Am Morgen des 16. Dezember hielt das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz ab, um die Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 online an Verbindungspunkte im ganzen Land zu verteilen.
Generalsekretär To Lam nimmt an der Nationalkonferenz teil, um die Parteiaufbau- und Organisationsarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 festzulegen
Generalsekretär To Lam nahm an der Konferenz teil und hielt dort eine Rede.
Den Vorsitz der Konferenz führten Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der Zentralen Organisationskommission, sowie die stellvertretenden Leiter der Zentralen Organisationskommission.
Mitglieder des Politbüros, Sekretäre des Zentralkomitees der Partei: Der Vorsitzende der Kommission für innere Angelegenheiten des Zentralkomitees der Partei, Phan Dinh Trac, der Vorsitzende des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Do Van Chien; Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, Leiter zentraler Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen nahmen an der Konferenz teil.
Nationale Konferenz soll 2024 die Arbeit am Parteiaufbau überprüfen und 2025 Aufgaben festlegen
Dem Konferenzbericht zufolge hat der gesamte Sektor für den Parteiaufbau im Jahr 2024 eine große Menge an Arbeit abgeschlossen. Insbesondere hat er proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung wichtiger Aufgaben beraten und zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Vorschriften und Statuten erlassen, um die zehn Aufgaben zum Parteiaufbau, drei Schlüsselaufgaben und drei bahnbrechenden Lösungen des 13. Nationalen Parteitags umzusetzen. Außerdem wurde die Umsetzung aller Aspekte der Organisationsarbeit zum Parteiaufbau von der Zentrale bis zur Basis synchron organisiert.
So haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat seit Beginn der Legislaturperiode 79 Projekte und Aufgaben genehmigt und die Herausgabe von 72 Dokumenten beraten, was zur Vervollständigung der Parteiordnungen zu Parteiorganisation und -aufbau beiträgt. Darüber hinaus hat der gesamte Sektor aktiv an den Vorbereitungen für Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag mitgewirkt und die Synchronisation und Vollständigkeit in Bezug auf Inhalt, Personal, Organisation und Service für den Kongress sichergestellt.
Genosse Nguyen Quang Duong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Leiter des Zentralen Organisationskomitees, leitete die Konferenz – Foto: VNA
Die gesamte Branche führt die Personalarbeit synchron und effektiv durch und bildet ein Kaderkontingent, das mit der Vorbereitung des Personals für Parteitage auf allen Ebenen verbunden ist. Sie berät bei der Institutionalisierung und Konkretisierung zahlreicher Richtlinien, Grundsätze und Lösungen zur Personalarbeit durch Vorschriften, Gesetze und Verfahren, um eine stärkere Synchronisierung, Demokratie, Transparenz und Genauigkeit zu gewährleisten.
Die Qualität der Kaderplanung wurde verbessert. Die Kaderrotation wurde umfassend erneuert; der Ausbildung, Förderung und Aktualisierung neuer Kenntnisse entsprechend den Standards der Berufsbezeichnungen und Positionen und den Anforderungen der Aufgaben wurde mehr Aufmerksamkeit gewidmet. Die Kaderpolitik wurde vollständig und zügig umgesetzt. Die Auswahl, Einteilung, der Einsatz, die Ernennung und Einführung von Kadern für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen wurde umfassend erneuert. Disziplinierte Kader, Kader mit eingeschränkten Fähigkeiten und Kader mit geringem Ansehen wurden zeitnah entlassen und ersetzt, nach dem Motto „Manche rein, manche raus“; „Manche auf, manche ab“. Die Arbeit des Kadermanagements wurde zunehmend disziplinierter und strenger, mit verstärkter Disziplin, Ordnung, Verantwortungsbewusstsein und Machtkontrolle.
