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Bei dem Treffen berichtete die Direktorin des Justizministeriums, Pham Thi Tra My, kurz über die Ergebnisse der Umsetzung der Anordnung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen, der Organisation von zweistufigen lokalen Regierungen und der Umsetzung der Dezentralisierung und Delegation von Macht im Justizsektor.
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Insbesondere nach der Fusion, bei der es zu zahlreichen personellen und bürokratischen Veränderungen kam, haben die Mitarbeiter des Justizministeriums große Anstrengungen unternommen, um eine reibungslose und effektive Aufgabenerfüllung zu gewährleisten.
Gleich mit der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells hat die Abteilung eine Zalo-Gruppe eingerichtet, deren Vollmitglieder Justizbeamte aus 124 Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen sind; eine Zalo-Gruppe aus Abteilungsleitern und Vorsitzenden von 124 Einheiten auf Gemeindeebene, um Informationen umgehend zu erfassen, auszutauschen und die Behandlung auftretender Probleme sowie Mängel bei der Durchführung von Justizaufgaben zu leiten.
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Das Ministerium hat Mitglieder entsandt, die direkt an den Inspektionsteams teilnehmen, und 14 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes damit beauftragt, den Bürgern bei der Umsetzung der zweistufigen Kommunalverwaltung professionelle Anleitung zu geben.
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Der Direktor des Justizministeriums betonte auch die aktuellen Schwierigkeiten der Einheit. Insbesondere sei die Zahl der nach der Fusion weiterarbeitenden Beamten im Vergleich zum zugewiesenen Personal (57/91 Personen) recht gering. Gleichzeitig beeinträchtigten die steigende Arbeitsbelastung und die hohen fachlichen Anforderungen die Effizienz, die Qualität der Beratung und die Organisation der Aufgabenerfüllung.

Die Bearbeitung von 178 Kündigungsanträgen von Beamten und öffentlichen Angestellten war mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden. Die Bereitstellung von Arbeitsplätzen und Unterkünften für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter aus Binh Thuan und Dak Nong (alt) in der Abteilung ist ungeklärt. Die Arbeit der Justizbeamten in Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen ist nach der Fusion überlastet.
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Darüber hinaus weist die aktuelle professionelle Software noch immer viele Fehler auf, was den Mitarbeitern Schwierigkeiten bereitet. Die Anzahl der zur Beurteilung eingereichten Dokumente ist relativ groß, und die Anwendung verkürzter Verfahren und Prozesse ist schwierig. Gleichzeitig steht dem Justizministerium nur wenig Zeit für Recherche und Beurteilung zur Verfügung, sodass die Entwürfe erstellt werden und der Inhalt nicht garantiert ist.
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Die Überprüfung aller in den drei ehemaligen Provinzen noch gültigen Rechtsdokumente und deren ordnungsgemäße Bearbeitung ist aufgrund der großen Anzahl von Dokumenten (ca. 1.500) nach wie vor mit großen Schwierigkeiten verbunden. Gleichzeitig ist die Zeit für die Überprüfung dringend, um eine einheitliche, synchrone und angemessene Anwendung der Dokumente in der Provinz sicherzustellen.
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Seit dem 1. Juli 2025 ist die Zahl der beim Justizministerium im Bereich der Rechtshilfe eingehenden Verwaltungsverfahrensakten aufgrund der Dezentralisierung einiger Funktionen und Aufgaben des Justizministeriums dramatisch gestiegen. Die Bearbeitung dezentraler Akten ist aufgrund der geringen Personalstärke und neuer Aufgabenansätze mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden.

Bei dem Treffen beantworteten Vertreter der Ressortleitungen auch zahlreiche Fragen des Justizministeriums.
Zum Abschluss der Sitzung stellte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz fest, dass das Justizministerium zu den Einheiten gehörte, die sich nach der Fusion schnell stabilisiert hätten. Er lobte das Team der Justizbeamten, das mit seiner Entschlossenheit und seinem hohen Verantwortungsbewusstsein die reibungslose Bewältigung der enormen und schwierigen Arbeitsbelastung in der aktuellen Periode gewährleistet habe.
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Genosse Nguyen Minh forderte das Justizministerium auf, in der kommenden Zeit weiterhin Geist, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Organisation und Umsetzung von Aufgaben zu fördern. Gleichzeitig soll die wechselseitige Koordination mit den Abteilungen und Zweigstellen verstärkt werden, um eine wirksame Umsetzung gemeinsamer Aufgaben und der in der aktuellen Zeit auftretenden Probleme zu gewährleisten.
Die Behörde muss einen Plan zur Bewältigung des Personalmangels vor Ort entwickeln. Sie muss sich auf die ideologische Arbeit konzentrieren und die Mitarbeiter dazu motivieren, weiterhin zur Lösung dringender Probleme beizutragen, die ihnen vom Volkskomitee der Provinz zugewiesen wurden. Der Sektor muss die digitale Transformation vorantreiben und Akten digitalisieren. Insbesondere muss sie einen Plan zur sinnvollen und effektiven Rotation, Einteilung und Schulung von Standesbeamten auf Gemeindeebene recherchieren und das Volkskomitee der Provinz diesbezüglich beraten.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz erklärte, dass die Behörde bald juristische Schulungen organisieren und Beamte von Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen professionell unterstützen und beraten solle. Insbesondere werde sie die Behörden an die Hand nehmen, damit die Gemeinden die Vorschriften schnell verstehen und die Arbeit vor Ort richtig und effektiv umsetzen können, insbesondere in Gebieten mit starken Veränderungen der Bevölkerungszahlen und Verwaltungsgrenzen usw.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees betonte außerdem, dass das Provinzvolkskomitee weiterhin darauf achten werde, Schwierigkeiten und Hindernisse rechtzeitig zu beseitigen, insbesondere im Hinblick auf Personal und Arbeitseinrichtungen der Abteilung. Von dort aus werde die Abteilung weiterhin ihre Rolle als rechtlicher Wächter und zuverlässige Unterstützung bei der Schaffung und Durchsetzung lokaler Gesetze wahrnehmen.
Quelle: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html
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