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In der Arbeitssitzung berichtete die Direktorin des Justizministeriums, Pham Thi Tra My, kurz über die Ergebnisse der Umsetzung der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen, der Organisation der zweistufigen lokalen Regierungen sowie der Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen im Justizbereich.
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Insbesondere nach der Fusion, die mit zahlreichen personellen und organisatorischen Veränderungen einherging, hat das Personal des Justizministeriums viele Anstrengungen unternommen, um einen reibungslosen und effektiven Ablauf der Aufgaben zu gewährleisten.
Seit der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat die Abteilung eine Zalo-Gruppe eingerichtet, deren Mitglieder Justizbeamte aus 124 Gemeinden, Stadtteilen und Sonderzonen sind; außerdem gibt es eine Zalo-Gruppe aus Abteilungsleitern und Vorsitzenden von 124 Einheiten auf Gemeindeebene, um Informationen schnell zu erfassen, auszutauschen und die Bewältigung auftretender Probleme sowie Mängel bei der Erfüllung richterlicher Aufgaben zu steuern.
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Das Ministerium hat Mitglieder zur direkten Teilnahme an den Inspektionsteams entsandt; 14 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes wurden abgestellt, um die Basis bei der Umsetzung der zweistufigen Kommunalverwaltung fachlich zu beraten...
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Der Direktor des Justizministeriums hob die aktuellen Schwierigkeiten der Abteilung hervor. Insbesondere sei die Zahl der nach der Fusion weiterbeschäftigten Beamten im Vergleich zum ursprünglich vorgesehenen Personal mit 57 von 91 Personen recht gering. Gleichzeitig beeinträchtigten die steigende Arbeitsbelastung und die hohen fachlichen Anforderungen die Effizienz, die Qualität der Beratung und die Organisation der Aufgabenerfüllung.

Die Bearbeitung von 178 Kündigungsanträgen von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes hat sich als schwierig erwiesen. Die Unterbringung und Arbeitsplatzversorgung der Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter aus Binh Thuan und Dak Nong (alt), die in der Behörde arbeiten sollen, ist noch nicht geklärt. Die Justizbeamten in den Gemeinden, Stadtteilen und Sonderzonen sind nach der Fusion überlastet.
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Zudem weist die aktuelle professionelle Software noch viele Fehler auf, was den Mitarbeitern Schwierigkeiten bereitet. Die Anzahl der zur Begutachtung eingereichten Dokumente ist relativ hoch, und die Verfahren werden verkürzt. Gleichzeitig steht dem Justizministerium nur wenig Zeit für Recherche und Begutachtung zur Verfügung, sodass Entwürfe erstellt werden, deren Inhalt jedoch nicht gewährleistet ist.
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Die Überprüfung aller in den drei ehemaligen Provinzen noch gültigen Rechtsdokumente und deren gesetzeskonforme Handhabung gestaltet sich aufgrund der großen Anzahl an Dokumenten (ca. 1.500) weiterhin schwierig. Gleichzeitig ist die Durchführung dieser Überprüfung dringend erforderlich, um eine einheitliche, synchrone und sachgerechte Anwendung der Dokumente in der Provinz zu gewährleisten.
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Seit dem 1. Juli 2025 hat sich die Anzahl der beim Justizministerium im Bereich der Justizunterstützung eingehenden Verwaltungsakten aufgrund der Dezentralisierung bestimmter Funktionen und Aufgaben drastisch erhöht. Die Bearbeitung dieser dezentralisierten Akten gestaltet sich aufgrund der Personalknappheit und der neuen Herangehensweise an die Aufgaben schwierig.

Bei dem Treffen beantworteten Vertreter der Abteilungsleiter auch eine Reihe von Fragen des Justizministeriums.
Zum Abschluss der Sitzung stellte der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees fest, dass sich die Justizbehörde nach der Fusion schnell stabilisiert hatte. Er lobte das Team der Justizbeamten für seine Entschlossenheit und hohe Verantwortungsbereitschaft, mit der es die reibungslose Bewältigung des enormen und anspruchsvollen Arbeitsaufkommens in der aktuellen Phase gewährleistete.
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Genosse Nguyen Minh bat das Justizministerium, künftig weiterhin Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Organisation und Durchführung von Aufgaben zu fördern. Gleichzeitig solle die Zusammenarbeit mit den Ministerien und Abteilungen gestärkt werden, um die effektive Umsetzung der gemeinsamen Aufgaben und die Bewältigung der aktuellen Herausforderungen zu gewährleisten.
Die Behörde benötigt einen Plan zur Bewältigung des lokalen Personalmangels. Dabei sollte sie sich verstärkt der politischen Arbeit widmen und die Mitarbeiter motivieren, weiterhin zur Lösung der vom Provinzvolkskomitee übertragenen dringenden Probleme beizutragen. Die Branche muss die digitale Transformation vorantreiben und die Akten digitalisieren. Insbesondere sollte sie das Provinzvolkskomitee hinsichtlich eines Plans zur Rotation, Einteilung und Schulung der Standesbeamten auf Gemeindeebene beraten und unterstützen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees erklärte, die Behörde solle umgehend juristische Schulungen organisieren und die Beamten der Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen fachlich unterstützen und beraten. Insbesondere solle man auf eine engmaschige Betreuung setzen, damit die lokalen Behörden die Vorschriften für die Umsetzung der Arbeit vor Ort schnell erfassen und anwenden können, insbesondere in Gebieten mit großen Veränderungen der Bevölkerungszahl und der Verwaltungsgrenzen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees betonte zudem, dass das Provinzvolkskomitee weiterhin großen Wert auf die zeitnahe Behebung von Schwierigkeiten und Hindernissen legen werde, insbesondere in Bezug auf Personalfragen und die Arbeitsmittel der Behörde. Die Branche werde weiterhin ihre Rolle als Hüterin des Rechts und als verlässliche Stütze bei der Entwicklung und Durchsetzung von Gesetzen vor Ort wahrnehmen.
Quelle: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html






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