Soziale Ressourcen aktivieren, Arbeitsplätze und Sozialleistungen schaffen

Kinhtedothi – Laut Arbeitsminister Dao Ngoc Dung ist es notwendig, institutionelle Hindernisse für Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt entschlossen zu beseitigen, das Sozialversicherungssystem zu verbessern und die Schaffung von Arbeitsplätzen und qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen zu fördern…

Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, hielt die Schlussrede während der Diskussionsrunde. – Foto: Quochoi.vn

Beseitigung institutioneller Barrieren, Verbesserung des Sozialversicherungssystems

Am 27. November erläuterte Arbeitsminister Dao Ngoc Dung die von Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochenen Probleme des geänderten Gesetzentwurfs zum Beschäftigungsgesetz. Er erklärte, dass das Beschäftigungsrecht von zahlreichen Rechtssystemen beeinflusst werde. Die Gesetzesänderung müsse daher fortlaufend überprüft und ergänzt werden, neue Herausforderungen antizipieren und bestehende Fragen klären, um die Institutionen und den Rechtsrahmen zu optimieren. Ziel sei es, den Aufbau eines synchronen, flexiblen, vielfältigen, nachhaltigen und integrierten vietnamesischen Arbeitsmarktes zu fördern, der die Schaffung von qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen und eine höhere Arbeitsproduktivität in den Mittelpunkt stellt. Dies sei ein zentraler Punkt des Gesetzes, der im Hinblick auf den vietnamesischen Arbeitsmarkt dringend angesprochen und ernsthaft geprüft werden müsse.

„Auf Grundlage des Entwurfs und der Anmerkungen der Abgeordneten der Nationalversammlung wird die zuständige Behörde die Überarbeitung fortsetzen, um die Notwendigkeit der Institutionen zur Regierungsführung zu ergänzen und zu verdeutlichen, insbesondere durch die Schaffung eines Rechtsrahmens zur Gewährleistung von Vollbeschäftigung, Qualität und hoher Arbeitsproduktivität“, bekräftigte Arbeitsminister Dao Ngoc Dung.

Laut Arbeitsminister Dao Ngoc Dung liegt der Fokus bei der Schaffung angemessener und qualitativ hochwertiger Arbeitsplätze auf grundlegenden Fragen der sozioökonomischen Entwicklung. Ziel ist es, die Beschäftigung zu steigern, das System der Arbeitsförderung und der öffentlichen Arbeitsvermittlung zu verbessern sowie den Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu stärken. Institutionelle Hindernisse für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt müssen entschieden beseitigt, das Sozialversicherungssystem verbessert und die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze gefördert werden. Staat und Unternehmen spielen dabei eine führende Rolle, die Arbeitnehmer müssen aktiv werden, soziale Ressourcen mobilisieren und die gesamte Gesellschaft einbeziehen, um Arbeitsplätze und soziale Wohlfahrt zu schaffen.

Arbeitsminister Dao Ngoc Dung erläuterte und klärte einige von Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochene Fragen – Foto: Quochoi.vn

Mit Blick auf die Arbeitsproduktivität erklärte Arbeitsminister Dao Ngoc Dung, dass man sich angesichts des vielfältigen, komplexen und sich rasant verändernden Arbeitsmarktes schnell an die Herausforderungen der Bevölkerungsalterung, des Klimawandels und der tiefgreifenden Auswirkungen von Wissenschaft und Technologie anpassen müsse. Dies diene dazu, Chancen zu nutzen, aber auch Risiken und Herausforderungen vorzubeugen und sie zu begrenzen.

Für jede Patientin in der Geburtsphase und in jeder Altersgruppe sind angemessene Maßnahmen erforderlich.

Unser Vietnam hängt von vier grundlegenden Faktoren ab: dem Ausmaß des Wandels und der Art der sich verändernden Technologien; dem Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte; nationalen Förderprogrammen zur Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmern; und den Auswirkungen künstlicher Intelligenz. In diesem Zusammenhang ist es schwierig, alle in diesem Gesetz enthaltenen Maßnahmen detailliert darzulegen. Vielmehr ist es notwendig, einen offenen, flexiblen und anpassungsfähigen politischen Rahmen zu schaffen, der sich den jeweiligen Gegebenheiten anpassen lässt. Wir konzentrieren uns auf einige grundlegende Aspekte, insbesondere auf den offenen Zugang zu Qualifikationen für alle, vor allem auf einen breiten Zugang zu Bildung und Ausbildung, lebenslangem Lernen und Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Ziel ist es, einen umfassenden, anpassungsfähigen und nachhaltigen Arbeitsmarkt zu schaffen, informelle Instabilität auf dem Arbeitsmarkt zu beseitigen, die Qualität der Beschäftigung zu verbessern, das Wachstum und die Dynamik von Unternehmen sowie die Verbreitung von Technologien zu fördern und die negativen Auswirkungen des Marktes zu begrenzen.