Der gesamte Sektor hat bei der drastischen, aktiven, umfassenden und effektiven Umsetzung der Resolutionen zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei und zum Aufbau des politischen Systems beraten. Dabei wurde umgehend über die frühzeitige Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees beraten, der Organisationsapparat neu geordnet, die Gehaltsabrechnung rationalisiert und das Team der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten mit höchster Dringlichkeit und Entschlossenheit umstrukturiert, um einen hohen Konsens und eine hohe Einigkeit unter den Kadern und Parteimitgliedern von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu schaffen. Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Arbeitsbeziehungen wurden überprüft, ergänzt und perfektioniert; die Dezentralisierung und Befugnisdelegation sowie die Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Macht wurden gestärkt.
Die Arbeit zur Gewinnung neuer Parteimitglieder hat positive Ergebnisse erzielt. Die jährliche Gewinnungsrate neuer Parteimitglieder im ganzen Land liegt bei etwa 3 % der gesamten Parteimitgliederzahl. Die Führungsqualitäten und die Kampfkraft der Parteibasisorganisationen wurden gestärkt.
Auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse und der Realität, die höhere Anforderungen an die Organisations- und Aufbauarbeit der Partei, den Aufbau des politischen Systems und die Vorbereitung des Landes auf ein neues Zeitalter, ein Zeitalter der nationalen Entwicklung, stellt, ist der gesamte Sektor für Organisation und Aufbau der Partei entschlossen, weiterhin Innovationen zu entwickeln, Anstrengungen zu unternehmen und mit großer Entschlossenheit die zehn Aufgabengruppen, Lösungen und drei strategischen Durchbruchslösungen für die Parteiaufbauarbeit in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags abzuschließen. Insbesondere konzentrierte sich der gesamte Sektor auf die Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms 2025, um Fortschritt und Qualität im Zusammenhang mit der Vorbereitung und erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag sicherzustellen; die Stärkung des internen politischen Schutzes, die Förderung der Propaganda, die Zusammenfassung von Praktiken und die wissenschaftliche Forschung zur Organisation und zum Aufbau der Partei im beständigen Geist, weiterhin eine saubere und starke Organisation und einen starken Parteiaufbau aufzubauen.
In ihren Reden auf der Konferenz berichteten viele Delegierte über ihre praktischen Erfahrungen im Parteiaufbau auf lokaler, ministerieller und parteiinterner Ebene. Sie betonten, wie wichtig es sei, ein Kaderteam aufzubauen, das den Parteiaufbau mit starkem politischen Willen durchführt, das Bewusstsein für die Selbstschulung in Qualitäten, Ethik, Vorbildlichkeit, Objektivität, Unparteilichkeit, Kompetenz und die Erfüllung der Aufgabenanforderungen stärkt.
Der Generalsekretär regte an, dass wir im Zusammenhang mit einer Umstrukturierung des Personals eine gute Beratung und Straffung der Organisation des politischen Systems leisten müssten.
Fokus auf dringende Beratung zur Straffung der Organisation
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Generalsekretär To Lam die im Jahr 2024 im Bereich Parteiaufbau erzielten Ergebnisse, die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags vom Beginn der Legislaturperiode bis heute und die synchrone Umsetzung aller Aspekte der Parteiaufbauarbeit von der zentralen bis zur Basisebene.
Der Generalsekretär wies auf eine Reihe von Beschränkungen und Mängeln hin, die überwunden werden müssen, wie etwa: Die Arbeit der Auswahl, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Beurteilung von Kadern weist derzeit viele Mängel und Unzulänglichkeiten auf; die Arbeit der Verwaltung und Beurteilung von Kadern ist immer noch sehr schwierig; die Arbeit zur Verhinderung und Bekämpfung von Degradierung, Selbstentwicklung und Selbsttransformation ist nicht einheitlich; die strategische Anordnung der Kader wurde nicht in den Mittelpunkt gerückt; die Parteiaktivitäten sind vielerorts immer noch formal, der Kampfgeist in Bezug auf Selbstkritik und Kritik ist immer noch gering; die Machtkontrolle in der Kaderarbeit ist trotz anfänglicher Veränderungen nicht sehr effektiv; Machtmissbrauch, Machtausnutzung und Geschäftemacherei in der Kaderarbeit kommen mancherorts und unter einigen Führern immer noch vor; die Verwaltungsabläufe in der Partei müssen reformiert werden usw.
