Einige neue Punkte im Management und Einsatz von Beamten

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — Öffentliche Dienststellen sind befugt, die Beförderung von Beamten zu prüfen (illustratives Foto).

Ein Manager kann unbegrenzt oft wiederernannt werden.

Bezüglich der Amtszeit von Führungskräften legt das Dekret Nr. 85/2023/ND-CP eindeutig fest: „Die Amtszeit für jede Führungsposition beträgt 5 Jahre, gerechnet ab dem Datum des Wirksamwerdens der Ernennungsentscheidung, außer in Fällen, in denen die Amtszeit gemäß den einschlägigen Gesetzen kürzer als 5 Jahre ist. Führungskräfte können unbegrenzt oft wiederernannt werden, sofern nicht andere Bestimmungen der Partei oder einschlägige Gesetze etwas anderes vorsehen.“

Zuvor war mit dem Dekret Nr. 115/2020/ND-CP festgelegt worden, dass die Amtszeit eines Beamten in einer Führungsposition auf höchstens zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten beschränkt ist und gemäß den Bestimmungen der Fachgesetze geregelt wird.

Hinsichtlich der Standards und Bedingungen für die Ernennung von Führungskräften übernimmt das Dekret Nr. 85/2023/ND-CP im Wesentlichen das Dekret Nr. 115/2020/ND-CP. Es fügt jedoch einen neuen Punkt hinzu: Die Dienstzeit in der aktuellen oder einer gleichwertigen Position beträgt mindestens zwei Jahre (24 Monate), sofern sie nicht zusammenhängend ist, wird kumulativ berechnet (nur kumulativ für die Zeit in gleichwertigen Positionen), außer im Falle der ersten Ernennung. Sonderfälle werden von den zuständigen Behörden geprüft und entschieden.

Bei der Beförderung von Beamten werden auch Einheiten des öffentlichen Dienstes berücksichtigt.

Hinsichtlich der Aufgaben und Befugnisse der öffentlichen Dienststellen wurde mit dem Dekret Nr. 85/2023/ND-CP die Befugnis der öffentlichen Dienststellen bei der Prüfung der Beförderung von Beamten wie folgt ergänzt:

Bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten, die ihre laufenden Kosten teilweise selbst tragen, und öffentlichen Dienstleistungseinheiten, deren laufende Kosten vom Staat garantiert werden, werden Beamte im Hinblick auf eine Beförderung nach dem Prinzip der Dezentralisierung und der Autorisierung berücksichtigt.

Für öffentliche Dienststellen, die laufende und Investitionskosten selbst tragen, sowie für öffentliche Dienststellen, die laufende Kosten selbst tragen, bestehen neben den in Absatz 1 dieses Artikels festgelegten Aufgaben und Befugnissen auch die Aufgaben und Befugnisse, die Einstellung von Beamten gemäß ihrer Zuständigkeit zu organisieren; die Beförderung von Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I mit Gehaltsart A3 gemäß Dezentralisierung und Genehmigung zu prüfen; die Beförderung von Berufsbezeichnungen, die Entscheidung über Ernennung, Gehaltsregelung, Gehaltserhöhung (regulär, vorzeitig) und Dienstalterszulage, die den Rahmen für Beamte mit Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I mit Gehaltsart A2 und der Besoldungsgruppe II und darunter in ihrem Zuständigkeitsbereich übersteigt, zu prüfen.

PV (Synthese)

Quelle