Für wie viele Arbeitstage im Monat muss ich Sozialversicherungsbeiträge zahlen?

Frau Huynh Thi Thom ( Phu Yen ) bat die zuständige Behörde um Beantwortung der folgenden Fragen:

Der wöchentliche freie Tag des Mitarbeiters ist Sonntag. Im Oktober war der Mitarbeiter über 14 Tage krankgeschrieben und meldete sich daher frei (5.-31. Oktober, insgesamt 24 Krankheitstage). Danach nahm der Mitarbeiter weitere 6 Tage Krankenurlaub (1.-7. November) und 6 Tage Erholung aufgrund einer Operation (8.-14. November). Der 15. November ist Sonntag; der 16. und 17. November sind unbezahlter Urlaub. Vom 18.-30. November arbeitete der Mitarbeiter volle 11 Arbeitstage.

Frau Thom fragte: Muss die Einheit im November Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter zahlen? Wenn keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, wird der November-Bericht über die Mitarbeiterkürzung dann keine Bezahlung (KL) oder Krankenurlaub (OFF) enthalten?

- Die wöchentlichen freien Tage der Mitarbeiter wechseln, sodass die Gesamtzahl der Arbeitstage in einem Monat nur 21 beträgt. Wenn ein Mitarbeiter also 13 Tage krankgeschrieben ist und 8 Tage arbeitet, muss er dann die volle Sozialversicherung zahlen?

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:

Gemäß Absatz 3, Artikel 85, Absatz 4, Artikel 86 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 müssen weder der Arbeitnehmer noch der Arbeitgeber (die Einheit) für einen Monat Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wenn ein Arbeitnehmer 14 oder mehr Arbeitstage im Monat nicht arbeitet und kein Gehalt erhält. Dieser Zeitraum wird nicht auf die Sozialversicherungsleistungen angerechnet, außer im Falle des Mutterschaftsurlaubs.

Wenn der Arbeitnehmer im November also insgesamt 14 unbezahlte freie Tage hat, davon 6 Krankheitstage, 6 Tage Erholungsurlaub (mit Sozialversicherungsnachweis) und 2 unbezahlte Tage, sind sowohl die Einheit als auch der Arbeitnehmer im November nicht sozialversicherungspflichtig.

Die Einheit erstellt ein Dossier (Formular Nr. D02-LT, herausgegeben mit Entscheidung Nr. 490/QD-BHXH vom 28. März 2023 des Generaldirektors der vietnamesischen Sozialversicherung), um eine Reduzierung (Einstellung) der obligatorischen Sozialversicherungsbeteiligung für Arbeitnehmer im November zu melden. In der Spalte „Anmerkung“ – Spalte 27 des Formulars D02-LT muss jeder entsprechende Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit (vom Datum bis zum Datum des Krankenstands, vom Datum bis zum Datum des Erholungsurlaubs und vom Datum bis zum Datum des unbezahlten Urlaubs) klar angegeben werden. Anschließend sendet sie es an die Sozialversicherungsagentur, um die Software zu aktualisieren und als Grundlage für die Lösung entstehender Sozialversicherungsregelungen für Arbeitnehmer gemäß den Vorschriften (sofern vorhanden) zu dienen.

Wenn der Arbeitnehmer in einem Monat 13 Krankheitstage hat und die verbleibenden Arbeitstage und das Gehalt 8 Tage betragen, müssen die Einheit und der Arbeitnehmer für diesen Monat weiterhin gemäß den Vorschriften die obligatorische Sozialversicherung bezahlen.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/lam-viec-bao-nhieu-ngay-trong-thang-thi-phai-dong-bhxh-102250401151332613.htm