"Unsichtbarer Feind" der koreanischen Armee

Südkoreanische Truppen marschieren während einer Zeremonie zum 75. Jahrestag des Tages der Streitkräfte im September 2023 in Seongnam (Foto: Reuters).

Südkorea unterhält derzeit aufgrund seiner Skepsis gegenüber Nordkorea ein stehendes Heer von rund einer halben Million Soldaten. Doch bei einer Geburtenrate von 0,78 Kindern pro Frau hat Seoul keine andere Wahl, als die Armee zu verkleinern, sagen Experten.

„Bei der aktuellen Geburtenrate ist die Zukunft bereits festgelegt. Truppenkürzungen sind unvermeidlich“, sagte Choi Byung Ook, Professor für nationale Sicherheit an der Sangmyung-Universität.

Herr Choi wies darauf hin, dass das südkoreanische Militär zur Aufrechterhaltung der derzeitigen Truppenstärke jährlich 200.000 Soldaten rekrutieren oder einberufen müsse.

Doch bis 2022 werden in Südkorea weniger als 250.000 Babys geboren. Liegt das Verhältnis von Männern zu Frauen bei 50:50, werden diese Kinder in 20 Jahren, wenn sie das wehrfähige Alter erreichen, nur noch etwa 125.000 Männer haben, verglichen mit den benötigten 200.000.

In Südkorea sind Frauen nicht zum Militärdienst verpflichtet und laut dem südkoreanischen Verteidigungsministerium machen weibliche Freiwillige lediglich 3,6 Prozent der derzeitigen Streitkräfte aus.

Gleichzeitig wird die Zahl der Neugeborenen pro Jahr laut dem koreanischen Statistikamt weiter sinken, und zwar auf 220.000 im Jahr 2025 bzw. 160.000 im Jahr 2072.

Nordkoreanische Soldaten paradieren 2017 in Pjöngjang (Foto: AFP/Getty).

Holen Sie sich Technologie, um die Quantität auszugleichen

Experten meinen, Südkorea müsse sich bei seiner Verteidigung gegen Nordkorea auf die Wissenschaft verlassen und seine Personalkrise in einen technologischen Wandel umwandeln.

„Die südkoreanischen Verteidigungsbehörden befürworten seit langem den Übergang von einem personell orientierten Militär zu einem technologieorientierten Militär“, sagte Chun In-Bum, ein ehemaliger Generalleutnant der südkoreanischen Armee.

Im Jahr 2005 kündigte das südkoreanische Verteidigungsministerium einen Plan zur Entwicklung eines wissenschafts- und technologieorientierten Militärs bis zum Jahr 2020 an. Bisher wurden jedoch nur begrenzte Fortschritte erzielt.

„Trotz aller Bemühungen, Soldaten umzuwandeln, besteht für das Militär keine Motivation dazu, da mit den südkoreanischen Wehrpflichtigen noch immer reichlich Personal vorhanden ist“, sagte Choi.

Doch Russlands Krieg in der Ukraine hat bewiesen, dass auf dem modernen Schlachtfeld zahlenmäßige Stärke allein nicht ausreicht. Der Einsatz von Drohnen und Hightech-Waffen westlicher Partner hat der zahlenmäßig überlegenen Armee Moskaus schwere Verluste zugefügt.

Südkorea konzentriert sich auf die Integration neuer Technologien in seine Kampfeinheiten.

Das südkoreanische Verteidigungsministerium kündigte im vergangenen Jahr an, schrittweise auf ein kombiniertes bemanntes und unbemanntes Kampfsystem (MUM-T) umzustellen, das KI nutzt. Außerdem wurde die TIGER-Brigade – eine sogenannte „Zukunftseinheit“ – eingeführt, die sowohl Menschen als auch unbemannte Fahrzeuge für ihre Missionen einsetzt.

Südkorea entwickelt außerdem unbemannte Militärausrüstung, darunter unbemannte Luftfahrzeuge mittlerer Höhe (MUAVs) und unbemannte Unterwasserfahrzeuge (UUVs).

Südkoreaner beobachten den Start einer Satellitenrakete aus Nordkorea (Foto: AFP).

Soldaten sind weiterhin unverzichtbar

Experten betonen jedoch, dass der menschliche Faktor weiterhin von zentraler Bedeutung für das Militär sei. Chun fordert, dass Südkorea sein Wehrpflichtsystem und seine Reservekräfte optimal ausschöpfen müsse.

„Wir müssen unser Mobilisierungssystem verbessern, indem wir auf eine große Reservetruppe zurückgreifen können“, sagte Chun.

Nachdem südkoreanische Männer ihren obligatorischen 18- bis 21-monatigen Militärdienst abgeleistet haben, werden sie Reservisten. In den folgenden acht Jahren werden sie einmal jährlich zu ihren Einheiten zurückgerufen, um ihre militärischen Kenntnisse aufzufrischen. Anschließend müssen sie bis zu ihrem 40. Lebensjahr jährlich eine Ausbildung im Zivilschutz absolvieren.

Das System unterstützt Südkorea derzeit dabei, über 3,1 Millionen Reservesoldaten zu verfügen.

Südkorea erprobt derzeit einen Mechanismus, der einige Reservisten 180 Tage im Jahr zum Training einberuft, um ihre Fähigkeiten zu stärken.

Eine weitere Option ist die Erhöhung der Zahl der Berufsoffiziere. Dabei handelt es sich um Freiwillige, die längere Zeit dienen würden, um moderne Waffen zu beherrschen, „um trotz einer Reduzierung der aktiven Streitkräfte Lücken in den Kampffähigkeiten zu vermeiden“, heißt es im Weißbuch von 2022.

Angesichts des Männermangels könnte das südkoreanische Militär verstärkt Frauen rekrutieren, doch das Thema bleibt umstritten (Foto: Reuters).

Das Problem bei diesem Plan ist jedoch, dass die Leute nicht begeistert sind.

Nach Angaben des südkoreanischen Verteidigungsministeriums ist die Zahl der Bewerber für Unteroffiziersposten im Laufe der Jahre zurückgegangen, von etwa 30.000 im Jahr 2018 auf 19.000 im Jahr 2022.

„Das Militär hat große Schwierigkeiten, hervorragende professionelle Unteroffiziere zu rekrutieren, die in 10 bis 20 Jahren ein hervorragendes Offizierskorps bilden werden“, sagte Choi.

Das südkoreanische Militär könnte außerdem verstärkt Frauen rekrutieren.

Herr Choi glaubt, dass die Verpflichtung von Frauen zum Militärdienst Südkoreas Problem lösen könnte, aber es gibt zu viele Hindernisse.

„Es gibt viele komplizierte Faktoren wie soziale Kosten und die Tatsache, dass Frauen Kinder bekommen. Deshalb glaube ich, dass diese Methode mehr schadet als nützt“, sagte er.

Herr Chun ist jedoch nach wie vor davon überzeugt, dass es möglich sei, weibliche Freiwillige zu gewinnen, wenn das Einkommensniveau attraktiv genug sei.

„Mit einem Gehalt von 2.000 US-Dollar im Monat wäre das ein sehr guter Job. Denn im wirklichen Leben verdient eine Frau für die gleiche Arbeit nur 1.500 US-Dollar“, so der Experte.

Quelle: https://dantri.com.vn/the-gioi/ke-thu-vo-hinh-cua-quan-doi-han-quoc-20240103181131516.htm