Am Nachmittag des 5. Februar hielt das Regierungsbüro in Hanoi eine reguläre Pressekonferenz unter dem Vorsitz von Minister und Büroleiter Tran Van Son ab. Auf der Pressekonferenz beantworteten Vertreter verschiedener Ministerien und Zweigstellen zahlreiche Fragen von Journalisten zu Themen von öffentlichem Interesse.
Im Begriff zu Organisieren Sie den Apparat, um Schlankheit und Effizienz zu gewährleisten
Zur Auswahl und Einteilung des Personals bei Der Bürochef und Sprecher des Innenministeriums, Vu Dang Minh, erklärte, das Ministerium habe dem Lenkungsausschuss der Regierung geraten, Dokumente herauszugeben, in denen die lokalen Ministerien und Zweigstellen aufgefordert und angeleitet werden, spezifische Kriterien und Bedingungen festzulegen, die den Besonderheiten und der Situation jedes einzelnen Ministeriums und Zweigs gerecht werden. Auf dieser Grundlage werden Kriterien für die Bewertung der Arbeit der letzten drei Jahre festgelegt, diejenigen ausgewählt, die beibehalten werden, diejenigen, die auf die Liste der Umstrukturierungen gesetzt werden, und es werden Pläne und Fahrpläne für entsprechende Berechnungen erstellt.
Dies muss getan werden, um die Leistung, Wirksamkeit und Effizienz des neuen Geräts sicherzustellen.
Herr Minh sagte, dass gemäß dem heute Morgen von der Regierung dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung vorgelegten Plan weitgehende Zustimmung zu den Plänen der Regierung zur Regierungsstruktur und Personalstruktur bestehe. Gleichzeitig sollen der Entwurf des Regierungsorganisationsgesetzes und des Gesetzes zur lokalen Regierungsorganisation der 9. außerordentlichen Sitzung der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt werden.
Darüber hinaus verfügen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen über konkrete Pläne zur Organisation ihrer Strukturen. Um die einzelnen Positionen der einzelnen Personen zu bestimmen, müssen wir warten, bis die zuständige Behörde, die Nationalversammlung, die Regierungsstruktur genehmigt und die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Ministerien und Ministerienbehörden festgelegt hat. Für Ministerien, die nicht Gegenstand der Organisationsstruktur sind, muss zusätzlich ein neues Dekret erlassen werden, das die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Organisationsstruktur festlegt. Da diese Ministerien nicht konsolidiert oder fusioniert werden, sondern die interne Organisationsstruktur angepasst und Abteilungen und Behörden rationalisiert und zusammengelegt werden, muss auch ein neues Dekret zur Organisationsstruktur erlassen werden. „In dieser Zeit müssen wir hinsichtlich der Personalarbeit, der Frage, wer beibehalten und wer rationalisiert wird, und der Anzahl der Mitarbeiter, die wir im Plan haben, abwarten. Da es sich jedoch um Menschen, die Gedanken und Gefühle der Mitarbeiter handelt, müssen wir warten, bis die zuständige Behörde, die Nationalversammlung und die Regierung, eine Entscheidung getroffen haben. Erst dann können wir die genaue Zahl bekannt geben“, so Herr Minh.
Laut Herrn Minh koordinieren sich das Innenministerium und das Finanzministerium derzeit, damit das Finanzministerium ein Rundschreiben mit Hinweisen zu Finanzierungsquellen, Haushaltsvorbereitung, Verwaltung und Mittelverwendung zu diesem Thema herausgeben kann. Im Rahmen des Koordinierungsprozesses wird das Finanzministerium die Stellungnahmen der Ministerien einholen, um dieses Rundschreiben fertigzustellen und herauszugeben.
Zur Rechtsgrundlage erklärte Herr Minh, dass es das Dekret 178 gebe, ein Rundschreiben, das die Berechnungsmethode für jede Person regelt. Das Finanzministerium wird ein Rundschreiben zur Erstellung von Schätzungen, Finanzierungsquellen, Verwaltung und Verwendung erlassen. Sobald die zuständige Behörde dies genehmigt, kann es sofort in Kraft treten.
