Das Bildungsministerium nannte den Grund dafür, warum die Gehälter der meisten Lehrer niedriger sind als die in anderen Sektoren.

(Dan Tri) - Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung zeigt eine Überprüfung und ein Vergleich der Gehaltstabellen, dass die Gehälter der meisten Lehrer niedriger sind als die von Beamten in anderen Sektoren.

Bei genauerer Betrachtung und einem Vergleich der Gehaltstabelle zeigt sich, dass die Gehälter der meisten Lehrer (mit Ausnahme von Hochschuldozenten und Berufsschullehrern ) niedriger sind als die von Beamten in anderen Sektoren wie Gesundheit, Bauwesen, Verkehr, Justiz, Kultur - Sport, Wissenschaft und Technologie, Information und Kommunikation usw.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sind Beamte in anderen Sektoren derzeit in die Ränge 3-4 eingeteilt und erhalten eine Gehaltsstufe von 6-8-10.

In dieser Kategorie ist, mit Ausnahme von Sanitätsoffizieren und Offizieren im Bereich Wissenschaft und Technologie, die einen Doktortitel oder Master-Abschluss der Stufe I benötigen, für andere Sektoren lediglich ein allgemeines Ausbildungsniveau der Offiziere von Stufe III bis Stufe I erforderlich, das einem Universitätsabschluss entspricht.

Bei der Überprüfung und dem Vergleich der Gehaltstabellen zeigt sich, dass die Gehälter der meisten Lehrer niedriger sind als die von Beamten in anderen Sektoren (Illustration: My Ha).

Mit Ausnahme von Hochschul- und Fachhochschuldozenten sowie Berufsschullehrern werden Lehrer in 3-4 Stufen eingeteilt, die meisten davon in der Gehaltsstufe 5-6-7-8, und es handelt sich um Vorschullehrer, Lehrer der Allgemeinbildung, Lehrer der Hochschulvorbereitung und Lehrer der Weiterbildung.

Insbesondere gilt für Vorschullehrer die Gehaltsstufe 5-6-7 (von 10 Stufen), während andere Beamte hauptsächlich die Gehaltsstufe 6-8-10 genießen.

Daraus lässt sich schließen, dass die Gehaltstabelle für Vorschullehrerinnen und -lehrer die niedrigste aller Lehrberufe ist und unter dem Gehalt aller anderen Beamten in anderen Sektoren und Bereichen liegt. Gleichzeitig hat sich gezeigt, dass das Arbeitsumfeld und die Art der beruflichen Tätigkeit von Vorschullehrerinnen und -lehrern in der Praxis schwierig sind.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist überzeugt, dass ein angemessenes Gehalt der Schlüssel ist, um talentierte Menschen für den Lehrerberuf zu gewinnen und so die Qualität der Bildung und Ausbildung zu verbessern. Dies trägt auch dazu bei, dass sich Lehrkräfte in ihrem Beruf sicherer fühlen und einen Beitrag zur Bildung und Ausbildung leisten.

Dem obigen Vergleich zufolge sind die Gehälter der meisten Lehrer jedoch niedriger als die von Beamten in anderen Sektoren.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung empfiehlt der Regierung daher, eine Verordnung zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrkräfte zu erlassen. Eine der wichtigsten Bestimmungen dieser Verordnung dürfte die Einführung eines „speziellen Gehaltskoeffizienten“ für alle Lehrkräfte sein.

Das Gehalt ist der entscheidende Faktor, um gute Leute für den Lehrerberuf zu gewinnen (Foto: My Ha).

Dabei genießen Vorschullehrer einen speziellen Gehaltskoeffizienten von 1,25 im Vergleich zum aktuellen Gehaltskoeffizienten; andere Lehrpositionen genießen einen speziellen Gehaltskoeffizienten von 1,15 im Vergleich zum aktuellen Gehaltskoeffizienten.

Für Lehrer, die an Schulen, in Klassen für Menschen mit Behinderungen, in Zentren zur Förderung inklusiver Bildung und in Internaten in Grenzgebieten unterrichten, wird im Vergleich zum vorgeschriebenen Niveau ein zusätzlicher Zuschlag von 0,05 Punkten gewährt.

Der spezielle Gehaltskoeffizient wird anhand des Gehaltsniveaus berechnet und wird nicht zur Berechnung des Zulagenniveaus mit der folgenden Gehaltsberechnungsformel verwendet:

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung kann das Problem der Lehrergehälter erst dann grundlegend gelöst werden, wenn die Regierung eine neue Gehaltspolitik erlässt und die Gehaltstabelle für Lehrer und andere Beamte neu ordnet.

Da die Regierung jedoch noch keine neue Gehaltspolitik erlassen hat, ist es notwendig, Regelungen zu spezifischen Gehaltskoeffizienten zu erlassen, wie etwa den Entwurf eines Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagenregelung für Lehrer, wie geplant.

Obwohl der spezielle Gehaltskoeffizient nicht dazu beiträgt, dass die Gehälter der Lehrer als die „höchsten“ eingestuft werden, trägt er doch dazu bei, dass die Gehälter der Lehrer im Vergleich zu Beamten mit der gleichen anwendbaren Gehaltstabelle „höher“ eingestuft werden.

Nach den geltenden Bestimmungen zählen Lehrergehälter nicht zu den höchsten im Gehaltssystem für den öffentlichen Dienst, und die meisten Lehrer sind sogar in einer niedrigeren Gehaltsstufe eingestuft.

In den zehn Gehaltsstufen, die derzeit von niedrig nach hoch geordnet sind, unterliegen nur drei Lehrpositionen dem Gehalt von Beamten des Typs A3: Oberuniversitätsdozent, Oberberufslehrer und Oberberufslehrer. Dies entspricht etwa 1,17 % der Gesamtzahl der Lehrer.

In anderen Branchen und Bereichen liegt diese Quote bei etwa 10% im Vergleich zur Gesamtzahl der Beamten in der jeweiligen Branche oder dem jeweiligen Bereich.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-giao-duc-neu-ly-do-luong-hau-het-giao-vien-dang-thap-hon-cac-nganh-khac-20251105230320872.htm