Die Resolution muss dringend umgesetzt und in die Tat umgesetzt werden.
Die Gewerkschaft des Stadtbezirks Gia Vien umfasst derzeit 134 Ortsverbände mit über 6.000 Mitgliedern. Als erste Organisation, die den Kongress der Gemeinde-, Stadtbezirks- und Sonderzonengewerkschaften für die Amtszeit 2025–2030 in der Stadt organisierte, hat die Stadtbezirksgewerkschaft die Kongressresolution bereits umgesetzt und sich dabei insbesondere auf die Mitgliederentwicklung und die Gründung neuer Ortsverbände konzentriert.
Der Vorsitzende des Bezirksgewerkschaftsverbands, Vu Duc Dung, berichtete, dass der Bezirksgewerkschaftsverband von Juli bis September 2025 durch die Überprüfung neu gegründeter Betriebe und die Förderung der Gewerkschaftsgründung in etablierten Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten die Gründung von drei neuen Basisgewerkschaften mit 271 Mitgliedern vorangetrieben hat. Nach dem Kongress wurde eine weitere Basisgewerkschaft mit zehn Mitgliedern gegründet.
Neben der Weiterentwicklung der Gewerkschaftsmitglieder erarbeitet die Gewerkschaft des Bezirks einen Plan zur Organisation der Feierlichkeiten zum Binh-Ngo-Neujahr für ihre Mitglieder; außerdem plant sie, im ersten Quartal 2026 einen Parteisensibilisierungskurs für herausragende Persönlichkeiten zu organisieren und strebt das Jahresziel an, mindestens 70 bis 100 herausragende Gewerkschaftsmitglieder der Partei vorzustellen, die diese prüfen, schulen und aufnehmen können.
Die Gewerkschaft der Iko Thompson Vietnam Co., Ltd. (Japanischer Industriepark - Hai Phong ) hat sich für die Amtszeit 2025 - 2030 vorgenommen, die Qualität und Effektivität des Dialogs und der Verhandlungen zu verbessern und sich dabei auf die Aushandlung von Tarifverträgen mit über dem Gesetz liegenden Bedingungen für Gehälter, Boni und Sozialleistungen zu konzentrieren. Dies ist einer der drei wichtigsten Meilensteine dieser Amtszeit.
Laut der Vorsitzenden der Betriebsgewerkschaft, Nguyen Thi Quynh Anh, führte die Betriebsgewerkschaft im November 2025 in diesem Sinne die bisher größte Mitgliederbefragung durch, um die Betriebsordnung, die Finanzrichtlinien sowie die Arbeitsbedingungen und das Gemeinschaftsgefühl der Mitglieder zu verbessern. Die Betriebsgewerkschaft analysierte außerdem die bestehenden Richtlinien, verglich die Leistungen mit denen anderer Unternehmen derselben Branche und schlug zwei bis drei zusätzliche Bestimmungen zu Löhnen, Prämien, Sozialleistungen und Arbeitssicherheit vor, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen. Herr Do Quang Thai, Leiter der Betriebsgewerkschaft der Fertigungsabteilung 2 in Werk 3, regte an, den Einsatz von Technologie im Dialog und im Feedbackmanagement zu intensivieren, um den Informationsaustausch zwischen Arbeitnehmern und Management zu beschleunigen und zu optimieren.
Die Gewerkschaft der HaiVina Company Limited strebt an, dass alle Mitarbeiter Gewerkschaftsmitglieder werden. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet die Gewerkschaft eng mit dem Unternehmen zusammen, um Informationen über die Rechte und Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft in die Schulungen für neue Mitarbeiter zu integrieren und die Mitgliedergewinnung mit dem Wettbewerb der Gewerkschaftsgruppen zu verknüpfen. Die Gewerkschaft sieht die Diversifizierung der Angebote zur Unterstützung der Gewerkschaftsmitglieder als Schlüssel zur Steigerung der Mitgliedschaftsquote im Unternehmen. So sollen die praktischen Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft für die Mitarbeiter sichtbar werden.
sich proaktiv an neue Kontexte anpassen
Neben den Vorteilen ist die Durchführung des Kongresses und die Umsetzung der Resolution der Basisgewerkschaftskongresse nicht ohne Hindernisse. Das Modell der Gemeinde-, Stadtteil- und Sonderzonengewerkschaften ist noch neu, was vielen Einheiten in der Anfangsphase der Aufgabenerfüllung Schwierigkeiten bereitet. Viele Kader, die von Parteikomitees und der Vaterländischen Front in die Gewerkschaftsarbeit versetzt wurden, sind in der Leitung und Durchführung von Aktivitäten noch unsicher und mit den Methoden der Mobilisierung von Arbeitern und Angestellten nicht vertraut. Die Anzahl der Basisgewerkschaften in der Region ist groß, stellenweise bis zu Hunderte von Einheiten, doch die Gewerkschaftskassen sind noch nicht vollständig gefüllt, was einen synchronen und zeitnahen Zugang zur Basis unmöglich macht. Zudem findet die Organisation des Kongresses in der geschäftigen Zeit zum Jahresende statt, was sowohl Gewerkschaften als auch Arbeitnehmer zwingt, einen geeigneten Termin zu finden.
Der städtische Gewerkschaftsverband wird künftig den vietnamesischen Gewerkschaftsbund aktiv beraten, um klarere Vorgaben für das Organisationsmodell und die Dezentralisierung der Verwaltung der Gewerkschaften in den Gemeinden, Stadtteilen und Sonderzonen zu erarbeiten und so deren Handlungsfähigkeit und Flexibilität an der Basis zu gewährleisten. Die Koordinierungsrichtlinien zwischen dem städtischen Gewerkschaftsverband und den Parteikomitees sowie den Behörden der Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen werden entsprechend den dezentralisierten Zuständigkeitsbereichen der Gewerkschaften umgesetzt. Dadurch werden günstige Bedingungen für den Zugang der Basisgewerkschaften im jeweiligen Gebiet und in angrenzenden Regionen geschaffen, damit diese ihre Aufgaben wahrnehmen und die Einhaltung der Arbeitsgesetze koordinieren können. Darüber hinaus fördert der städtische Gewerkschaftsverband den Aufbau eines digitalen Gewerkschaftsmodells. Jede Basisgewerkschaft muss über eine eigene Identität und eine E-Mail-Adresse verfügen, um einen reibungslosen, schnellen und präzisen Informationsaustausch zu gewährleisten.
Laut Nguyen Anh Tuan, dem Vorsitzenden des Gewerkschaftsverbands der Stadt Hai Phong, konzentrieren sich die Aktivitäten des Verbands auch in der neuen Phase weiterhin auf die Förderung des materiellen und seelischen Wohlergehens seiner Mitglieder. Getreu dem Motto „Zielnah, zeitnah und effektiv“ werden verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsversorgung umgesetzt, Gewerkschaftsunterkünfte gebaut und instand gehalten, gegen Arbeitsverschuldung vorgegangen, Sozialwohnungen errichtet und Kindergärten für Arbeiterkinder eingerichtet. Der Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands koordiniert mit den Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen die Verbreitung und Mobilisierung der Gewerkschaftsmitglieder, den Aufbau von Basisgewerkschaften sowie die Überprüfung und Überwachung der Umsetzung von Arbeits- und Gewerkschaftsrichtlinien und -gesetzen.
NGUYEN NGUYENQuelle: https://baohaiphong.vn/doi-moi-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-526025.html
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