Mehr als 200 Arbeitnehmer beteiligten sich am Dialog über Arbeits- und Versicherungspolitik.

Herr Cao Xuan Linh vom Hautkrankenhaus Hanoi stellte eine Frage. Foto: PV

Dies ist eine praktische Aktivität im Rahmen der Programmreihe „Verbesserung der Rechtskenntnisse von Arbeitnehmern“ im Jahr 2025, im Vorfeld des Aktionsmonats für das Recht und des Tages des vietnamesischen Rechts (9. November).

Laut Nguyen Huy Khanh, Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes Hanoi, gehört die Verbreitung von Rechtsinformationen an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer seit Jahren zu den Kernaufgaben des Gewerkschaftsbundes und aller Gewerkschaftsebenen. Das Online-Dialogformat ermöglicht es den Arbeitnehmern, unkompliziert auf die Informationen zuzugreifen, Fragen zu stellen und zeitnah Antworten zu erhalten.

Experten im Rahmen der Dialog- und Austauschrunde. Foto: PV

An der Veranstaltung nahmen über 200 Arbeiter, Beamte und Angestellte teil. Zahlreiche Fragen wurden direkt und online zu folgenden Themen gestellt: Arbeitsverträge, Löhne, Arbeitszeiten – Ruhezeiten, Mutterschutz, Krankheitsurlaub, Arbeitslosigkeit und insbesondere das Gewerkschaftsmodell im neuen Kontext sowie Änderungen der Sozialversicherungspolitik ab 2025.

Auf die Frage, welche Einheiten nach der Umstrukturierung der zweistufigen Kommunalverwaltung keine aktiven Gewerkschaften mehr haben werden, erklärte Experte Nguyen Huy Khoa, stellvertretender Leiter der Rechtsfakultät der Gewerkschaftsuniversität: Derzeit haben die Basisgewerkschaften der Verwaltungsbehörden, der öffentlichen Dienste, deren Gehälter zu 100 % aus dem Staatshaushalt finanziert werden, und der Streitkräfte ihre Tätigkeit eingestellt. Sie sind daher keine Gewerkschaftsmitglieder mehr und gehören nicht mehr dem Gewerkschaftssystem an. Mit der Einstellung ihrer Tätigkeit werden sie keine Gewerkschaftsbeiträge und -gelder mehr einziehen.

Gemäß den Richtlinien des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes und des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi werden die angeschlossenen Basisgewerkschaften, Basisgewerkschaften und Betriebsgewerkschaften den Gewerkschaftskongress für die Amtszeit 2025-2030 vor dem 15. Dezember 2025 organisieren. Einheiten, die nicht zur Organisation eines Kongresses berechtigt sind, können eine Gewerkschaftskonferenz abhalten.

Genosse Nguyen Phu Binh, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats des Bezirks Van Mieu – Quoc Tu Giam, überreichte den am Austausch teilnehmenden Arbeitern Geschenke. Foto: PV

Bezüglich der Frage, wie lange es dauern muss, bis ein Arbeitnehmer nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhält, erklärte ein Vertreter der Sozialversicherung Hanoi, dass gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 sozialversichert waren und deren Beitragsdauer zur Sozialversicherung weniger als 15 Jahre beträgt, nach einem Jahr nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten.

Darüber hinaus erhalten Beschäftigte, die an einer der fünf schweren Krankheiten leiden, unmittelbar nach Beendigung der Beitragszahlung eine einmalige Sozialversicherungsleistung, ohne dass eine Wartezeit angerechnet werden muss. Tritt die Sozialversicherung erst ab dem 1. Juli 2025 ein, entfällt die einjährige Frist für die Beendigung der einmaligen Sozialversicherungsleistung; die Zahlung kann sofort bezogen werden.

Quelle: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html