Unter dem Motto „Multi-Generation Synergy“ für 2025 würdigt der Preis Organisationen, die herausragende Leistungen bei der Anpassung an und Bewältigung von Generationsunterschieden sowie bei der Maximierung der Stärke vielfältiger Teams bewiesen haben. Das HRAA-Nominierungsportal ist jetzt für die Registrierung von Unternehmen geöffnet.

In einem Arbeitsmarkt, dessen demografische Struktur sich ständig verändert, wird die Förderung generationsübergreifenden Engagements zu einer wichtigen Aufgabe für Unternehmen. Das diesjährige Thema hebt die Rolle der generationsübergreifenden Verbindung und Zusammenarbeit in Organisationen hervor. Indem sie die Stärken einer vielfältigen Belegschaft nutzen, können Unternehmen nicht nur die Qualifikationslücke verringern, sondern auch eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Generationen fördern und so eine belastbare, flexible Belegschaft aufbauen, die bereit ist, sich an veränderte Zeiten anzupassen.

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Auch in diesem Jahr werden mit den HR Asia Awards Unternehmen ausgezeichnet, die Pionierarbeit beim Aufbau generationsübergreifender Arbeitsumgebungen leisten, in denen Zusammenhalt und Harmonie zwischen den Generationen im Vordergrund stehen. Die Auszeichnung würdigt nicht nur die Bemühungen des Unternehmens, das Arbeitsumfeld zu verbessern, sondern unterstreicht auch die Bedeutung der Mitsprache der Mitarbeiter – ein Kernelement bei der Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.

Unternehmen, die an den HR Asia Awards 2025 teilnehmen, werden einem strengen Bewertungsprozess nach internationalen Standards unterzogen, der unabhängige Untersuchungen zu Ruf und Arbeitsumfeld, die Teilnahme an einer Umfrage auf Grundlage des Total Employee Engagement Assessment Model (TEAM) und direkte Interviews zwischen dem Vorstand des Unternehmens und einem Expertenteam umfasst. Die Bewertungskriterien werden vom HR Asia-Team gründlich recherchiert und entwickelt, um Objektivität und Transparenz bei der Auswahl der besten Unternehmen zu gewährleisten.

Neben der Hauptkategorie „Beste Arbeitgeber in Asien“ würdigen die HR Asia Awards herausragende Unternehmen auch in Sonderkategorien:

- HR Asia – Auszeichnungen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) – Hervorragende Politik für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

- HR Asia - Auszeichnungen für nachhaltige Arbeitsplätze - Auszeichnungen für nachhaltige Arbeitsplätze

- HR Asia - Tech Empowerment Awards - Technologieführerschaft

HR Asia – Auszeichnungen für das fürsorglichste Unternehmen – Große Fürsorge für die Mitarbeiter

Im Jahr 2024 beteiligten sich in Vietnam 704 Unternehmen an der Nominierung für den Preis „HR Asia – Beste Arbeitgeber in Asien“, von denen 130 Unternehmen mit der Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien“ im Jahr 2024 in Vietnam ausgezeichnet wurden. Liste unter: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Weitere Informationen zum Verfahren und zur Registrierung für die HRAA-Nominierung 2025 erhalten Unternehmen von:

Website: https://hr.asia/awards/

Telefonnummer: 0976 487 987 (Frau Hang Luong)

E-Mail: [email protected].

Über HR Asia Awards

Bei den HR Asia Awards handelt es sich um eine prestigeträchtige internationale Auszeichnung, die Unternehmen mit führender Personalpolitik, Sozialleistungen und Arbeitsumgebung in der Region bewertet und ausgezeichnet werden. Der Preis wird jährlich vom HR Asia Magazine in 15 Ländern und Märkten im asiatischen Raum verliehen, beispielsweise in Singapur, Korea, China, Hongkong, Malaysia, Vietnam usw. Nach mehr als 13 Jahren der Veranstaltung wurden mit dem Preis Hunderte herausragender Unternehmen geehrt und die Leistungen der Organisationen bei der Schaffung idealer Arbeitsumgebungen, dem Beitrag zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen und der Förderung der Wirtschaft gewürdigt.

Über HR Asia

Das HR Asia Magazine ist das führende Magazin im Bereich Human Resources in Asien und wird von leitenden HR-Experten ausgewählt, um aktuelle Informationen und Branchentrends zu liefern und auf intelligente Managementsysteme hinzuweisen. Die von HR Asia herausgegebenen Publikationen und Webversionen werden in den asiatischen Ländern weit verbreitet, wobei die größte Zahl der Publikationen in der Region erscheint. Mit einer Auflage von über 50.000 Exemplaren pro Ausgabe und über 200.000 Lesern.

Bich Dao