkt auf der Personalzuweisung im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung liegen muss, um den Menschen den besten Service zu bieten.

In weniger als einem Monat hat die Kommune ein altes Pfahlhaus in ein geräumiges, voll ausgestattetes Verwaltungszentrum umgebaut, das den Bedürfnissen der Bevölkerung bestmöglich gerecht wird. Nach nur zwei Monaten Betrieb hat das Verwaltungszentrum der Kommune bereits rund 1.500 Akten zu Verwaltungsverfahren erhalten und bearbeitet. Genosse Nguyen Ha Phuong, Jahrgang 1977 und derzeit im Finanzministerium tätig, erkannte, dass er seinen Beitrag zum reibungslosen Ablauf der Regierung leisten musste, und meldete sich freiwillig für die Kommune Cam Khe.

Genosse Nguyen Ha Phuong sagte, er sei sich stets der dringenden Notwendigkeit bewusst, das Team der Beamten und öffentlichen Angestellten von der Provinz- bis zur Gemeindeebene zu verstärken, um die Kapazitäten zu verbessern, Personalengpässe zu überwinden und einen reibungslosen und effektiven Betrieb des Regierungsapparats an der Basis sicherzustellen. Daher gebe er stets sein Bestes, setze sich schnell mit der Realität auseinander und trage Verantwortung vor Ort, um die ihm zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Cam Khe, Nguyen Huu Chi, sagte, Genosse Phuong sei nach seiner Versetzung in die Gemeinde mit Aufgaben betraut worden und habe das Verfahren zur Ernennung des Leiters der Wirtschaftsabteilung der Gemeinde fortgesetzt.

Obwohl er noch nicht lange im Amt ist, hat Genosse Phuong seine professionellen Fähigkeiten und sein Engagement unter Beweis gestellt und wirksame Beiträge zur Funktionsweise der zweistufigen lokalen Regierung der Gemeinde Cam Khe geleistet. Um die Kapazitäten auf Gemeindeebene rasch zu verbessern, hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Phu Tho am 19. September 2025 den Plan Nr. 25/KH-TU zur Stärkung, Mobilisierung und Entsendung von Beamten und öffentlichen Angestellten zur Arbeit in Gemeinden und Bezirken der Provinz herausgegeben, um die Effektivität und Effizienz der Funktionsweise der zweistufigen lokalen Regierung sicherzustellen.

Genosse Tran Viet Cuong, Direktor des Innenministeriums der Provinz Phu Tho, sagte, um die Situation des lokalen Überschusses und Mangels zu überwinden, insbesondere in Positionen, die auf Gemeinde- und Bezirksebene spezielles Fachwissen erfordern, werde die Mobilisierung von Beamten und öffentlichen Angestellten für Gemeinden und Bezirke priorisiert, in denen es an notwendigen und dringenden Stellen mangelt, damit das Parteikomitee und die Regierung auf Gemeindeebene die Arbeit der zweistufigen lokalen Regierung effektiv umsetzen können; bei der Mobilisierung und Verstärkung berücksichtige die Provinz auch die Wohngebiete, um Bedingungen zu schaffen, in denen sich Beamte und öffentliche Angestellte bei ihrer Arbeit sicher fühlen, die Reisezeit verkürzt und die Arbeitseffizienz gesteigert wird.

Für Beamte und öffentliche Angestellte, die auf kommunaler Ebene eingesetzt werden, sind angemessene, ausreichende und zeitnahe Anreiz- und Unterstützungsmaßnahmen umzusetzen. Dadurch soll ein günstiges Arbeitsumfeld geschaffen werden, das ihre Ausbildung und ihre beruflichen Qualifikationen fördert. Die Provinz fordert die Kommunen außerdem auf, die Situation von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern kontinuierlich zu überprüfen und zu bewerten, um Pläne für deren Zuweisung, Anordnung und Platzierung zu entwickeln und sicherzustellen, dass den jeweiligen Stellen die richtigen Leute, die richtigen Arbeitsplätze, die richtigen Fachkenntnisse und Fähigkeiten zugewiesen werden. Gleichzeitig dient dies als Grundlage für Vorschläge zur Stärkung, Mobilisierung und Abordnung von Beamten und öffentlichen Angestellten im Einklang mit dem zweistufigen Modell der Kommunalverwaltung, um einen kontinuierlichen und unterbrechungsfreien Service für Bevölkerung und Unternehmen zu gewährleisten.

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