Hai Phong wirbt für Online-Stellenvermittlungen.

labor-3(1).jpg — Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich auf Jobmessen online vernetzen.

Die Arbeiter sind nicht länger verwirrt.

Da er einen Jobwechsel benötigte, berichtete Herr Nguyen Van Duc, ein Freiberufler aus der Gemeinde Tran Phu, dass er sich über die Facebook-Seite des Arbeitsamtes Hai Phong ein bis zwei Online-Jobmessen angesehen hatte. Nach den Einführungen fand er viele nützliche und interessante Informationen, und das Online-Bewerbungsformular erschien ihm sehr praktisch, da es ihm und anderen, die weit entfernt wohnen, die Anreise ersparte. Herr Duc war jedoch besorgt darüber, wie viel die Teilnahme an den Jobmessen kosten und wie der Ablauf sein würde.

Manche Arbeitnehmer zögern, weil ihnen die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Informationstechnologie fehlen. Herr Nguyen Cong Lam, 50 Jahre alt, aus dem Stadtteil Le Chan, berichtete, dass er bei der Beantragung von Arbeitslosengeld im Arbeitsamt seinen Wunsch geäußert habe, als Lebensmittelverarbeiter zu arbeiten.

„Obwohl ich anfangs etwas unsicher war, halfen mir die Mitarbeiter des Zentrums schnell und engagiert dabei, online Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. An nur einem Vormittag hatte ich die Möglichkeit, mich von drei Personalabteilungen interviewen zu lassen. Das war eine gute Gelegenheit für mich, die Abteilung mit dem besseren Gehalt und den besseren Sozialleistungen sowie dem für mich passenderen Arbeitsumfeld auszuwählen“, sagte Herr Lam.

labor-1(1).jpg — Die Mitarbeiter werden durch Online-Interviews unterstützt.

Das Management- und Betriebszentrum (Website https://www.vieclamhaiduong.vn) erhält derzeit Stellenanfragen für 4.500 offene Stellen von 1.700 Unternehmen und fast 2.000 Arbeitssuchenden. Frau Nguyen Thi Thanh, Leiterin der Abteilung für Beratung, Jobvermittlung und Berufsausbildung des Arbeitsamtes Hai Phong, erklärte, dass Online-Stellenangebote auch die Beteiligung und Vernetzung von Unternehmen aus benachbarten Regionen ermöglichen. Dadurch können Arbeitssuchende das allgemeine Einkommensniveau und die Sozialleistungen der Unternehmen in Hai Phong vergleichen und ihnen vertrauen, die im Vergleich zu vielen anderen Orten relativ hoch sind.

Die kostenlose Online-Jobmesse endet nicht mit einer einzigen Sitzung, sondern auch danach werden die Arbeitnehmer von Unternehmen kontaktiert und ausführlich interviewt, um ihre beruflichen Fähigkeiten, ihre Eignung für die Einstellungskriterien und -anforderungen gezielt zu beurteilen.

Erweiterung des Unterstützungsbereichs

Die mobilen Jobmessen, die an Hochschulen, Universitäten usw. organisiert werden, sind nicht nur vielfältig und flexibel in der Unterstützung von Arbeitnehmern beim Zugang zu Informationen über die Personalbeschaffung, sondern richten sich auch an junge Arbeitnehmer, die anpassungsfähig sind, sich schnell in Informationstechnologie einarbeiten und über gute digitale Fähigkeiten verfügen.

Im vergangenen Juni fand am College für Wirtschaftswissenschaften , Fischerei und Lebensmitteltechnologie eine Jobmesse statt, die sowohl online als auch vor Ort stattfand und über 500 Studierende und Berufstätige zur Teilnahme anzog. An jedem Interviewtisch befand sich ein QR-Code mit Informationen zur jeweiligen Stelle, den Gehaltsvorstellungen und den Zulagen.

labor-2(1).jpg — An jedem Tisch befindet sich ein QR-Code mit Informationen zur Stellenbezeichnung und dem entsprechenden Einkommen.

Dr. Trinh Quoc Tan, Schulleiterin der Schule, erklärte: „Etwa 70 % der Schülerinnen und Schüler ab der 9. Klasse kommen aus ländlichen Gebieten und sind zum Studieren nach Hai Phong gekommen. Sie müssen anschließend schnellstmöglich einen Job finden. Deshalb legt die Schule während der Ausbildung großen Wert auf die Vermittlung digitaler Kompetenzen: Aktualisierung persönlicher Daten, Online-Bewerbungen usw. – so sollen die Schülerinnen und Schüler den Einstieg in die moderne Arbeitswelt erleichtern.“

Am Hai Phong Tourism College, am Hai Duong Vocational College usw. sind Informationen zu den einstellenden Betrieben auf der Website verfügbar. Mit nur einem Mausklick können Studierende unkompliziert auf Informationen zu Betrieben zugreifen, die zusätzliches Personal benötigen.

Derzeit verstärken die zuständigen Abteilungen, Zweige, Sektoren und Einheiten ihre Koordination und unterstützen Arbeitnehmer dabei, schnell und unkompliziert Zugang zu Stellenangeboten zu erhalten. Frau Nguyen Thi Thuy Hang, stellvertretende Leiterin der Verwaltung der Wirtschaftszone Hai Phong, erklärte, dass die Einheit Informationen und den Personalbedarf der Unternehmen in den Industrieparks zusammenfasst und zweimal monatlich Mitteilungen an die zuständigen Behörden und Einheiten versendet, um die Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zu koordinieren.

Um die Effizienz der Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage zu verbessern, wird der städtische Gewerkschaftsverband voraussichtlich Anfang Dezember dieses Jahres in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsvermittlungszentrum Hai Phong (Innenministerium) und vielen anderen beteiligten Stellen die größte Jobmesse seit dem Zusammenschluss organisieren. An 120 bis 130 Ständen werden Logos, Produkte und Personalbedarfe von Unternehmen aus der ganzen Stadt präsentiert und vorgestellt.

Besonders bemerkenswert ist, dass Tausende von Studenten in der Stadt die Möglichkeit hatten, sich direkt vor Ort zu informieren und online Informationen über Fachbereiche und Berufe, Anforderungen von Unternehmen usw. einzuholen. Dadurch wurde dazu beigetragen, das Motto „Menschen suchen Arbeit, Jobs suchen Menschen“ zu fördern, sodass jede Jobvermittlungssitzung nicht nur ein Treffpunkt für Arbeitsangebot und -nachfrage ist, sondern auch ein Raum für den Dialog zwischen Menschen, ihren Bedürfnissen und Entwicklungswünschen.

MAI LE

Quelle: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html