Verbreitung ethischer Standards und einer entsprechenden Unternehmenskultur im Kontext der Integration

Am Nachmittag des 1. Dezembers veranstaltete das Vietnam Institute of Culture, Arts, Sports and Tourism (VICAST) unter dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus in Hanoi einen Workshop zum Thema „Ethische Standards und Geschäftskultur im Zusammenhang mit nationaler kultureller Identität und dem Zugang zur Quintessenz der Weltgeschäftskultur“.

Konferenzraum.

Die Veranstaltung brachte Experten, Wissenschaftler , Vertreter von Verwaltungsbehörden und Unternehmen zusammen, um Ideen auszutauschen, beizutragen und Lösungen vorzuschlagen, um die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur im neuen Kontext zu perfektionieren.

In seinen einleitenden Worten betonte der Vertreter des Organisationskomitees die dringende Notwendigkeit, angesichts des zunehmend verschärften globalen Wettbewerbs ethische Standards und eine entsprechende Unternehmenskultur zu entwickeln. Die vietnamesische Wirtschaft befindet sich in einer Phase tiefgreifender Transformation, in deren Fokus auf qualitativem Wachstum, moderner Regierungsführung und sozialer Verantwortung liegt.

Der private Wirtschaftssektor, der mehr als 98 % aller Unternehmen ausmacht und etwa 45 % zum BIP beiträgt, steht vor großen Herausforderungen bei der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, der Stärkung des Vertrauens und dem Aufbau einer Unternehmenskultur, die internationalen Standards entspricht.

Den Vorsitz des Workshops führte Dr. Le Hai Binh, außerordentlicher Professor, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus.

Im Rahmen des Workshops präsentierte die außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Thu Phuong – Direktorin des Vietnam Institute of Culture, Arts, Sports and Tourism – einen Bericht, der das Projekt „Ethische Standards, Geschäftskultur im Zusammenhang mit nationaler kultureller Identität und Zugang zur Quintessenz der Weltkultur“ vorstellte und zusammenfasste.

Das Rahmenwerk basiert auf vier grundlegenden Wertkomponenten: ethische Standards, Unternehmenskultur, nationale kulturelle Identität und Zugang zum Wesen internationaler Unternehmenskultur. Dies bildet eine wichtige Grundlage für die Entwicklung des Rahmenwerks für ethische Standards und Unternehmenskultur, das darauf abzielt, Geschäftsgebaren zu standardisieren, die Corporate-Governance-Kapazitäten zu verbessern, Transparenz zu erhöhen und die internationale Integration zu fördern.

Der Rahmen ist auch ein Schritt zur Umsetzung des Geistes der Resolution Nr. 68-NQ/TW des Politbüros vom 4. Mai 2025 über die Entwicklung der Privatwirtschaft zu einer wichtigen Triebkraft der Wirtschaft.

Die Diskussionsrunde von 14:30 Uhr bis 16:15 Uhr wurde von Associate Professor Dr. Le Hai Binh, stellvertretendem Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständigem stellvertretenden Minister für Kultur, Sport und Tourismus, sowie von Associate Professor Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, Direktorin von VICAST, geleitet.

Die Delegierten bringen ihre Ideen in das Projekt ein.

Die Delegierten konzentrierten ihre Kommentare auf vier Hauptthemenbereiche. Erstens die Eignung des Rahmenwerks. Dabei wurde bewertet, inwieweit es die nationale kulturelle Identität berücksichtigt, mit internationalen Standards übereinstimmt und Veränderungen im Geschäftsverhalten anstoßen kann.

Anschließend wird die Anwendbarkeit anhand praktischer Ansätze für Großunternehmen, KMU, Start-ups sowie einzelne Produktions- und Dienstleistungssektoren erörtert.

Bezüglich der vorgeschlagenen Verbesserung wurde in vielen Meinungen bekräftigt, dass der Rahmen und die Indizes offen gestaltet werden müssen, sodass sie an die jeweiligen Branchenmerkmale angepasst werden können; gleichzeitig sollten sie zu effektiven Managementinstrumenten werden, die Unternehmen beim Markenaufbau und der Verbesserung ihres Rufs unterstützen.

Hinsichtlich der Empfehlungen zu Mechanismen und Strategien wurde in den Stellungnahmen die Notwendigkeit betont, dass der Staat das rechtliche Umfeld verbessert, die digitale Transformation fördert, Unternehmen bei der Einhaltung von Standards und der nachhaltigen Entwicklung unterstützt.

In seiner Zusammenfassung würdigte der stellvertretende Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Le Hai Binh, die engagierten und wissenschaftlich fundierten Beiträge. Er betonte: „Die Entwicklung ethischer und unternehmerischer Kulturstandards erfüllt nicht nur die Anforderungen des modernen Managements, sondern trägt auch dazu bei, das Image vietnamesischer Unternehmen als human, verantwortungsbewusst und integrativ zu stärken. Dies ist zudem ein notwendiger Schritt beim Aufbau eines nationalen Wertesystems und nationaler Standards für die Vietnamesen im neuen Zeitalter.“

THUY PHUONG

Quelle: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html