Kontrollmacht zur Prävention und Bekämpfung von Korruption

Seit Beginn der Legislaturperiode des 13. Parteitags wurden 50 Funktionäre unter der Leitung des Zentralkomitees disziplinarisch belangt (viermal mehr als in der Legislaturperiode des 11. Parteitags). Dies zeigt, dass der Kampf gegen „interne Eindringlinge“ von der Partei energisch geführt und gelenkt, entschlossen umgesetzt, viele umfassende Ergebnisse erzielt und sowohl auf zentraler als auch auf lokaler Ebene neue Durchbrüche erzielt wurden.

Die Degradierung zahlreicher Kader und die Mängel in der Kaderarbeit empören die Öffentlichkeit jedoch weiterhin und rufen dringende Forderungen nach einer Machtkontrolle hervor. Die jüngste Entdeckung, dass Herr Nguyen Cong Thang, Vorsitzender des Prüfungsausschusses des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh , einen gefälschten Abschluss verwendet hat, hat erneut die öffentliche Meinung über die „Schlupflöcher“ in der Kaderarbeit beunruhigt. Diese Beunruhigung ist darauf zurückzuführen, dass der Leiter der Prüfungsbehörde des Parteikomitees der Provinz sein Profil fragwürdig „beschönigt“ und seine Bildungsabschlüsse beschönigt hat, um „hoch hinaus zu kommen“. Die Öffentlichkeit wirft auch die Frage nach der Verantwortung der betroffenen Organisationen und Einzelpersonen auf, die in diesem Fall beraten, kommentieren, bewerten und ernennen.

Die Frage der Machtkontrolle wurde vom Zentralkomitee seit vielen Parteitagen angesprochen und ist eng mit dem Aufbau und der Sanierung der Partei verbunden. Insbesondere seit dem 12. und 13. Parteitag wird dieses Thema mit neuem Denken und Bewusstsein betrachtet. Zuletzt erließ dasPolitbüro am 11. Juli 2023 die Verordnung Nr. 114-QD/TU über Machtkontrolle und die Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit (sie ersetzte Verordnung Nr. 205-QD/TU des Politbüros vom 23. September 2019 über Machtkontrolle in der Personalarbeit und die Bekämpfung des Kaufs und Verkaufs von Positionen und Macht). Dann erließ das Politbüro am 27. Oktober 2023 die Verordnung Nr. 131-QD/TU über Machtkontrolle, Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität bei Inspektion, Aufsicht, Durchsetzung der Parteidisziplin und bei Inspektions- und Prüfungstätigkeiten; Verordnung Nr. 132-QD/TU zur Kontrolle der Macht, zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität bei Ermittlungen, Strafverfolgung, Gerichtsverfahren und Vollstreckung von Urteilen.

Die Verordnung Nr. 114-QD/TU spezifiziert 19 Fälle von Korruption und Negativität im Personalwesen. Die Verordnung Nr. 131-QD/TU spezifiziert 22 Erscheinungsformen von Korruption und Negativität in den Bereichen Inspektion, Aufsicht, Durchsetzung der Parteidisziplin sowie Inspektions- und Prüfungstätigkeiten. Die Verordnung Nr. 132-QD/TU spezifiziert 28 Erscheinungsformen von Amts- und Machtmissbrauch, Machtmissbrauch, Korruption und Negativität bei Ermittlungen, Strafverfolgung, Gerichtsverfahren und Urteilsvollstreckung. Die spezifizierten Erscheinungsformen von Negativität und Korruption in den Verordnungen bilden die Grundlage für die Identifizierung und Bekämpfung durch zuständige Behörden, Organisationen und Einzelpersonen.

Die Regelungen wurden übernommen, weiterentwickelt und inhaltlich ergänzt, um sie an neue Regelungen und die aktuelle Situation im Personalwesen anzupassen. Ziel ist es, die Macht zu kontrollieren, Korruption im Personalwesen sowie bei Inspektion, Aufsicht, Prüfung, Untersuchung, Strafverfolgung, Gerichtsverfahren und Urteilsvollstreckung zu verhindern und zu bekämpfen. Somit bekräftigen die oben genannten drei Regelungen weiterhin die Entschlossenheit der Partei, die Macht zu kontrollieren und Korruption in besonders wichtigen Bereichen zu verhindern. Diese Regelungen sollen Parteiorganisationen, Kadern und Parteimitgliedern, die wichtige Aufgaben übernehmen, helfen, sich selbst zu reflektieren, zu korrigieren und Fehler und Verstöße zu vermeiden.

