Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die die vorgeschriebenen Bedingungen hinsichtlich der Sozialversicherungszahlungsdauer erfüllen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Konkret beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen ab 2021 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer. Danach erhöht sich jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

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Das Renteneintrittsalter wird im Jahr 2024 auf 61 Jahre für Männer und 56 Jahre und 4 Monate für Frauen angehoben (Illustrationsfoto)

Im Jahr 2024 wird das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 4 Monate betragen.

Das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in normalem Arbeitsverhältnis wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.

Das vorzeitige Renteneintrittsalter wird nach oben angepasst

Ein Vertreter der Sozialversicherung von Hanoi erklärte, dass Arbeitnehmer in den folgenden Fällen mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten können, jedoch nicht mehr als fünf Jahre vor dem Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen zum Zeitpunkt des Renteneintritts, außer in Fällen, in denen das Gesetz etwas anderes vorsieht:

Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen gearbeitet haben, stehen auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales .

Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2021 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher.

Arbeitnehmer mit einer Erwerbsminderung von 61 % oder mehr.

Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2021 eine Gesamtarbeitszeit von 15 Jahren oder mehr in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen gemäß der Liste des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sowie in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher.

Das niedrigste Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer ab 2024 in einem der oben genannten Fälle wird wie folgt umgesetzt:

2024 für männliche Arbeitnehmer im Alter von 56 Jahren und weibliche Arbeitnehmer im Alter von 51 Jahren und 4 Monaten. Ebenso wird dem Fahrplan zufolge das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer bis 2028 jährlich um drei Monate angehoben, das Vorruhestandsalter wird dann bei 57 Jahren liegen; Die Zahl der weiblichen Arbeitskräfte wird gemäß dem Fahrplan bis 2035 jährlich um vier Monate steigen, das früheste Renteneintrittsalter für Frauen liegt bei 55 Jahren.

Zusätzlich zu den Regelungen zum vorzeitigen Ruhestand können Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen und einige Sonderfälle mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, das jedoch nicht mehr als 5 Jahre über der Regelung zum Zeitpunkt des Ruhestands liegt, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.