Ausländische Arbeitskräfte wünschen sich, dass ihre Kinder die 10. Klasse einer öffentlichen Schule besuchen.

Hanoi: Arbeitnehmer aus anderen Provinzen fühlen sich diskriminiert, wenn ihren Kindern der Eintritt in die 10. Klasse einer öffentlichen Schule verweigert wird, weil sie keinen festen Wohnsitz haben, und bitten um Berücksichtigung, damit sie unbesorgt arbeiten können.

Diese Meinung äußerte Herr Nguyen Quang Dong, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Yamaha Motor Company (Industriepark Noi Bai, Soc Son), in einem Dialog mit Vertretern der Stadt am 18. Mai.

Herr Dong erklärte, dass viele Arbeiter aus anderen Provinzen nur vorübergehend zum Arbeiten und Leben nach Hanoi kämen. Sie heirateten hier und bekämen Kinder. Ihre Kinder besuchten öffentliche Schulen vom Kindergarten über die Grundschule bis zur weiterführenden Schule.

Auf der Sekundarstufe II dürfen Kinder von Wanderarbeitern sich jedoch nicht für die Aufnahmeprüfung zur 10. Klasse an staatlichen Schulen anmelden. Um ihre Schulausbildung fortzusetzen, müssen sie Privatschulen, Weiterbildungszentren oder Berufsbildungszentren besuchen.

Laut Herrn Dong haben einige Mitarbeiter des Unternehmens diese Situation erlebt und mussten ihre Kinder zur Fortsetzung ihrer Ausbildung in ihre Heimatorte schicken, um die finanzielle Belastung zu verringern, da die Kosten für Privatschulen 5- bis 6-mal höher sind als für staatliche Schulen. Die Kinder wachsen fernab ihrer Eltern auf, verändern ihr Umfeld, und es können leicht komplizierte Probleme entstehen.

„Wir betrachten dies als Diskriminierung und unfaire Behandlung der Arbeitergruppen in der Stadt“, sagte Herr Dong und schlug vor, dass die Verantwortlichen in Hanoi erwägen sollten, Kindern von Wanderarbeitern den Besuch öffentlicher Schulen in ihrem Wohnort zu ermöglichen. Dies würde den dauerhaft in der Hauptstadt lebenden Arbeitern mehr Sicherheit an ihren Arbeitsplätzen geben, für mehr Gerechtigkeit für ihre Kinder sorgen und Kosten senken.

Herr Nguyen Quang Dong, Vizepräsident der Yamaha Motor Vietnam Trade Union, beim Dialog. Foto: Vo Hai — Herr Nguyen Quang Dong, Vizepräsident der Yamaha Motor Vietnam Trade Union, beim Dialog mit Vertretern der Stadt Hanoi am 18. Mai. Foto: *Vo Hai*

Hanois Bürgermeister Tran Sy Thanh erklärte, er habe diese Stellungnahme zur Kenntnis genommen und das Bildungsministerium beauftragt, eine Studie zur Entwicklung geeigneter Richtlinien für die Kinder von Arbeitnehmern durchzuführen. Die Stadt strebt an, das Forschungsprojekt zu Mindestpreisen im Bildungs- und Gesundheitswesen bis Juli abzuschließen, um einen fairen Zugang für alle Schülerinnen und Schüler zu gewährleisten.

Gemäß den Aufnahmerichtlinien des Bildungsministeriums von Hanoi für das Schuljahr 2023/24 müssen Schüler, die die Aufnahmeprüfung für die 10. Klasse an öffentlichen Schulen ablegen, entweder ihren ständigen Wohnsitz in Hanoi haben oder einen Elternteil bzw. Erziehungsberechtigten mit ständigem Wohnsitz in Hanoi haben. Dies entspricht den Regelungen der Vorjahre.

Hanoi verfügt derzeit über zehn Industrieparks, Exportverarbeitungszonen und den Hightech-Park Hoa Lac mit 661 ansässigen Unternehmen. Von den rund 165.000 hier Beschäftigten stammen 80 % aus anderen Provinzen und wohnen in Mietwohnungen.

Im ersten Quartal 2023 erreichte das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer 7 Millionen VND pro Monat. Der Gewerkschaftsverband von Hanoi stellte fest, dass dieses Niveau aufgrund der Inflation nicht für den Lebensunterhalt ausreicht. Neben Strom, Wasser, Unterkunft und Lebenshaltungskosten bereiten ihnen auch die hohen Ausbildungskosten ihrer Kinder Sorgen.

Vo Hai - Hoang Phuong

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