Für sie ist die Station nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort, um ihren Willen zu trainieren, ihren Mut zu üben und die Qualitäten eines revolutionären Soldaten zu kultivieren. Der vom Regiment 351, Marineregion 3, organisierte Wettbewerb für hervorragende Stationsoffiziere 2025 ist nicht nur ein professioneller Test, sondern auch ein „Wettbewerb“ des Willens und der Intelligenz zwischen Soldaten, die an der vordersten Front des Sturms stationiert sind.

Die Radarstation des Regiments 351 befindet sich auf hohen Berggipfeln.

Der Trainingsplatz ist der Berggipfel, der „Hörsaal“ ist das Meer und der Himmel.

Anders als die Offiziere der im Flachland und im Landesinneren stationierten Einheiten befinden sich die Radarstationen des 351. Regiments auf hohen Berggipfeln bis hin zu den Außenposteninseln, wo die Lebens- und Arbeitsbedingungen mit ganzjähriger Bewölkung und rauem Klima äußerst hart sind. Jeder Offizier der Station ist hier nicht nur Soldat, sondern auch Lehrer, Ingenieur und Kommandant, der selbstständig arbeitet und Situationen fernab direkter Befehlsgewalt bewältigt.

Das Regiment 351 veranstaltet den Wettbewerb für hervorragende Stationsoffiziere 2025.

Im Rahmen der Umsetzung des Wettkampfplans des Regiments haben die Einheiten intensive Trainingseinheiten organisiert und dabei alle Arbeitsinhalte systematisiert: Politische Ideologie , Vorschriften, Einheitenführung, Beobachtungsgabe, Koordination und Umgang mit praktischen Situationen. Obwohl weit entfernt vom Zentrum, sind die Initiative und Kreativität der Stationskommandanten ein Lichtblick. Viele Stationen organisieren Simulationstraining, Scheinprüfungen und Tests in realen Situationen unter rauen Wetterbedingungen und in unwegsamem Gelände, wo sie Tag und Nacht stationiert sind.

Major Cao Xuan Duy, Stationsleiter der Station 550 (auf der Insel Ly Son), erklärte: „Wir haben den Wettbewerb als Gelegenheit gesehen, uns selbst zu reflektieren. Obwohl wir auf einer abgelegenen Insel stationiert waren und es an Personal und Ausrüstung mangelte, ermutigten wir uns gegenseitig, jede Schicht und jede Einheit zu üben. Wir nutzten die Zeit zwischen den Schichten, um abwechselnd voneinander zu lernen. Schwierigkeiten entmutigten uns nicht, sondern bestärkten uns nur noch mehr.“

Solide Ergebnisse trotz schwieriger Zeiten

Auf dem Gipfel des Son Tra, frühmorgens, im Nebel, lagern die Offiziere und Soldaten der Station 545 Tag und Nacht und beobachten mit hoher Intensität Seeziele und Luftziele in geringer Höhe. Die Dichte der vorbeifahrenden Schiffe und Boote zwingt die Stationsoffiziere, sich ständig zu verausgaben, um präzise zu beobachten, zu analysieren und zu bewerten. Unter solchen Bedingungen ist das Training und die Vorbereitung auf den Wettbewerb nicht einfach.

Oberleutnant Tran Hoang Quan, stellvertretender Leiter der Station 545, sagte: „Wir trainieren Schichten nachts, bei Nebel und schnell wechselndem Wetter und organisieren gemeinsame Lageübungen, von der Erkennung, Analyse und Meldung von Zielen bis hin zur Erteilung von Anweisungen zum Umgang mit ihnen. All dies muss präzise und schnell erfolgen.“

Auf Station 555 auf dem Gipfel des Ganh-Berges konzentrieren sich die Kommandeure auf Training und Wiederholung, um den Umgang mit moderner Ausrüstung zu erlernen. Major Le Thanh Truc, Stationsleiter von Station 555, erklärte: „Wir verlangen von jedem Offizier nicht nur Theorie, sondern auch die Fähigkeit zur Analyse, Prognose und Kommandokoordination. Jede Situation ist so angelegt, dass sie die Realität auf See simuliert, mit Zeitdruck, Wetterfaktoren und Signalstörungen, um einen dem Feld gleichwertigen Schwierigkeitsgrad zu schaffen.“

Trotz ihrer unterschiedlichen Standorte – ob abgelegene Inseln oder hohe Berge – verbindet die Einheiten der Mut, Schwierigkeiten zu überwinden, proaktiv und eigenständig zu handeln. Der Erfolg dieses Wettbewerbs ist ein Beweis für den Mut und die Intelligenz des Stationspersonals – der Menschen, die die „magischen Augen“ der Marine direkt steuern.

