Ein Raumfahrtingenieur verdient 10 Millionen – wie kann man da davon träumen, den Weltraum zu erreichen?

Tatsächlich leben und forschen viele vietnamesische Luft- und Raumfahrtingenieure noch immer mit einem Gehalt von 10 Millionen VND. Reicht dieses Einkommen also aus, um den Traum von der Eroberung des Weltraums zu verwirklichen?

Herr Dang Van Thang ist Forscher am Vietnamesischen Raumfahrtzentrum (Vietnamische Akademie der Wissenschaften und Technologie). Als Mitarbeiter einer wichtigen Abteilung mit spezialisierter Arbeit wissen nur wenige, dass er seit zwölf Jahren ums Überleben kämpft – ein Gefühl, das ihn jedes Mal traurig stimmt, wenn er darüber spricht.

Thang gab an, dass sein monatliches Einkommen, bestehend aus Gehalt, Bonus und unregelmäßigen Projekteinnahmen, etwa 10 Millionen VND beträgt. Ohne die Unterstützung seiner Eltern kann er seine Frau und seine Kinder nicht versorgen.

Seine Frau ist Angestellte in einem Unternehmen mit höherem Einkommen als er, der Unterschied ist jedoch nicht beträchtlich. Angesichts des gemeinsamen Einkommens wagt er es nicht, an den Kauf einer kleinen Wohnung in Hanoi zu denken. Derzeit lebt seine Familie bei seinen Eltern, was die Mietkosten etwas senkt.

„Angesichts der aktuellen Lebenshaltungskosten und der Ausbildung unserer Kinder in Hanoi reicht das Einkommen meiner Frau und mir kaum aus. Ich weiß nicht, ob ich eines Tages meine Leidenschaft aufgeben muss. Wenn es so weit kommt, wäre das einer der traurigsten Tage meines Lebens“, vertraute Thang an.

Mitarbeiter des vietnamesischen Raumfahrtzentrums im Forschungsraum (Foto: VNSC)

Nach seinem Abschluss an einer vietnamesischen Universität und dem Entschluss, eine Forschungskarriere einzuschlagen, setzte Herr Thang sein Studium mit einem Masterabschluss fort. Als er dem vietnamesischen Nationalen Raumfahrtzentrum (VNSC) beitrat, entsandte ihn die Behörde zu Fortgeschrittenenkursen nach Japan.

Diese Kurse dauern in der Regel mehrere Monate und werden vollständig vom Staat finanziert – von Flug und Unterkunft bis hin zu den Studiengebühren. Er sagte, dies sei eine enorme Investition des Staates für ihn und seine Kollegen. Viele würden sogar von ihren Behörden für ein Masterstudium ins Ausland entsandt, ebenfalls mit staatlichen Mitteln.

„Kurz gesagt: Um bei der VNSC Luft- und Raumfahrtingenieur zu werden – egal ob man meinem Weg folgt (Studium im Inland, Praktikum im Ausland) oder dem meiner Kollegen (Vollzeitstudium im Ausland) –, investiert der Staat viel Geld und Mühe.“ Für ihn ist dies auch einer der Gründe, warum er bis heute bei der Behörde geblieben ist. „Es ist die Verantwortung, die der Staat mit seinen Investitionen trägt“ , sagte er.

Herr Thang erläuterte die Gehaltsberechnungsmethode bei der VNSC und erklärte, dass die Behörde als Sondereinheit außer dem Gehalt keine weiteren Einnahmen habe. „Unser Gehalt berechnet sich ausschließlich nach dem Koeffizienten, dem Rang und der Stufe des Beamten gemäß den allgemeinen Vorschriften. Normalerweise werde ich nach drei Dienstjahren einmal für eine Gehaltserhöhung berücksichtigt. Jedes Mal erhalte ich jedoch nur wenige hunderttausend Dong mehr, was eine kaum wahrnehmbare Änderung ist.“

Ein Einkommen von weniger als 10 Millionen VND im Monat ist angesichts unserer Intelligenz und unseres Arbeitsaufwands viel zu gering, ebenso wie angesichts der Anstrengungen und Kosten, die der Staat in unsere Ausbildung investiert. Wenn ich allein lebe und spare, mag es vielleicht reichen, aber es reicht nicht, um die Familie zu versorgen .