Zur Frage, ob genügend Mittel für die Umstrukturierung des Apparats vorhanden sind, erklärte Herr Minh, das Innenministerium habe bei der Ausarbeitung des Dekrets 178 den zentralen Lenkungsausschuss und den Lenkungsausschuss der Regierung um Stellungnahmen zu diesem Entwurf gebeten. Besonders bedenklich sei dabei die Frage, ob genügend Mittel für die Umstrukturierung und Rationalisierung vorhanden seien. Die Folgenabschätzung zeige, dass bei Umsetzung dieser Optionen die Finanzierung der von der Umstrukturierung betroffenen Personen, die in den Ruhestand gehen, geringer sei als die Finanzierung für ein fünfjähriges Arbeitsverhältnis dieser Personen. Herr Minh bekräftigte daher seine Zuversicht, dass genügend Mittel für die Umstrukturierung zur Verfügung stünden.
Zu den Fragen, wer ein hohes oder niedriges Gehalt erhält und wie hoch der tatsächliche Betrag ist, erklärte Herr Minh, dass Gehaltsempfänger während des Urlaubs unterschiedliche Ausgaben haben. Die Höhe richtet sich nach dem tatsächlichen Gehalt und der Anzahl der Urlaubsmonate. Liegt der Urlaub innerhalb von 12 Monaten, sind die Ausgaben höher, nach 12 Monaten niedriger. Wir haben eine Excel-Tabelle, in die wir nur die Zeit eingeben müssen, um den Betrag zu erhalten.
Das Innenministerium hat den Zentralen Lenkungsausschuss und die Regierung dringend zu dieser Vereinbarung beraten. Die der Nationalversammlung vorgelegten Dokumente sind im Wesentlichen fertig und warten darauf, von der Nationalversammlung geprüft und genehmigt zu werden.
Lösungen zur Mitarbeiterbindung nach Tet
Zu diesem Thema sagte ein Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass es wie in vielen Jahren zuvor auch nach den Tet-Feiertagen zu Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt kommen könnte, wenn viele Arbeitnehmer aufgrund von Arbeitsplatz- oder Wohnortwechseln nicht zurückkehren, was zu einem vorübergehenden Arbeitskräftemangel vor Ort führen könnte. Erfassen und prognostizieren Sie die Situation vor den Feiertagen. Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ein Dokument herausgegeben, in dem die Abteilungen für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinzen und Städte sowie die Arbeitsvermittlungszentren angewiesen werden, die Lage auf dem Arbeitsmarkt proaktiv zu beobachten und sich eng mit Unternehmensgruppen und Konzernen abzustimmen, insbesondere in den südlichen Provinzen und Städten wie Ho-Chi-Minh-Stadt, Long An, Dong Nai, Binh Duong usw., um sicherzustellen, dass es nach Tet keinen Mangel an Arbeitskräften und Arbeitsplätzen gibt.
Bislang sind in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen in Orten wie Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho-Chi-Minh-Stadt, Long An, Dong Nai, Binh Duong ... die Arbeiter nach den Tet-Feiertagen wieder an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt, und in vielen Orten ist die Beschäftigungsquote auf 97–98 % gestiegen. Die gute Nachricht ist, dass sich Leben, Einkommen und Wohlergehen der Arbeiter im Jahr 2024 verbessert haben. Das Gewerkschaftssystem auf allen Ebenen, die Unternehmen und Wirtschaftsgruppen haben der Verbesserung des Wohlergehens der Arbeiter nicht nur während der Feiertage und der Tet-Feiertage Aufmerksamkeit geschenkt und sich darum gekümmert. Im Jahr 2024 erreichte das Durchschnittsgehalt der Arbeiter fast 9 Millionen VND/Monat, ein Anstieg gegenüber 2023. Der durchschnittliche Bonus zum chinesischen Neujahrsfest At Ty beträgt 7,72 Millionen VND/Person, ein Anstieg um 13 % gegenüber dem Bonus zum chinesischen Neujahrsfest Giap Thin (6,85 Millionen VND/Person). Darüber hinaus verfolgen Unternehmen und Betriebe Strategien, um ihre Mitarbeiter zu „binden“ und ihre Sozialleistungen zu verbessern. Einige Unternehmen bieten vorübergehende Unterkünfte an und übernehmen die Reisekosten ihrer Mitarbeiter, damit diese zum Tet-Fest nach Hause zurückkehren können. Darüber hinaus werden weitere Leistungen wie Geldgeschenke, Tet-Geschenke oder Gehaltsboni für das 13. Monatsgehalt eingeführt, um die Rechte der Mitarbeiter zu sichern und ihnen optimale Bedingungen für die Tet-Feier zu bieten. Außerdem werden Mitarbeiter nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit „Glücksgeld“ begrüßt.
Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes organisierte der vietnamesische Gewerkschaftsbund zahlreiche „Gewerkschaftszüge – Frühjahr 2025“, um 1.750 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Hin- und Rückfahrkarten aus den südlichen Provinzen in die nördliche Region zu ermöglichen. Außerdem wurden Gewerkschaftsflüge unterstützt, mit denen 400 Arbeitnehmer auf zwei Routen in ihre Heimatstädte zurückgebracht wurden: Ho-Chi-Minh-Stadt – Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt – Vinh... Um nach Tet genügend Arbeitskräfte für Fabriken und Unternehmen in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen sicherzustellen, hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Arbeitsvermittlungszentren aufgefordert, die Arbeitsmarktinformationen zu verbessern und Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften durch Maßnahmen wie die häufigere Organisation von Jobmessen und die Organisation von Online-Jobmessen zwischen den Standorten ab Jahresbeginn miteinander zu verknüpfen...
Drücken Kreditwachstum ankurbeln
Der stellvertretende Gouverneur der Staatsbank, Dao Minh Tu, sagte, Wachstum erfordere Investitionen. Eine Wachstumsrate von 8 % sei positiv, doch seien Anstrengungen sowie synchrone und drastische Lösungen erforderlich. Um ein Wachstum von 8 % zu erreichen, müsse sich die Kreditvergabe verdoppeln. Das heißt, zwei Prozent Kreditwachstum entsprechen einem Prozent des BIP-Wachstums und erfordern Investitionen und eine effiziente Nutzung der gesellschaftlichen Ressourcen. Bei einer Wachstumsrate von 8 % müsse das Wachstum 16 %, wenn nicht sogar 18–20 % betragen.
„Wie können wir in diesem Jahr genügend Kapital für die Wirtschaft bereitstellen, sowohl für mittel- als auch für langfristige Investitionen, wenn der Aktienmarkt, der Anleihenmarkt und der Immobilienmarkt nicht wirklich florieren? Daher ist die Kapitalversorgung eine große Verantwortung“, sagte Herr Tu.
Im Jahr 2024 wird das ausstehende Kreditvolumen 15 Milliarden VND übersteigen, ein Anstieg um 2,1 Milliarden VND. Das gesamte Kreditvolumen wird 2024 23 Milliarden VND betragen, das Inkassovolumen 21 Millionen VND. Um dieses Ziel zu erreichen, wird die Staatsbank die Liquidität der Wirtschaft und der Geschäftsbanken sicherstellen, ungenutztes Kapital in die Wirtschaft bringen und eine angemessene Zinspolitik verfolgen. Bei Bedarf an Investitionskapital wird sie auf Kapitalbeschaffung und Refinanzierungsinstrumente zurückgreifen. Sie wird stabile Zinssätze im Einklang mit dem allgemeinen Zinsniveau der Wirtschaft und anderen makroökonomischen Anforderungen anwenden und schrittweise Zinssenkungen anstreben.
Die Kreditobergrenze liegt bei 16 %, kann aber bei Inflationskontrolle und Erreichen der Wachstumsziele höher ausfallen. Daher wird die Staatsbank die Initiative ergreifen, damit die Geschäftsbanken die Kreditobergrenzen erhöhen und die Gesamtkreditvergabe kontrollieren können. Was die Wechselkurse betrifft, werden ausländische Währungen stabil bleiben. Bei Bedarf werden Interventionsmaßnahmen ergriffen, um angemessene Wechselkurse zu gewährleisten und eine Hortungs- und Bewältigungsmentalität zu vermeiden. In der kommenden Zeit werden Maßnahmen ergriffen, um günstige Kreditpakete effektiv umzusetzen.
Quelle
![[Foto] Vorsitzender der Nationalversammlung nimmt am Seminar „Aufbau und Betrieb eines internationalen Finanzzentrums und Empfehlungen für Vietnam“ teil](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
Kommentar (0)