In Bezug auf einige Richtungen und Aufgaben im Jahr 2025, einem Jahr mit vielen wichtigen Ereignissen für das Land, die direkt mit dem Aufbau und der Organisation der Partei zusammenhängen, schlug Generalsekretär To Lam vor, dass die Genossen, die die Parteikomitees und das zentrale Kaderorganisationssystem leiten, stets drei Fragen haben und gleichzeitig vernünftige Antworten darauf haben müssen. Die Frage ist: Wie kann der operative Apparat der Partei, der Organisationsapparat des Staates, effektiv, effizient und wirksam gemacht werden? Wie kann ein Team von Kadern aufgebaut werden, die aufgeklärt sind und sich dem Land, dem Volk und der Sache der Partei widmen? Warum muss unsere Partei die Kader als Schlüssel wählen?
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Personals eine gute Beratung und Rationalisierung des politischen Apparats notwendig sei. Die Rationalisierung des politischen Apparats ist eine schwierige, wenn nicht sogar sehr schwierige Aufgabe. Bei der Rationalisierung des Apparats spielen die Gedanken, Gefühle, Bestrebungen und Interessen zahlreicher Einzelpersonen und Organisationen eine Rolle. Daher muss diese Arbeit objektiv, umsichtig, demokratisch, wissenschaftlich und methodisch durchgeführt werden. Insbesondere das Zentrale Organisationskomitee und der Parteiaufbau im Allgemeinen müssen ihre beratende Funktion bei der Erfüllung dieser Aufgabe stark fördern.
Der Generalsekretär betonte, dass die Straffung des Apparats eng mit den Grundsätzen und Standpunkten der Partei und des Zentralkomitees, die in der Verfassung, dem politischen Programm, den Parteistatuten, den Parteigrundsätzen und den Beschlüssen des Zentralkomitees vereinbart wurden, konform gehen und deren korrekte Umsetzung sicherstellen müsse. Außerdem müsse man Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung sicherstellen. Eine Behörde müsse viele Aufgaben erfüllen, und eine Aufgabe müsse nur einer Behörde zugewiesen werden, die den Vorsitz führt und die Verantwortung dafür trägt. Überschneidungen von Funktionen und Aufgaben sowie die Aufteilung in Bereiche und Felder müssten gründlich überwunden werden. Zwischenorganisationen müssten begrenzt und spezifische Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage des Charakters, der Rationalität und der Legalität der Partei klar definiert werden. Außerdem müssten die Funktionen und Aufgaben jeder Organisation und jedes Apparats überprüft werden.
Der Generalsekretär erklärte, dass die Parteiorgane als Erstes den Apparat studieren, vereinheitlichen, organisieren und wirklich rationalisieren müssten.
Bereiten Sie die Parteitage auf allen Ebenen gut vor und organisieren Sie sie gut, bis hin zum 14. Nationalen Parteitag.
Der Generalsekretär forderte, dass es notwendig sei, Ratschläge zur Straffung des Organisationsapparats der Parteiagenturen zu geben, damit diese wirklich zum intellektuellen Kern, zum Generalstab, zur Avantgarde und zu den Führern der staatlichen Agenturen werden. Es dürfe auf keinen Fall Ausreden geben, die Führung der Partei zu ersetzen oder zu lockern. Es dürfe wirklich rationalisierte Beratungsagenturen und Parteikomitees aufgebaut werden und die gleichzeitige Besetzung von Positionen in der Partei und im politischen System müsse umfassend bewertet werden, um angemessene Entscheidungen treffen zu können.
Der Generalsekretär schlug vor, die relevanten Parteireglemente dringend zu überprüfen und proaktiv über Ergänzungen, Änderungen oder die Veröffentlichung neuer Regelungen im Einklang mit den Regelungen auf der Grundlage des Gesamtmodells des politischen Systems zu beraten. So soll eine politische und rechtliche Grundlage für ein reibungsloses Funktionieren des politischen Systems nach seiner Fertigstellung geschaffen werden. Die Aufgaben, die dem Politbüro, dem Sekretariat, den Ebenen, Sektoren und Kommunen unterstehen und zuerst umgesetzt werden können, sollten unverzüglich und ohne Abwarten des Zentralkomitees umgesetzt werden. Die Parteiorgane müssen den Apparat untersuchen, vereinheitlichen, ordnen und wirklich rationalisieren und dies zuerst tun.
