In einer E-Mail erklärte ein Microsoft-Sprecher, dass sich das Unternehmen auf leistungsstarke Talente konzentriere. „Wir versuchen stets, Menschen beim Lernen und Wachsen zu unterstützen. Wenn die Leistung nicht stimmt, ergreifen wir entsprechende Maßnahmen.“

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Microsoft hat Anfang des Jahres eine neue Entlassungswelle durchgeführt. Foto: Bloomberg

Quellen von CNBC haben enthüllt, dass diese Entlassungen weniger als 1 % der Microsoft-Belegschaft betreffen. Laut Business Insider geht Microsoft gegenüber leistungsschwachen Mitarbeitern härter vor als seine Konkurrenten. In den letzten Monaten haben Manager viel Zeit damit verbracht, ihre Mitarbeiter zu beurteilen.

Ende Juni 2024 beschäftigte Microsoft 228.000 Mitarbeiter. Trotz einer Nettogewinnspanne von 38 %, die fast dem höchsten Wert seit Anfang der 2000er Jahre entspricht, hat sich der Aktienkurs des Unternehmens nicht so stark erholt wie der anderer Technologieunternehmen.

Im Vergleich zu früheren Entlassungen fallen die Kürzungen Anfang 2025 deutlich „weicher“ aus. Beispielsweise entließ Microsoft Anfang 2023 10.000 Mitarbeiter. Im Januar 2024, drei Monate nach Abschluss der Blockbuster-Übernahme von Activision Blizzard, entließ die Gaming-Abteilung des Unternehmens 1.900 Mitarbeiter, um Überschneidungen zu vermeiden.

Das Jahr 2025 beginnt auch mit der Zeit, in der die Beziehung zwischen Microsoft und OpenAI fragiler wird. Im vergangenen Sommer hat das Unternehmen OpenAI in seine Liste der Konkurrenten aufgenommen. CEO Satya Nadella verwendete den Ausdruck „kollaborative Spannungen“, als er über die Beziehung zum Entwickler ChatGPT sprach.

Der auf OpenAI-Technologie basierende Microsoft 365-Assistent Copilot erfreut sich in der Geschäftswelt unterdessen noch keiner großen Beliebtheit. Dennoch hat der Windows-Hersteller weitere Wachstumschancen, beispielsweise durch seine Azure-Cloud.

(Laut CNBC)