„Die Änderung des Beschäftigungsgesetzes muss sich auch auf die Arbeitnehmer konzentrieren, denn Beschäftigung ist der Kern eines nachhaltigen Wachstums der Arbeitsproduktivität. Jede Arbeitnehmergruppe und jede Altersgruppe benötigt angemessene Maßnahmen“, bekräftigte Arbeitsminister Dao Ngoc Dung.

Der Abgeordnete Truong Xuan Cu (Delegation der Nationalversammlung aus Hanoi) schlug vor, Maßnahmen zur Unterstützung der Beschäftigung älterer Menschen besondere Aufmerksamkeit zu widmen. – Foto: Quochoi.vn

Zuvor hatte der Abgeordnete Truong Xuan Cu (Delegation der Nationalversammlung aus Hanoi) in der Diskussion vorgeschlagen, der Politik zur Förderung der Beschäftigung älterer Menschen mehr Aufmerksamkeit zu widmen. Er äußerte seine Besorgnis darüber, dass die Beschäftigungspolitik für Senioren bisher keine ausreichenden Maßnahmen zur Bewältigung der Herausforderungen der alternden Bevölkerung enthalte.

„Wenn man sich Länder mit erfolgreichen Wirtschaftsstrategien weltweit ansieht, trägt die ältere Bevölkerung maßgeblich zum BIP dieser Länder bei. Es gibt zwar schlecht bezahlte, aber sehr effektive Arbeitsplätze für Senioren. Daher bedarf es einer Politik, die die Beteiligung älterer Menschen an der Sozialarbeit fördert. Darüber hinaus sollten Weiterbildungen unterstützt, gefördert und nationale sowie internationale Zertifikate für Senioren vergeben werden. Es ist außerdem wichtig, nicht nur Arbeitskräfte, sondern auch Experten ins Ausland zu exportieren“, so der Abgeordnete Truong Xuan Cu.

Änderung des Beschäftigungsgesetzes zur Anpassung an die Anforderungen der neuen Ära

In ihren Schlussbemerkungen erklärte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, dass der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) ein sehr wichtiger und komplexer Gesetzentwurf mit hoher Praxisrelevanz und weitreichendem Regelungsbereich sei, der sich auf Arbeits- und Beschäftigungsfragen beziehe – eine der wichtigsten Säulen einer inklusiven und nachhaltigen Entwicklung – und den Anforderungen der neuen Ära gerecht werde.

Delegierte, die am Morgen des 27. November an der Sitzung teilnehmen – Foto: Quochoi.vn

In der anschließenden Diskussion würdigte die Mehrheit der Abgeordneten der Nationalversammlung das Verantwortungsbewusstsein der zuständigen Behörde und stimmte der Änderung des Beschäftigungsgesetzes grundsätzlich zu. Gleichzeitig wurden zahlreiche praktische Fragen zur Festigung der Grundlagen und Argumente für die Umsetzbarkeit von Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung aufgeworfen. Dazu gehörten die Erforschung und Überprüfung verschiedener Themenbereiche, darunter Menschen in schwierigen Lebenslagen, Arme, von Armut Bedrohte, Menschen, die der Armut entkommen wollen, Menschen, deren Land enteignet wurde, Arbeiter in ländlichen Gebieten und ältere Menschen; Finanzierungsquellen für die Schaffung von Arbeitsplätzen; Arbeitsmarktinformationen; Beiträge zur Arbeitslosenversicherung usw.

Unmittelbar nach dieser Sitzung wird der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die für die Überprüfung und die Ausarbeitung des Gesetzentwurfs zuständige Behörde sowie alle relevanten Stellen anweisen, die Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung sorgfältig zu prüfen und umfassend zu erläutern. Gleichzeitig sollen weiterhin Stellungnahmen von Experten, Behördenvertretern, Führungskräften und Betroffenen eingeholt werden, um die Transparenz und Umsetzbarkeit des Gesetzentwurfs zu gewährleisten.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, dass es notwendig sei, sich bei der Überarbeitung und Vervollkommnung des Gesetzentwurfs auf die gründliche Umsetzung von Innovationen in den Methoden der Gesetzgebung zu konzentrieren; dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung unverzüglich über auftretende Probleme zu berichten; und sich darum zu bemühen, diesen Gesetzentwurf in höchster Qualität bis zur 9. Sitzung zu verabschieden.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html