Laut Dr. Le Xuan Huy, stellvertretender Generaldirektor des vietnamesischen Raumfahrtzentrums, sind die meisten Mitarbeiter und Ingenieure aufgrund der wirtschaftlichen Unterstützung ihrer Familien weiterhin an das Zentrum gebunden.

Diejenigen, die hierbleiben, erhalten meist Unterstützung von ihren Familien beim Hauskauf, leben bei ihren Eltern oder ihre Ehepartner haben ein gutes Einkommen. Für junge Menschen, die ihren Lebensunterhalt selbst verdienen müssen, ist es mit diesem Einkommen sehr schwierig, sich in Hanoi niederzulassen.

Herr Thang, der weiterhin beim VNSC tätig ist, nannte vier Hauptgründe für seine anhaltende Verbundenheit mit der Behörde. „Erstens, weil ich die Arbeit nach wie vor liebe. Sie weckt in mir die Leidenschaft, einen Beitrag zu leisten, Neues zu entdecken und die Spitze von Wissenschaft und Technologie zu erreichen. Zweitens, wie bereits erwähnt, liegt es an der Verantwortung gegenüber den Investitionen des Staates, die mit der Übernahme einer großen Menge an wertvollen Anlagen und Hightech-Ausrüstung einhergingen.“

Drittens werde ich täglich von talentierten und engagierten Kollegen inspiriert und von der Leitung des Zentrums bestärkt. Der letzte Grund: Ich hoffe weiterhin auf Veränderungen und eine Gehaltsreform für Wissenschaftler, insbesondere in der Luft- und Raumfahrtindustrie, in naher Zukunft.

Herr Phong erklärte nach seinen Erfahrungen im Arbeitsumfeld der Privatwirtschaft, dass private Unternehmen stets Anreize nutzen, um leistungsfähige Mitarbeiter zu halten. Neben einem festen Gehalt erhält er einen beträchtlichen Bonus, der sich an seinen Arbeitsergebnissen und dem Unternehmensgewinn orientiert. Seine Familie ist krankenversichert; es gibt Zuschüsse für Mittagessen, Fahrtkosten, Telefonate usw. Zudem investiert das Unternehmen massiv in Maschinen und Anlagen, um die Arbeitsleistung zu optimieren.

Er glaubt, dass die Einkommensfrage von Wissenschaftlern ein gesamtgesellschaftliches Problem darstellt. Doch als Verstorbener schlägt er vor, einen Weg zu finden, damit Wissenschaftler „sesshaft werden“.

„Wohnraum stellt die größte Belastung für junge Wissenschaftler dar, insbesondere für diejenigen aus anderen Provinzen. Die Regierung benötigt einen öffentlichen Wohnungsbaufonds oder substanzielle Förderprogramme, um die Zinsen für Kredite zum Kauf von Sozialwohnungen zu senken. Sobald das Wohnungsproblem gelöst ist, werden sie sich sicher fühlen und dort bleiben können.“

Der Gehaltsmechanismus kann nicht nach dem üblichen Verwaltungstarifsystem berechnet werden, insbesondere nicht für spezielle Forschungseinrichtungen mit großer Verantwortung und ohne eigene Einnahmequellen wie das vietnamesische Raumfahrtzentrum. Die Gehälter müssen sich nach Leistung, Branchenspezifik richten und den Beschäftigten und ihren Familien ein stabiles Leben ermöglichen.

Herr Phong sagte: „Wenn das Problem der Sesshaftigkeit und des Mindesteinkommens nicht gelöst wird, wird es für den Staat sehr schwierig sein, engagierte Fachkräfte zu halten. Denn egal wie leidenschaftlich sie sind, sie haben dennoch die Verantwortung, für ihre kleinen Familien zu sorgen.“

* Die Namen der Figuren in diesem Artikel wurden auf Wunsch geändert.

Minh Hoan - Nhat Anh

Quelle: https://vtcnews.vn/luong-ky-su-vu-tru-10-trieu-sao-mo-den-duoc-khong-gian-bao-la-ar990311.html