
Davon entfallen 55 Quoten auf Vorschullehrer, 107 Quoten auf Grundschullehrer, 194 Quoten auf Sekundarschullehrer und 137 Quoten auf Gymnasiallehrer. Konkret müssen für Bezirke, Städte und Gemeinden 363 Vorschul-, Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer eingestellt werden; Ministerium für Bildung und Ausbildung stellt 130 Lehrer für weiterführende Schulen ein.
Die Einstellung durch Prüfung erfolgt in 2 Runden. In Runde 1 werden die Bewerbungsvoraussetzungen auf dem Bewerbungsformular anhand der Anforderungen der zu besetzenden Stelle geprüft. Bei Erfüllung der Voraussetzungen wird die Teilnahme an Runde 2 zugelassen. Das Ergebnis der Runde 1 gilt als bestanden oder nicht bestanden.
Runde 2 ist eine schriftliche Prüfung auf einer 100-Punkte-Skala. Die Prüfungsinhalte prüfen die Kenntnisse und fachlichen Fähigkeiten des Kandidaten entsprechend den Anforderungen der Arbeitsstelle.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung und die Volkskomitees der Bezirke und Städte erstellen eine Liste der Kandidaten, die sich für die Prüfung anmelden, und senden die Bewerbungsformulare vor dem 23. Juni an das Innenministerium. Der Provinzrekrutierungsrat schließt die Prüfung der Bedingungen und Standards der Kandidaten in Runde 1 ab, erstellt eine Liste und gibt die Vorladung der qualifizierten Kandidaten für Runde 2 vor dem 30. Juni bekannt; Geben Sie die Ergebnisse der zweiten Runde vor dem 10. Juli bekannt. Organisieren Sie die Neubewertung (sofern vorhanden) innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum der Bekanntgabe der Ergebnisse der zweiten Runde. Die Auswertung und Bekanntgabe der Ergebnisse der Neuauswertung müssen vor dem 1. August abgeschlossen sein.
Quelle: https://baolaocai.vn/lao-cai-can-tuyen-gan-500-giao-vien-cho-nam-2025-post402117.html
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