Einige neue Punkte im Management und Einsatz von Beamten

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — Den Einheiten des öffentlichen Dienstes wird die Befugnis übertragen, über die Beförderung von Beamten nachzudenken (Symbolfoto)

Ein Geschäftsführer kann unbegrenzt oft wiederernannt werden.

Bezüglich der Amtszeit von Führungskräften heißt es in der Verordnung Nr. 85/2023/ND-CP eindeutig: „Die Amtszeit für jede Führungsposition beträgt fünf Jahre, gerechnet ab dem Datum des Inkrafttretens der Ernennungsentscheidung, mit Ausnahme von Fällen, in denen die Amtszeit gemäß Fachgesetzen weniger als fünf Jahre beträgt. Führungskräfte können unbegrenzt oft wiederernannt werden, sofern keine anderen Bestimmungen der Partei oder Fachgesetze bestehen.“

Zuvor wurde durch das Dekret Nr. 115/2020/ND-CP festgelegt, dass die Amtszeit eines Beamten in einer Führungsposition von höchstens zwei aufeinanderfolgenden Amtszeiten gemäß den Bestimmungen der Fachgesetze umgesetzt wird.

In Bezug auf die Standards und Bedingungen für die Ernennung von Führungskräften übernimmt Dekret Nr. 85/2023/ND-CP im Wesentlichen Dekret Nr. 115/2020/ND-CP. Dekret Nr. 85/2023/ND-CP fügt jedoch einen neuen Punkt hinzu: Die Dauer der Ausübung der aktuellen oder einer gleichwertigen Position beträgt mindestens zwei Jahre (24 Monate). Wenn diese nicht aufeinanderfolgend sind, ist sie kumulativ (nur kumulativ für die Dauer der Ausübung gleichwertiger Positionen), außer im Falle einer Erstbesetzung. Sonderfälle werden von den zuständigen Behörden geprüft und entschieden.

Für die Beförderung von Beamten kommen Einheiten des öffentlichen Dienstes in Betracht.

Was die Pflichten und Befugnisse der öffentlichen Dienststellen betrifft, wurden die Befugnisse der öffentlichen Dienststellen bei der Beförderung von Beamten durch das Dekret Nr. 85/2023/ND-CP wie folgt ergänzt:

Bei öffentlichen Diensteinheiten, die ihre laufenden Ausgaben teilweise selbst finanzieren, und bei öffentlichen Diensteinheiten, deren regelmäßige Ausgaben vom Staat garantiert werden, werden Beamte bei Beförderungen entsprechend der Dezentralisierung und Ermächtigung berücksichtigt.

Für öffentliche Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben und Investitionsausgaben selbst tragen, und öffentliche Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen, bestehen neben den in Absatz 1 dieses Artikels genannten Aufgaben und Befugnissen auch die Aufgaben und Befugnisse, die Einstellung von Beamten entsprechend ihrer Zuständigkeit zu organisieren; die Förderung von Berufstiteln der Besoldungsgruppe I mit der Gehaltsart A3 entsprechend der Dezentralisierung und Ermächtigung zu prüfen; die Förderung von Berufstiteln zu prüfen, über Ernennungen, Gehaltsvereinbarungen, Gehaltserhöhungen (regulär, vorzeitig) und Dienstalterszulagen zu entscheiden, die den Rahmen für Beamte mit Berufstiteln der Besoldungsgruppe I mit der Gehaltsart A2 und der Besoldungsgruppe II und darunter in ihrem Verwaltungsbereich überschreiten.

PV (Synthese)

Quelle