Es ist unvermeidlich, dass unsere Partei dem Inhalt der Machtkontrolle bei Personalarbeit, Inspektion, Überwachung, Ermittlungen, Gerichtsverfahren und Urteilsvollstreckungen große Aufmerksamkeit schenkt, denn Macht hat immer zwei Seiten. Einerseits ist sie ein wirksames Instrument, das die Wirksamkeit von Führung und Leitung beeinflusst. Andererseits besteht die Gefahr des Machtabbaus, wenn es keine wirksame Kontrolle gibt. Wenn Macht nicht streng kontrolliert wird, führt dies zu Machtmissbrauch, Machtmissbrauch und Machtausbeutung. Das ist der Ursprung der „Krankheiten“, die das Kaderteam degenerieren und verändern.

Unter den Bedingungen der Regierungspartei war Präsident Ho Chi Minh sehr besorgt über die Frage der Machtkontrolle bei der Übertragung an Kader und Parteimitglieder. Denn „Kader von Behörden und Organisationen, hochrangige, haben große Macht, niederrangige wenig. Ob groß oder klein, Macht zu haben, aber ohne Gewissen zu handeln, bietet die Möglichkeit, auszubeuten, Bestechungsgelder anzunehmen und öffentliche Dienste für private Zwecke zu missbrauchen.“ Eine sorgfältig organisierte Kontrolle ist daher wie ein Scheinwerfer: Wir können viele Situationen, viele Vor- und Nachteile und viele Kader klar erkennen. Man kann sagen: Neun Zehntel der Mängel in unserer Arbeit sind auf mangelnde Kontrolle zurückzuführen.“ Laut Präsident Ho Chi Minh sind für die Machtkontrolle zwei Dinge erforderlich: „Erstens muss die Kontrolle systematisch und regelmäßig erfolgen. Zweitens muss die Person, die die Kontrolle durchführt, eine sehr angesehene Person sein.“

Generalsekretär Nguyen Phu Trong bekräftigte, dass die Inspektions- und Überwachungsarbeit der Partei ein „Wunderschwert zur Heilung von Wunden“ sei, und brachte die Notwendigkeit zum Ausdruck, Kader, Parteimitglieder und Führer zu ermutigen und zu schützen, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für die Entwicklung des Landes zu übernehmen ... um gegen die Ideologie „Der Krebs verlässt sich auf seine Scheren, der Fisch auf seine Flossen“ zu kämpfen.

Man kann erkennen, dass unsere Partei neben der kontinuierlichen Förderung des Kampfes gegen Korruption und Negativität im ganzen Land, um ein wirklich sauberes und starkes politisches System aufzubauen, zunehmend entschlossen ist, Korruption und Negativität in der Personalarbeit, Inspektion, Aufsicht, Untersuchung und Prozessarbeit zu verhindern und zu bekämpfen. Das Land befindet sich in einer neuen Entwicklungsphase mit vielen Chancen und Herausforderungen, die stets miteinander verflochten sind. Von den Kadern auf allen Ebenen wird Talent, revolutionäre Ethik und der Mut zum Denken und Handeln im gemeinsamen Interesse des Landes und des Volkes verlangt. Mit den Anstrengungen des gesamten politischen Systems werden die Verordnungen Nr. 114-QD/TU, Nr. 131-QD/TU, Nr. 132-QD/TU und die Parteiverordnungen mit Sicherheit entschlossen umgesetzt, die Macht effektiv kontrolliert, zur Verhinderung und Bekämpfung von Korruption beigetragen und ein Kontingent von Kadern, insbesondere Kadern auf strategischer Ebene, aufgebaut, die wirklich über Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige verfügen und ihren Aufgaben gewachsen sind, wie in der Resolution des 13. Nationalkongresses dargelegt.

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