Das Zentrale Organisationskomitee und das Regierungsparteikomitee berichteten dem Politbüro umgehend über die Regime- und Kaderpolitik bei der Rationalisierung des Organisationsapparats. Das Zentrale Organisationskomitee, das Regierungsparteikomitee und die Parteidelegation der Nationalversammlung berieten die Führung umgehend und ordneten eine dringende Überarbeitung und Ergänzung der Parteivorschriften und Landesgesetze an, um die Rationalisierung des Apparats sowie einen effektiven und effizienten Betrieb sicherzustellen.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass im Zuge der Rationalisierung des Apparats auf allen Ebenen und in allen Sektoren dringend ein Plan zur Umstrukturierung des Personals erstellt werden müsse, das über ausreichende Qualitäten und Fähigkeiten verfügt, den Aufgaben gerecht wird, eine angemessene Personalausstattung und eine Standardisierung der Titel aufweist. Der Missbrauch der Apparat- und Personalpolitik zu Gunsten von Korruption müsse entschieden verhindert und bekämpft werden. Die Arbeit bei der Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern müsse in praktischer Hinsicht grundlegend erneuert werden, da die Personalsuche auf konkreten, messbaren Ergebnissen basiere und wirksame Mechanismen zur Auswahl, zur Entfernung von Personen mit unzureichenden Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige und zum Einsatz von Personen mit herausragenden Fähigkeiten erforderlich seien.
Der Generalsekretär forderte die Führungskräfte, Leiter der Parteikomitees und -behörden auf, die ihnen zugewiesenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und entschlossen zu erfüllen, im Geiste der Führung des Zentralkomitees und der lokalen Ebene. Der Generalsekretär erklärte deutlich, dass er das Zentrale Organisationskomitee beauftragt habe, im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag bei der Änderung und Ergänzung der Direktive Nr. 35 des Politbüros über Parteitage auf allen Ebenen zu beraten.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es notwendig sei, die Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag gut vorzubereiten und zu organisieren. Dabei solle der Schwerpunkt auf der Beratung bei der Entwicklung und Qualitätssicherung der Entwurfsdokumente für die Kongresse auf allen Ebenen liegen und bei der Vorbereitung der Wahl von Parteiführungsgremien mit hoher Kampfkraft auf jeder Ebene beraten werden.
Der Generalsekretär betonte, dass die Kaderarbeit eine Schlüsselaufgabe des Parteiaufbaus sei und mit dem Überleben der Partei und dem Schicksal des Regimes des Landes zusammenhänge. Kader seien die Wurzel aller Arbeit und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Neben der Kaderarbeit käme dem Parteiaufbau und der Organisationsarbeit eine besonders wichtige Bedeutung, große Verantwortung und großer Ruhm zu.
Die Arbeit, die vor der Industrie liegt, ist sehr hoch und dringlich. Das Land steht vor der Tür der Geschichte. Mit Blick auf den Beginn einer neuen Ära forderte der Generalsekretär die gesamte Industrie auf, den Parteiaufbau zu organisieren, sich ihrer Rolle und Verantwortung stärker bewusst zu sein, Anstrengungen zu unternehmen, mit höchster politischer Entschlossenheit aufzusteigen und alle zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Dabei soll der Schwerpunkt dringend auf der Beratung zur Rationalisierung der Organisation und des politischen Systems liegen, um den Durchbruch über die Ziele und Aufgaben von 2024 bis 2025 und die gesamte Amtszeit des 13. Nationalen Parteitags hinaus zu beschleunigen. Außerdem soll eine gute Vorbereitung auf Parteitage auf allen Ebenen und den 14. Nationalen Parteitag erfolgen.
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Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56695
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