Umfassender Test der Führungskompetenz

Der „Excellent Station Cadre Competition 2025“ ist nicht nur ein Test des Fachwissens, sondern auch eine umfassende Prüfung des Denkens, des Mutes und der praktischen Organisationsfähigkeit des Stationskaderteams. Der Inhalt des Wettbewerbs umfasst: Politische und militärische Theorie, praktische Situationsbewältigung und praktische Inspektion auf der Station.

Neu am Wettbewerb ist die Anwendung von Informationstechnologie bei der Erstellung und Organisation von Multiple-Choice-Tests am Computer; gleichzeitig werden Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft. Der Fragenkatalog ist eng gemischt, hochsicher und orientiert sich eng an den praktischen Aufgaben der einzelnen Militärstationen auf speziellem Gelände wie Hochgebirgen und Außenposteninseln.

Das Regiment 351 organisierte im Jahr 2025 den Wettbewerb „Hervorragender Stationsoffizier“.

Oberst Nguyen Duc Thuan, Kommandeur des Regiments 351, betonte: „Wir sehen den Wettbewerb als Gelegenheit, die Leistungsfähigkeit unseres Personals genau und wahrheitsgetreu einzuschätzen und so die Grundlage für eine einsatznahe Ausbildung und Entwicklung unseres Personals zu schaffen. Die Erkenntnisse aus dem Wettbewerb bilden die Grundlage für die Perfektionierung des Modells guter, tapferer, elitärer und moderner Stationsmitarbeiter.“

Vom Wettbewerb zur Ausbildung von Humanressourcen

Was den Wettbewerb so einflussreich macht, ist seine Rolle bei der Förderung der Lern-, Praxis- und Beitragsmotivation der Mitarbeiter. Nach dem Wettbewerb passten viele Sender ihre internen Schulungspläne an, entwickelten Gruppenlernmodelle, entdeckten und förderten junge Talente und schufen einen Nachwuchspool.

Oberstleutnant Tran Xuan Duc, Politkommissar der Station 535, sagte: „Der Wettbewerb schafft eine lebendige Lernatmosphäre, die sich auf jeden Soldaten überträgt. Dadurch wählen wir Kameraden mit herausragenden Fähigkeiten aus, um das Training zu planen, ihnen anspruchsvollere Aufgaben zuzuweisen und sie stärker herauszufordern. Auch einige junge und frisch ausgebildete Kader haben sich dadurch deutlich weiterentwickelt.“

In Einheiten, die weit vom Festland entfernt stationiert sind, ist es nicht einfach, den Lern- und Wettkampfgeist im Training aufrechtzuerhalten. Oberst Nguyen Huu Hung, Politkommissar des Regiments, bekräftigte: „Durch den Wettbewerb konnten wir das Niveau, die Denkweise und den Führungsstil der Stationsoffiziere klar erkennen. Dies bildet eine wichtige Grundlage für die Ausbildung von Offizieren, die Organisation von Rotation, Ernennung und Ausbildung von Nachfolgern. Dies ist ein grundlegender und solider Schritt zum Aufbau eines regulären, modernen Regiments, das den Bedingungen auf See und im niedrigen Luftraum gerecht wird.“

Der Wettbewerb ist beendet, aber die Reise zum Aufbau eines Teams exzellenter Stationsoffiziere ist noch nicht zu Ende. Auf den hohen Berggipfeln, den Außenposteninseln mitten im Ozean, schreiben die Offiziere und Soldaten des Regiments 351 mit leidenschaftlichem Herzen und ständiger Intelligenzbildung noch immer still die Geschichte des „Schutzes des Meeres“.

Trotz zahlreicher Schwierigkeiten trägt jeder Radarsoldat stets den Geist der „Solidarität, Koordination, Überwindung von Schwierigkeiten, Festhalten am Sender, Festhalten am Funkgerät, gute Erfüllung der Mission“ in sich, bewahrt seinen revolutionären Mut und ist entschlossen, die Mission hervorragend zu erfüllen und in allen Situationen die Souveränität des Meeres und der Inseln des Vaterlandes zu wahren.

Artikel und Fotos: DINH HUONG

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/luyen-ban-linh-noi-dau-song-mai-tri-luc-tren-diem-cao-838160