Ab dem 1. Juli 2023 erhalten Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte gemäß Regierungsverordnung Nr. 24/2023/ND-CP vom 14. Mai 2023 ein neues Grundgehalt von 1,8 Millionen VND.
Nach vier Jahren seit dem 1. Juli 2019, als das Grundgehalt auf 1,49 Millionen VND festgelegt wurde, ist es nun offiziell um 310.000 VND (eine Erhöhung um 20,8 %) für alle Staatsbediensteten angehoben worden. Die Höhe der Erhöhung hängt zwar von Rang, Besoldungsgruppe, Zulagen und Positionszulagen ab, doch die meisten freuen sich über die Aufmerksamkeit von Partei und Regierung, die neuen Erfolge in der sozioökonomischen Entwicklung des Landes und die Fähigkeit des Staatshaushalts, die Gehaltserhöhung zu finanzieren. Die negativen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und viele wirtschaftliche Schwierigkeiten wurden bewältigt, sodass ab heute jeder monatlich einen zusätzlichen Geldbetrag zur Verfügung hat.
Neben der Freude über eine Gehaltserhöhung befürchten viele Menschen weiterhin steigende Preise, denn eine Gehaltserhöhung, die zu explodierenden Verbraucherpreisen führt, ist sinnlos. Dies scheint sich nach vielen vorherigen Mindestlohnerhöhungen zu einem Muster entwickelt zu haben: Steigen die Löhne, steigen auch die Preise. Allein die Ankündigung einer Gehaltserhöhung reicht aus, um die Preise vieler Waren schon vor der eigentlichen Erhöhung in die Höhe zu treiben. Tatsächlich kennen wir seit Langem den ernüchternden Spruch: „Preise! Wartet nur auf das Gehalt!“, der die unangenehme Realität des Verhältnisses zwischen Löhnen und Preisen widerspiegelt.
Auch in diesem Jahr bildet die Preiserhöhung vieler Waren keine Ausnahme. Nur wer täglich einkauft, spürt die Auswirkungen schon vor der Gehaltserhöhung (1. Juli), wenn die Preise für einige Grundnahrungsmittel wie Reis, Schweinefleisch, Speiseöl usw. bereits unterschiedlich stark gestiegen sind.
Laut Angaben des Statistischen Zentralamts stieg der durchschnittliche Verbraucherpreisindex (VPI) in den ersten fünf Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 3,55 %. Die Preise für einige Güter wie Lebensmittel stiegen; auch die Strom- und Wasserpreise erhöhten sich. Die Kerninflationsrate stieg laut Statistischem Zentralamt in den ersten fünf Monaten des Jahres 2023 um 4,83 %.
In der Provinz Ninh Binh stieg der Verbraucherpreisindex (VPI) für Waren und Dienstleistungen laut Bericht des Statistikamtes im Juni 2023 um 0,26 % gegenüber dem Vormonat, um 0,53 % gegenüber Dezember 2022 und um 1,95 % gegenüber Juni 2022. Im Durchschnitt legte der VPI in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 um 2,95 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 zu, wobei in neun von elf Waren- und Dienstleistungsgruppen Preiserhöhungen zu verzeichnen waren.
Somit sind sowohl auf dem realen Markt als auch laut offiziellen Daten die Preise für Waren bereits vor der geplanten Lohnerhöhung gestiegen.
Prognosen deuten darauf hin, dass die Rohstoffpreise auch nach dem 1. Juli weiter steigen könnten. Dies liegt daran, dass die sozioökonomische Lage im Land und in der Region in den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 weiterhin mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert sein wird, darunter steigende Inflation und hohe Preise für Rohstoffe wie Benzin, Öl, Düngemittel und Pestizide, was die Produktions- und Geschäftskosten erhöhen wird.
Viele Güter und Dienstleistungen, beispielsweise Lebensmittel, Transport, Bildung, Gesundheitswesen, Tourismus, Strom und Wasser, sind ebenfalls teurer geworden. Daher ist die Freude über eine Gehaltserhöhung angesichts der steigenden Preise getrübt. Wenn Gehaltserhöhungen mit steigenden oder gar noch höheren Preisen einhergehen, die durch die Inflation noch verstärkt werden, sinken die Reallöhne der Gehaltsempfänger.
Die Nutznießer dieser Gehaltserhöhung sind Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte, deren Lebensunterhalt maßgeblich von ihrem Gehalt abhängt. Von diesem Gehalt müssen Hunderte, ja Tausende von Ausgaben beglichen werden, um ihren Lebensunterhalt und den ihrer Familien zu sichern. Steigen die Nominalgehälter, während die Realgehälter sinken, werden die Empfänger des neuen Grundgehalts gemäß Regierungsdekret 24/2023/ND-CP weiterhin vor großen Herausforderungen stehen. Erfreulicherweise haben Partei und Staat im Zuge dieser Gehaltserhöhung Maßnahmen zur Preiskontrolle und -regulierung ergriffen.
In der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung, die am Nachmittag des 24. Juni endete, verabschiedete die Nationalversammlung das geänderte Preisgesetz. Dieses enthält Maßnahmen zur Preiskontrolle durch Verordnungen zu lebensnotwendigen Gütern, Preisdeklarationen usw. mit dem Ziel, die Preise zu regulieren. Darüber hinaus erließ die Nationalversammlung eine Resolution zur Kontrolle der Preise lebensnotwendiger Güter und des Verbraucherpreisindex (VPI). Die Regierung wird das geänderte Preisgesetz, einschließlich der Bestimmungen zu Preisdeklarationen und deren Kontrolle, in Kürze umsetzen. Die zuständigen Behörden werden die Preisdeklarationen prüfen und überwachen, um einen reibungslosen Marktbetrieb, makroökonomische Stabilität und die Einhaltung der zulässigen Grenzen für VPI und Inflation zu gewährleisten. Dies ist insbesondere im Hinblick auf die Erhöhung der Grundgehälter wichtig, um zu verhindern, dass die Gehaltssteigerungen hinter den Preissteigerungen zurückbleiben.
Auch in der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung forderte diese die Regierung auf, Ressourcen für die Umsetzung der Gehaltsreform bereitzustellen und der Nationalversammlung in der nächsten Sitzung einen Fahrplan für die Reform vorzulegen. Viele hoffen nun, dass Partei und Staat die Resolution 27-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei (12. Legislaturperiode) vom 21. Mai 2018 zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Angehörige der Streitkräfte und Arbeitnehmer in Unternehmen bald umsetzen werden.
Es ist zu hoffen, dass nach der Umsetzung der Resolution und der entsprechenden Rechtsdokumente die Rohstoffpreise kontrolliert werden; dass die Löhne tatsächlich zur Haupteinnahmequelle werden und so den Lebensunterhalt der Arbeitnehmer und ihrer Familien sichern; dass Anreize zur Steigerung der Produktivität und Effizienz der Arbeitnehmer geschaffen werden, was einen wichtigen Beitrag zum sozialen Fortschritt und zur sozialen Gerechtigkeit leistet und die sozio-politische Stabilität gewährleistet; und dass die Qualität des Wachstums und der nachhaltigen Entwicklung gefördert und verbessert wird.
Nguyen Dong
Quellenlink
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