Den Stimmen der Arbeiterinnen zuhören

Durch zahlreiche praktische Maßnahmen zur Förderung der Fürsorge schaffen Gewerkschaften und Unternehmen auf allen Ebenen in Da Nang ein humanes und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld, das Frauen Sicherheit gibt und ihre Rolle in Familie, Gesellschaft und Wirtschaft stärkt.

Arbeiterinnen im Stadtteil Hai Chau erhalten kostenlose Gesundheitschecks. Foto: HT

Begleitende Arbeiterinnen

Bei der Hoa Tho Textil- und Bekleidungsgesellschaft wird die Stimme der Arbeiterinnen in allen Unternehmensrichtlinien, von Tarifverträgen bis hin zu Sozialleistungen, stets berücksichtigt. Der Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, Nguyen Thanh Son, erklärte, dass die Gewerkschaft vor der Ausarbeitung von Tarifverträgen stets die Meinungen der Beschäftigten, insbesondere der Arbeiterinnen, einholt.

Seit vielen Jahren enthält der Tarifvertrag des Unternehmens Bestimmungen, die günstiger sind als das Gesetz. Dies zeigt sich in der besonderen Fürsorge für weibliche Angestellte, wie beispielsweise Zulagen von 587.600 VND pro Person und Monat für Angestellte, die länger als sieben Monate schwanger sind und Kinder unter zwölf Monaten haben; Unterstützung bei Miete und Benzin für den Arbeitsweg; Zuschüsse für die Kindererziehung; Heizkostenzuschüsse; sowie die Bereitstellung von Lagerräumen und Aufbewahrungsmöglichkeiten für Muttermilch für Angestellte mit Kindern unter einem Jahr.

Das Unternehmen organisiert monatlich gynäkologische Untersuchungen und regelmäßige Krebsvorsorgeuntersuchungen für rund 100 Mitarbeiterinnen mit einem Budget von fast 100 Millionen VND. Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März erhalten die Mitarbeiterinnen jedes Jahr Geschenke.

Dank dieser Maßnahmen fühlen sich viele Mitarbeiterinnen besser betreut, eingebunden und wertgeschätzt. Frau Nguyen Thi Hien (geb. 1982), eine Mitarbeiterin des Unternehmens, berichtet: „Nach zwei Geburten habe ich vollen Mutterschaftsgeldanspruch und tatkräftige Unterstützung von der Gewerkschaft und der Geschäftsleitung erhalten. Die Kinderbetreuungszuschüsse helfen mir, den finanziellen Druck zu verringern und geben mir mehr Sicherheit am Arbeitsplatz.“

Nicht nur in großen Unternehmen, sondern auch auf lokaler Ebene wird die Fürsorge für und das Gehör für weibliche Beschäftigte großgeschrieben. Laut Nguyen Dinh Trung, Vorsitzender der Gewerkschaft im Bezirk Hai Chau, hat die Bezirksgewerkschaft in letzter Zeit zahlreiche praktische Aktivitäten für ihre weiblichen Mitglieder organisiert, insbesondere für jene in schwierigen Lebenslagen.

Kürzlich organisierte die örtliche Gewerkschaft eine regelmäßige Gesundheitsuntersuchung für 200 weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen aus der Region. Die Frauen wurden untersucht, auf Schilddrüsenerkrankungen und Osteoporose getestet, erhielten Gesundheitsberatungen und kleine Aufmerksamkeiten. „Dies ist nicht nur eine Maßnahme zur Gesundheitsvorsorge, sondern auch eine Gelegenheit, die Rolle der Frauen in der Arbeit, der Produktion und der Familie zu würdigen“, erklärte Herr Trung.

Im Zeitraum 2025–2030 hat die Gewerkschaft des Bezirks Hai Chau drei wegweisende Programme zur Verbesserung des Dialogs und der Tarifverhandlungen festgelegt. Ziel ist es, die Abschlussquote von Tarifverträgen mit günstigeren Bedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erhöhen. Gleichzeitig soll ein Team von Gewerkschaftsfunktionären aufgebaut werden, die über fundierte Rechtskenntnisse verfügen und die legitimen Rechte der Gewerkschaftsmitglieder besser schützen können.

Verständnis verbreiten

Kürzlich organisierte der städtische Gewerkschaftsverband in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Seuchenkontrolle (CDC) von Da Nang ein kostenloses Screening-Programm für Gebärmutterhals- und Brustkrebs für 180 weibliche Gewerkschaftsmitglieder aus Basisgewerkschaften in Industriegebieten. Das Programm bietet Arbeiterinnen die Möglichkeit zu kostenlosen Gesundheitsuntersuchungen, Screenings und Beratungen. Es ist Teil des Programms „Für die Gesundheit von Arbeiterinnen 2025“. Die Gewerkschaftsmitglieder erhalten gynäkologische Untersuchungen, Krebsrisiko-Screenings, Beratungen zur Krankheitsprävention und können weitere spezialisierte Leistungen in Anspruch nehmen.

Die Vizepräsidentin des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams und Präsidentin des Stadtgewerkschaftsverbandes, Phan Thi Thuy Linh, sagte: „Arbeiterinnen sind besonders schutzbedürftig, deshalb weist der Stadtgewerkschaftsverband die Gewerkschaften auf allen Ebenen stets an, die Organisation vieler geeigneter Formen der Fürsorge, von materieller bis hin zu spiritueller, zu stärken.“

Darüber hinaus überwachen die Gewerkschaften auf allen Ebenen regelmäßig die Umsetzung der Maßnahmen für weibliche Arbeitnehmerinnen, insbesondere für schwangere Frauen, Frauen mit kleinen Kindern oder Frauen in besonderen Lebenslagen, unterstützen Geschenke zu Feiertagen, priorisieren Kredite aus dem Kapitalhilfefonds für Arbeitnehmer, Beamte und arme Arbeitnehmer usw., die alle regelmäßig aufrechterhalten werden.

Darüber hinaus fördert der städtische Gewerkschaftsverband die Initiative „Gut in der öffentlichen Arbeit, gut im Haushalt“, die ein Umfeld schafft, in dem weibliche Gewerkschaftsmitglieder ihre Kompetenzen ausbauen und ihre Rolle in Behörden und Unternehmen stärken können. Die Initiative ist breit aufgestellt und trägt dazu bei, das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung zu schärfen, die Lernbereitschaft zu fördern, die Weiterbildung zu unterstützen und die Fähigkeiten von Frauen während der Integrationsphase zu verbessern.

Quelle: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html