Huawei gab offiziell bekannt, dass es sein altes ERP-System zur Unternehmensressourcenplanung erfolgreich durch das vom Unternehmen selbst entwickelte und vollständig kontrollierte MetaERP-System ersetzt hat.
Huawei kündigte das MetaERP-Projekt an |
Das MetaERP-System ist das größte und komplexeste Transformationsprojekt, das Huawei je durchgeführt hat. Huawei hat die vollständige Kontrolle über MetaERP, das synchron mit anderen Huawei-Systemen wie EulerOS und GaussDB integriert ist.
In den letzten drei Jahren hat Huawei erhebliche Ressourcen und mehrere Tausend Mitarbeiter in dieses Projekt investiert und mit Industriepartnern und dem breiteren Ökosystem zusammengearbeitet, um die damit verbundenen Herausforderungen zu bewältigen.
„Wir haben uns vor über drei Jahren von unserem Vorgänger-ERP-System und anderen zentralen Management- und Betriebssystemen getrennt“, sagte Tao Jingwen, Huawei-Vorstandsmitglied und Präsident des IT-, Geschäftsprozess- und Qualitätsmanagement-Gremiums. „Seitdem hat Huawei nicht nur sein eigenes MetaERP aufgebaut, sondern auch seine Managementmethoden transformiert und seine Leistungsfähigkeit unter Beweis gestellt.“
Somit bewältigt MetaERP nun 100 % der Geschäftsszenarien und 80 % des Geschäftsvolumens von Huawei und besteht die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abrechnungstests. Gleichzeitig wird sichergestellt, dass es keine Fehler, keine Verzögerungen und keine Anpassungen seitens der Buchhaltung gibt.
Zu diesem Anlass veranstaltete Huawei auch eine MetaERP-Ehrenzeremonie auf dem Firmencampus Xi Liu Bei Po Village in Dongguan City, Guangdong, China, um die Bemühungen von Einzelpersonen und Gruppen zu würdigen, die wichtige Beiträge zu diesem Projekt geleistet haben.
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