Gewinne sinken, Banken geben weiterhin viel Geld für Mitarbeitergehälter aus

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Den individuellen Finanzberichten von 28 Geschäftsbanken für das erste Quartal 2023 zufolge stiegen die Gehälter und Mitarbeiterzulagen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum größtenteils an, obwohl das Gewinnwachstum vieler Banken im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zurückging.

Techcombank nimmt weiterhin die Spitzenposition bei den Mitarbeiterleistungen ein und gibt fast 1.600 Milliarden VND für Gehälter und Zulagen für Mitarbeiter aus.

Konkret erhält jeder Mitarbeiter der Bank ein durchschnittliches Einkommen (Gehalt und Zulagen) von bis zu 46,46 Millionen VND/Monat, was dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 entspricht, aber eine Steigerung von 3,4 Millionen VND gegenüber dem Durchschnittseinkommen im Jahr 2022 darstellt.

Auf dem zweiten Platz liegt SHB . Die Bank von Herrn Do Quang Hien gab fast 660 Milliarden VND für Ausgaben für 5.140 Mitarbeiter aus, was einem Durchschnitt von 40,6 Millionen VND pro Monat und Person entspricht.

Als nächstes folgt MB mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von 40,2 Millionen VND/Monat. In den ersten drei Monaten des Jahres gab MB 1.212 Milliarden VND für Mitarbeiter aus, ein Anstieg von 73 Milliarden VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum.

Derzeit ist die Mitarbeiterzahl bei MB groß und wird bis zum Ende des ersten Quartals 2023 mehr als 10.000 Personen betragen.

Auf Platz vier liegt der „Champion“ der Gewinne des letzten Quartals – der „Riese“ Vietcombank . Die Mitarbeiter erhalten hier ein durchschnittliches Einkommen von 38,66 Millionen VND/Monat.

In den ersten drei Monaten des Jahres erhöhte diese Einheit die Gehalts- und Zulagenausgaben für 21.865 Mitarbeiter um 23 %, sodass sich die Gesamtausgaben auf über 2.569 Milliarden VND beliefen.

Auch Mitarbeiter von TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank und VPBank gehören zu dieser Gruppe und verfügen über ein hohes durchschnittliches Monatseinkommen von 30–34 Millionen VND/Person.

Die Einnahmen der VietCapitalBank sanken im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um mehr als 6 Millionen VND/Monat, bei einem durchschnittlichen Einkommen von 19.140 Millionen VND/Monat.

Zu den Banken, die ihren Mitarbeitern Gehälter und Zulagen von unter 20 Millionen VND/Monat zahlen, gehören Eximbank, VietAbank und LPbank, die jeweils 18,64 Millionen VND/Monat, 18,42 Millionen VND/Monat und 18,2 Millionen VND/Monat auszahlen.

BacA Bank, VietBank und BaoViet Bank sind die Banken mit dem niedrigsten Mitarbeitereinkommen, nämlich 17,57 Millionen VND/Person/Monat, 17,29 Millionen VND/Person/Monat bzw. 15,28 Millionen VND/Person/Monat.

ACB belegt in Bezug auf das Mitarbeitereinkommen weiterhin den letzten Platz in der Branche. Das Durchschnittseinkommen der ACB-Mitarbeiter erreichte im zweiten Quartal 2023 12,9 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von fast 1 Million VND im Vergleich zum Durchschnitt im Jahr 2022).

Was das Wachstum betrifft, so stieg das Einkommen der meisten Bankangestellten, während das Einkommen der Mitarbeiter von VietCapitalBank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um mehr als 6 Millionen VND/Monat sank.

Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter dieser Bank betrug im ersten Quartal 2023 nur 19,14 Millionen VND/Monat.

Die hohen Gehälter ihrer Angestellten werden von den Banken teilweise leistungsabhängig gezahlt. Gemessen am Gesamtgewinn vor Steuern verzeichnen viele Banken, dass ihre Angestellten jeden Monat Hunderte Millionen Dong nach Hause bringen.

Demnach verdienen die Mitarbeiter von SHB 223 Millionen VND/Monat, das ist der höchste Wert im System. Es folgen die Mitarbeiter von MB mit 193 Millionen VND/Monat und die Mitarbeiter von Vietcombank mit 168 Millionen VND/Monat …

Bei den oben genannten Zahlen handelt es sich um Statistiken zum durchschnittlichen Einkommen aus Gehalt und Zulagen. Je nach Position in der Bank gibt es unterschiedliche Gehalts- und Bonusregelungen, und es gibt oft große Unterschiede, da die Bank Gehälter auf der Grundlage von Dienstalter, Zielerreichungsgrad, Merkmalen zwischen Abteilungen der Bank, sogar zwischen operativen Aktivitäten und der Gesamtleistung jeder Filiale zahlt .

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