Das Innenministerium schlug eine allgemeine Überprüfung der Gehaltsabrechnungen der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst im ganzen Land vor.

Nach Angaben des Innenministeriums werden die Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften dringend gebeten, den Bericht zu prüfen, zusammenzufassen, zu vervollständigen und ihn bis spätestens 17:00 Uhr am 22. September an das Innenministerium zu senden, damit er gemäß den Vorschriften zusammengeführt und den zuständigen Behörden gemeldet werden kann.

Überprüfen Sie die Anzahl der am 1. September anwesenden Mitarbeiter.

Das Innenministerium hat soeben ein offizielles Schreiben an die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen versandt, um über die aktuelle Lage zu berichten und Personalvorschläge für den Zeitraum 2026 - 2031 zu unterbreiten.

Laut Innenministerium handelt es sich hierbei um eine wichtige Aufgabe, die im September dem Politbüro vorgelegt werden muss. Aus diesem Grund müssen Ministerien, Behörden und Gebietskörperschaften den Bericht dringend prüfen, zusammenstellen und vervollständigen und ihn bis spätestens 17:00 Uhr am 22. September an das Innenministerium zur allgemeinen Erfassung und Weiterleitung an die zuständigen Behörden übermitteln.

Allgemeiner Überblick über die Mitarbeiterzahl bundesweit. (Illustrationsfoto)

Hinsichtlich des aktuellen Stands der Anzahl der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bittet das Innenministerium um Berichte über die von den zuständigen Behörden zum 31. Juli zugewiesenen Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sowie über die Anzahl der am 1. September anwesenden Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, aufgeteilt in 4 Gruppen von Stellenbezeichnungen in jeder Behörde, Organisation und Einheit.

Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften müssen außerdem die Anzahl der Beamten und Angestellten, die in Organisationen mit staatlichen Verwaltungsfunktionen eingesetzt sind, sowie in bestimmten Verwaltungsorganisationen, denen zum 31. Juli keine Beamtenstellen zugewiesen wurden, und die Anzahl der dort am 1. September vorhandenen Beamten und Angestellten überprüfen und darüber berichten.

Darüber hinaus müssen die Einheiten auch Arbeitsverträge für Fachpositionen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten sowie Arbeitsverträge für unterstützende Positionen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten zusammenführen.

Schlagen Sie eine konkrete Personalstärke für jede Stelle vor.

Bezüglich der vorgeschlagenen Personalgrundsätze für den Zeitraum 2026–2031 ist es laut Innenministerium notwendig, auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen, Funktionen, Aufgaben, Organisation und Arbeitsweise von Behörden und Organisationen sowie spezifischen Faktoren bei der Aufgabenerfüllung den aktuellen Status der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu ermitteln, um den Anforderungen der Aufgaben im neuen Zeitraum gerecht zu werden.

Für die einzelnen Ortschaften erfordert die Ermittlung der Lohnsumme weitere Untersuchungen und eine Überprüfung der Bevölkerungsgröße, der Fläche, der lokalen sozioökonomischen Situation sowie der Klassifizierung der Verwaltungseinheiten, der städtischen Klassifizierung und spezifischer geografischer Faktoren.

Das Innenministerium wies darauf hin, dass die Ministerien und Zweigstellen konkrete Personalstärken für jede Stelle in jeder Organisation (bis hinunter zu Abteilungen, Referaten und gleichwertigen Ebenen) vorschlagen sollten und dass die Gesamtpersonalstärke den aktuellen Personalstand des Ministeriums oder der Zweigstelle zum 31. Juli nicht überschreiten sollte.

Die Kommunen schlagen für jede Stelle jeder Behörde, Organisation und Einheit auf jeder Ebene einen spezifischen Personalbestand vor (jede Stelle kann mehrere Personalbestände erfordern, und ein Personalbestand kann mehrere Stellen abdecken).

„Bei der Gehaltsabrechnung auf Gemeindeebene muss sichergestellt werden, dass jedem staatlichen Verwaltungsbereich jeder Abteilung mindestens ein Beamter zugeordnet ist und dass die gesamte vorgeschlagene Gehaltsabrechnung die aktuelle Gehaltsabrechnung der Gemeinde zum 31. Juli nicht übersteigt“, erklärte das Innenministerium.

Laut der Zeitung Tien Phong

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/