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Bei der Arbeitssitzung berichtete die Direktorin des Justizministeriums, Pham Thi Tra My, kurz über die Ergebnisse der Umsetzung der Anordnung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen, der Organisation von zweistufigen lokalen Regierungen sowie der Dezentralisierung und Delegation von Macht im Justizbereich.
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Insbesondere nach der Fusion, die mit zahlreichen personellen und verwaltungstechnischen Veränderungen einherging, haben die Mitarbeiter des Justizministeriums große Anstrengungen unternommen, um eine reibungslose und effiziente Aufgabenerfüllung zu gewährleisten.
Seit der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells hat die Abteilung eine Zalo-Gruppe eingerichtet, deren Vollmitglieder Justizbeamte aus 124 Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen sind; eine Zalo-Gruppe aus Abteilungsleitern und Vorsitzenden von 124 Einheiten auf Gemeindeebene, um Informationen umgehend zu erfassen, auszutauschen und die Behandlung auftretender Probleme sowie Mängel bei der Durchführung von Justizaufgaben zu leiten.
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Das Ministerium hat Mitglieder entsandt, die direkt an den Inspektionsteams teilnehmen, und 14 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes damit beauftragt, den Bürgern bei der Umsetzung der zweistufigen Kommunalverwaltung professionelle Anleitung zu geben.
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Der Direktor des Justizministeriums betonte auch die aktuellen Schwierigkeiten der Einheit. Insbesondere sei die Zahl der nach der Fusion weiterarbeitenden Beamten im Vergleich zum zugewiesenen Personal (57/91 Personen) recht gering. Gleichzeitig beeinträchtigten die steigende Arbeitsbelastung und die hohen fachlichen Anforderungen die Effizienz, die Qualität der Beratung und die Organisation der Aufgabenerfüllung.

Die Bearbeitung von 178 Kündigungsanträgen von Beamten und öffentlichen Angestellten ist mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden. Die Bereitstellung von Arbeitsplätzen und Unterkünften für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter aus Binh Thuan und Dak Nong (alt) in der Abteilung ist ungeklärt. Die Arbeit der Justizbeamten in Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen ist nach der Fusion überlastet.
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Darüber hinaus weist die aktuelle professionelle Software noch immer viele Fehler auf, was den Mitarbeitern Schwierigkeiten bereitet. Die Anzahl der zur Beurteilung eingereichten Dokumente ist relativ groß und die Verfahren sind verkürzt. Gleichzeitig steht dem Justizministerium nur wenig Zeit für Recherche und Beurteilung zur Verfügung, sodass die Entwürfe erstellt werden und der Inhalt nicht garantiert ist.
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Die Überprüfung aller in den drei ehemaligen Provinzen noch gültigen Rechtsdokumente und ihre ordnungsgemäße Handhabung ist aufgrund der großen Anzahl von Dokumenten (ca. 1.500 Dokumente) nach wie vor mit großen Schwierigkeiten verbunden. Gleichzeitig ist die Zeit für die Durchführung der Überprüfung, um eine einheitliche, synchrone und ordnungsgemäße Anwendung der Dokumente in der Provinz sicherzustellen, dringend.
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Seit dem 1. Juli 2025 ist die Zahl der beim Justizministerium eingehenden Verwaltungsverfahrensakten im Bereich der Rechtshilfe aufgrund der Dezentralisierung einiger Funktionen und Aufgaben des Justizministeriums dramatisch gestiegen. Die Bearbeitung der dezentralen Akten ist aufgrund der geringen Personalstärke und der neuen Herangehensweise an die Aufgaben mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden.

Bei dem Treffen beantworteten Vertreter der Ressortleitungen auch zahlreiche Fragen des Justizministeriums.
Zum Abschluss der Sitzung stellte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz fest, dass das Justizministerium zu den Einheiten gehörte, die sich nach der Fusion schnell stabilisiert hätten. Er lobte das Team der Justizbeamten, das mit seiner Entschlossenheit und seinem hohen Verantwortungsbewusstsein die reibungslose Bewältigung der enormen und schwierigen Arbeitsbelastung in der aktuellen Periode gewährleistet habe.
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Genosse Nguyen Minh forderte das Justizministerium auf, in der kommenden Zeit weiterhin Geist, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Flexibilität bei der Organisation und Umsetzung von Aufgaben zu fördern. Gleichzeitig soll die wechselseitige Koordination mit den Abteilungen und Zweigstellen verstärkt werden, um eine wirksame Umsetzung gemeinsamer Aufgaben und der in der aktuellen Zeit auftretenden Probleme zu gewährleisten.
Die Behörde muss einen Plan zur Bewältigung des Personalmangels vor Ort entwickeln. Sie muss sich auf die ideologische Arbeit konzentrieren und die Mitarbeiter dazu motivieren, weiterhin zur Lösung dringender Probleme beizutragen, die ihnen vom Volkskomitee der Provinz zugewiesen wurden. Die Branche muss die digitale Transformation vorantreiben und Akten digitalisieren. Insbesondere muss sie einen Plan zur sinnvollen und effektiven Rotation, Einteilung und Schulung von Standesbeamten auf Gemeindeebene recherchieren und das Volkskomitee der Provinz diesbezüglich beraten.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz erklärte, dass die Behörde bald juristische Schulungen organisieren und die Beamten von Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen professionell unterstützen und beraten solle. Insbesondere müsse die „Hand-Holding“-Lösung genutzt werden, damit die Gemeinden die Vorschriften für eine korrekte und effektive Umsetzung der Arbeit an der Basis schnell verstehen, insbesondere in Gebieten mit starken Veränderungen der Bevölkerungszahl und der Verwaltungsgrenzen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz betonte außerdem, dass das Volkskomitee der Provinz weiterhin darauf achten werde, Schwierigkeiten und Hindernisse zeitnah zu lösen, insbesondere bei Fragen im Zusammenhang mit den Personalressourcen und Arbeitseinrichtungen der Abteilung. Von dort aus werde die Industrie weiterhin ihre Rolle als rechtlicher Wächter und zuverlässige Unterstützung bei der Schaffung und Durchsetzung lokaler Gesetze wahren.
Quelle: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html
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