Wie kann man Fachkräfte für die Halbleiterindustrie binden?

Experten zufolge gibt es viele Herausforderungen bei der Ausbildung von Fachkräften für die Mikrochip-Technologie – Foto: DOAN NHAN

Dies war eine der Herausforderungen, die auf der kürzlich in Da Nang stattgefundenen Konferenz zur Verknüpfung von Angebot und Nachfrage im Bereich Halbleiter-Personalwesen angesprochen wurden. Die Veranstaltung ist Teil einer Reihe von Events im Rahmen des Da Nang Semiconductor Day 2024.

Herausforderungen in der Personalentwicklung

Auf der Konferenz sagte Herr Huynh Cong Phap, Rektor der Vietnam - Korea University of Information and Communication Technology (Universität Da Nang), dass es im letzten Jahr landesweit nur 300 Ausbildungsplätze für Mikrochips gegeben habe, in diesem Jahr aber 25 Bildungseinrichtungen mit rund 3000 Plätzen für Mikrochip-Studenten eingeschrieben seien.

Dies zeigt, dass das Ziel, bis 2030 50.000 Mikrochip-Ingenieure auszubilden, durchaus erreichbar ist. Insbesondere die hohe Qualität der Fachkräfte in der Mikrochip-Industrie und verwandten Branchen deutet auf eine sehr gute Qualifikation hin, wenn die Zulassungsvoraussetzungen sehr hoch sind.

Das Problem ist, dass hervorragende Studenten, die bei wichtigen Wettbewerben hohe Preise gewinnen und Stipendien erhalten, oft in entwickelte Länder gehen, um sich Wissen anzueignen, sich dann an diese Umgebung gewöhnen und es ihnen sehr schwerfällt, zurückzukehren.

„Um sie dazu zu bringen, sich um ihre Heimat zu sorgen und sich für sie zu begeistern, damit sie bleiben, ist es notwendig, in Da Nang ein gutes Umfeld zu schaffen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu halten“, sagte Herr Phap.

Herr Phap erklärte, dass zur Ausbildung guter Studenten ausländische Dozenten benötigt würden, die Universität es sich jedoch angesichts der aktuellen Studiengebühren nicht leisten könne, die Gehälter ausländischer Experten zu zahlen. Darüber hinaus seien auch Kosten für Flug, Unterkunft usw. von der Stadt zu übernehmen.

Da Nang verstärkt die Zusammenarbeit mit Universitäten zur Ausbildung von Fachkräften für die Halbleiterindustrie – Foto: DOAN NHAN

Herr Vu Duy Viet, Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der Infineon Technologies AG in Vietnam, sagte, dass europäische und deutsche Unternehmen neben der universitären Ausbildung auch Wert auf eine ausgewogene Teamstruktur legen.

„Es ist unmöglich, sie zu überzeugen, wenn das Team nur aus frischgebackenen Ingenieuren besteht. Daher ist eine staatliche Förderpolitik notwendig, um Fachkräfte mit Erfahrung in diesem Bereich zu motivieren, nach Da Nang zu kommen, um dort den Grundstein für das Team zu legen und so das Vertrauen der Führungskräfte großer Technologieunternehmen zu gewinnen“, sagte Herr Viet.

Viele Richtlinien

Herr Ho Ky Minh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Da Nang, sagte: Bis 2030 will Da Nang zu einem der drei wichtigsten Halbleiterzentren Vietnams werden und ein Netzwerk zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Halbleiterbereich aufbauen, das mit der synchronen Entwicklung des Halbleiter-Ökosystems einhergeht.

„Die Stadt betrachtet die Humanressourcen als den „nuklearen Kern“, der die Halbleiterindustrie hervorbringt“, sagte Herr Minh.

Da Nang strebt die Entwicklung eines synchronisierten Halbleiter-Ökosystems an – Foto: DOAN NHAN

Für Studenten und Experten der Halbleiterindustrie übernimmt die Stadt die Kosten für Ausbildung und Weiterbildung von Studenten mit Schwerpunkt Halbleiter; sie genießen Vorzugsbehandlung in Bezug auf Einkommen, Unterkunftskosten usw.

Parallel zur Organisation der Neuaufnahme von Studienplätzen für Bachelor-, Master- und Doktorandenprogramme in der Halbleiterindustrie und der Integration von MINT-Fächern in den allgemeinen Lehrplan konzentriert sich Da Nang kurzfristig auf Umschulungen und Übergangstrainings für Ingenieure und Dozenten mit Hochschulabschluss, die auf Halbleiter-Mikrochips spezialisiert sind.

Darüber hinaus wird besonderer Wert darauf gelegt, ausländische Experten und Dozenten für Halbleiter-Mikrochips und verwandte Bereiche zu gewinnen, die Zusammenarbeit und Vernetzung der Universitäten in der Stadt mit Universitäten in Ländern mit Stärken in der Ausbildung von Fachkräften in der Halbleiterindustrie sowie mit renommierten ausländischen Halbleiterunternehmen zu fördern, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern und Fachkräfte auszubilden, die internationalen Standards entsprechen.

Außerdem soll die Bildung und Entwicklung von kooperativen Ausbildungsallianzmodellen zwischen Staat, Schulen und Unternehmen gefördert werden...

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-vi-mach-ban-dan-20240831125506765.htm