Der 10. Kongress der BIDV-Gewerkschaft, Zweigstelle Ha Giang, Amtszeit 2025-2030

Am Nachmittag des 15. November veranstaltete die Ha Giang-Niederlassung der Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam (BIDV) den 10. Gewerkschaftskongress für die Amtszeit 2025-2030.

Der neue Vorstand der BIDV-Gewerkschaft, Zweigstelle Ha Giang , stellte sich auf dem Kongress vor.

Die Gewerkschaft der BIDV- Niederlassung Ha Giang zählt derzeit 90 Mitglieder. In der vergangenen Amtszeit hat sie die meisten ihrer Ziele erreicht. Die Gewerkschaft hat ihre Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Angestellten zu vertreten, zu betreuen und zu schützen, erfolgreich erfüllt. Gleichzeitig hat sie ihre Kernaufgaben gestärkt, sich aktiv an der Unternehmensführung beteiligt und politische Aufgaben sowie Geschäftspläne aufmerksam verfolgt.

Besonders hervorzuheben sind Initiativen wie: Förderung guter Mitarbeiter, Aufbau und Pflege einer Lern- und Kreativitätskultur, Entwicklung beruflicher Ethik, Serviceentwicklung und digitale Transformation. Gleichzeitig werden die mit der sozialen Verantwortung der Bank verbundenen Sozialprogramme effektiv aufrechterhalten. Im Zeitraum von 2023 bis 2025 stand die Basisgewerkschaft der BIDV-Niederlassung Ha Giang im Mittelpunkt. In Abstimmung mit den Behörden wurden 42 Sozialprojekte im Wert von insgesamt 8,24 Milliarden VND durchgeführt, darunter der Bau von neun Dankeshäusern, die Installation von 20 Solarlaternen, die Spende von medizinischer Ausrüstung im Wert von über 3,2 Milliarden VND und die Unterstützung des Wiederaufbaus nach den Stürmen Nr. 10 und 11 mit 1,5 Milliarden VND.

Für den Zeitraum 2025–2030 setzte sich die Gewerkschaft BIDV Ha Giang das Ziel, die Rolle der Gewerkschaftsorganisation weiter zu stärken, aktiv mit der Regierung zusammenzuarbeiten, um Beschäftigung zu sichern und sich um das materielle und geistige Wohlergehen der Arbeitnehmer zu kümmern. Gleichzeitig wurden eine Reihe von Zielen formuliert, darunter: Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu motivieren, sich im Arbeitswettbewerb zu engagieren und ihre Aufgaben zu erfüllen oder die Ziele des jährlichen Geschäftsplans des Betriebs zu übertreffen; sicherzustellen, dass 100 % der Arbeitnehmer Arbeitsverträge unterzeichnen und Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und andere Versicherungen bezahlen; und 100 % der Gewerkschaftsmitglieder über Rechtspolitik, Arbeitsrecht, BIDV-Richtlinien und staatliche Gesetze informiert und geschult zu werden.

Im Geiste der Demokratie und Objektivität wählte der Kongress 5 Genossen in den 10. Gewerkschaftsvorstand für die Amtszeit 2025-2030; außerdem wurden Delegierte für den Gewerkschaftskongress auf höherer Ebene gewählt.

Nachrichten und Fotos: Nguyen Yem

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202511/dai-hoi-cong-doan-co-so-bidv-chi-nhanh-ha-giang-lan-thu-x-nhiem-ky-2025-2030-2e442cc/