Innenministerium: Es gibt keine Rechtsgrundlage für einen speziellen Gehaltskoeffizienten für Lehrer.

Das Innenministerium ist der Ansicht, dass die Gehälter der Lehrer bereits auf ihrem Höchststand sind und dass der Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, einen Sonderkoeffizienten einzuführen, keine Rechtsgrundlage hat, die Ausgestaltung des aktuellen Gehaltssystems stören und zu Einkommensungleichheit führen könnte.

Der Inhalt stammt aus dem offiziellen Schreiben des Innenministeriums mit Stellungnahmen zum Entwurf eines Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagenregelung für Lehrer vom 12. November.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung bittet seit Anfang November um Stellungnahmen zu diesem Entwurf. Insbesondere schlug das Ministerium vor, einen spezifischen Koeffizienten von 1,25 für Erzieherinnen und Erzieher an öffentlichen Vorschulen und 1,15 für Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen anzuwenden. Dadurch würden die Gehälter der Lehrkräfte um 0,8 bis 3,7 Millionen VND pro Monat steigen, mit einer durchschnittlichen Erhöhung von 1 bis 2 Millionen VND.

Das Innenministerium erklärte, dass die Gehälter der Lehrer am höchsten seien, da sie zusätzlich zu ihrem Festgehalt auch Dienstalterszulagen (1 % pro Jahr) und berufliche Anreize von 25 bis 70 % erhielten.

Gemäß Resolution 71 des Politbüros zu Durchbrüchen in der Bildungsentwicklung werden die Lehrerzulagen entsprechend dem Fahrplan angepasst. Daher werden die Gesamtgehälter und -zulagen der Lehrer in Zukunft weiter steigen.

„Aus den oben genannten Gründen und um die Gestaltung des aktuellen Gehaltssystems nicht zu stören und keine neuen Ungereimtheiten bei Gehalt und Einkommen im Vergleich zu Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in anderen Sektoren und Berufen zu schaffen, wird empfohlen, keinen speziellen Gehaltskoeffizienten für Lehrer vorzuschreiben“, erklärte das Innenministerium.

Lehrer und Schüler der Bui Van Moi Grundschule, Phuoc Long Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt, September 2025. Foto: Quynh Tran

Zusätzlich zum spezifischen Koeffizienten schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung eine zusätzliche monatliche Zulage für besondere Aufgaben in Höhe von 0,1 bis 0,3 für Lehrer vor, die Beratungstätigkeiten ausüben, die Position des Leiters einer Fachgruppe oder des stellvertretenden Leiters einer Fachgruppe innehaben oder Kernaufgaben an 5 Tagen oder mehr im Monat wahrnehmen…; außerdem soll eine Gruppe eine Mobilitätszulage von 0,2 pro Monat für Lehrer erhalten, die im Rahmen von Einsätzen an anderen Schulen eingesetzt werden oder an Zweigstellen oder Schulstandorte wechseln müssen.

Diese Inhalte werden vom Innenministerium nicht erwähnt.

Nach Berechnungen des Innenministeriums beläuft sich das monatliche Budget für den Sonderzuschlag auf 1,652 Billionen VND; dieser Zuschlag kommt hauptsächlich Erzieherinnen und Erziehern an Vorschulen und Grundschulen zugute, da diese Berufsgruppe den Großteil ausmacht. Mit Zulagen betragen die Kosten monatlich etwa 5,5 Milliarden VND.

Gehaltstabelle für Vorschullehrer bei Vorliegen eines zusätzlichen erwarteten Sonderkoeffizienten.

Gehaltstabelle für allgemeine Lehrer, falls ein zusätzlicher Sonderkoeffizient gemäß Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung vorgesehen ist.

Landesweit beziehen über 1,05 Millionen Vorschul- und Grundschullehrer ein staatliches Gehalt. Die Gehälter der Lehrer liegen derzeit je nach Ausbildungsniveau zwischen 4,9 und 15,87 Millionen VND pro Monat. Nach Hinzurechnung der Zulagen beträgt das Gesamtgehalt zwischen 6,6 und 30 Millionen VND.

Bei der Festlegung des konkreten Koeffizienten erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass die Gehälter von Lehrern niedriger seien als in vielen anderen Branchen und Berufen, beispielsweise im Gesundheitswesen, im Baugewerbe, im Transportwesen, im Justizwesen, im Kultur- und Sportbereich, in Wissenschaft und Technologie sowie in der Informations- und Kommunikationstechnik.

Konkret liegt die Gehaltsspanne für Beamte derzeit zwischen A1 und A3 (von niedrig nach hoch: A1 – A2,2 – A2,1 – A3), was einem Monatsgehalt von 5,48 bis 18,7 Millionen VND entspricht. 88 % der Lehrkräfte sind hingegen in der Gehaltsspanne A0 bis A2 eingestuft, was einem Gehalt zwischen 4,9 und 15,9 Millionen VND entspricht. Hierbei handelt es sich um Lehrkräfte im Vorschul- und Grundschulbereich (Klassen 1 bis 12).

Im Vergleich zum Durchschnittsgehalt von 7,7 Millionen VND im Jahr 2024 stellte das Ministerium fest, dass das Einkommen vieler Lehrer, insbesondere der Berufsanfänger, nicht gesichert ist. Dies ist einer der Gründe, warum im Zeitraum von 2020 bis 2023 40.000 Lehrer ihren Beruf aufgaben.

Das im Juni von der Nationalversammlung verabschiedete Lehrergesetz legte unterdessen fest, dass die Gehälter der Lehrer im Gehaltsstufensystem für den öffentlichen Dienst höchste Priorität genießen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hofft, dass die neuen Richtlinien zu Gehältern und Zulagen dazu beitragen werden, dass der Bildungssektor Lehrer halten kann, neue Mitarbeiter für die Qualitätsverbesserung gewinnt und nationale strategische Ziele umgesetzt werden können.

Quelle: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html